Деньга

И один из них начинает втирать что знает юриста который в день сам может 1000 исковиков сделать - при чем каждый в отдельности не под копирку и разные. Потом мне рассказывали что он матерился долго когда покинул их конуру. Из директоров - сидят две малолетки которые не шарят ни в чем, дают вообще не логичные и не адекватные задачи и постоянно сорятся и спорят между собой ) зп черная , белая минималка которая только возможна, на всем экономят. На перспективы не видитесь. Деньга-это что то на подоби ломбарда.
Приходят пьяницы, бичи и наркоманы и берут по 1000-3000р в долг под проценты) работников заставляют мыть офис и чистить хлоркой после этих бичей. Белая зп настолько белая, что на неё даже комнату не снять.

Не ошибается тот кто ничего не делает. В конторе рулят два малолетних "господинчика". Единственное что они умеют - грамотно давить и продавливать. В остальном - лучше не говорить - а то в черном пиаре обвинят.
Особая фишка этих "друзей" - страсть к экономии на всем что не следует экономить (это надо описывать) и страсть проводить нравоучительные заседания в смешанном стиле европейских компаний и коммунистических времен. Зарплата у всех - абсолютно двусоставная: большая часть - серая. Белая чуть больше прожиточного минимума.

Особая проблема конторы - юристы. Ни один не выдерживает там более 3-4 месяцев. На моей памяти 3 человека - либо уходят по собственному, либо сбегают. Был свидетелем, как он давали юристу задание: 1000 исковых за неделю.
А каждый заем - это свой расчет свои особенности.

Особая проблема конторы - юристы. Ни один не выдерживает там более 3-4 месяцев. На моей памяти 3 человека - либо уходят по собственному, либо сбегают. Был свидетелем, как он давали юристу задание: 1000 исковых за неделю.
А каждый заем - это свой расчет свои особенности.

Не ошибается тот кто ничего не делает. В конторе рулят два малолетних "господинчика". Единственное что они умеют - грамотно давить и продавливать. В остальном - лучше не говорить - а то в черном пиаре обвинят.
Особая фишка этих "друзей" - страсть к экономии на всем что не следует экономить (это надо описывать) и страсть проводить нравоучительные заседания в смешанном стиле европейских компаний и коммунистических времен. Зарплата у всех - абсолютно двусоставная: большая часть - серая. Белая чуть больше прожиточного минимума.

Не ошибается тот кто ничего не делает. В конторе рулят два малолетних "господинчика". Единственное что они умеют - грамотно давить и продавливать. В остальном - лучше не говорить - а то в черном пиаре обвинят.
Особая фишка этих "друзей" - страсть к экономии на всем что не следует экономить (это надо описывать) и страсть проводить нравоучительные заседания в смешанном стиле европейских компаний и коммунистических времен. Зарплата у всех - абсолютно двусоставная: большая часть - серая. Белая чуть больше прожиточного минимума.

Видимо руководство само начинает делать первые шаги в руководстве большой и интересной финансовой компании - первые ошибки, первые просчеты, немного не разбираются в людях и в их возможностях, а именно в своих руководителях отделов, которые выполняя их задачи, ставят свои невыполнимые задачи - оттуда и ошибки. Сам не знаю, а руководство не объяснило. Видимо не выдержал испытательный срок( хотя к каждой работе подхожу с профессиональной стороны. Разговаривая с несколькими руководителями, честно говоря, не понял, за что их назначили на руководящие должности (сужу по опыту общения с руководством в других организациях, где встречались и умные, и опытные, и самодуры или просто случайные).
Все мы люди и все мы ошибаемся.

Видимо руководство само начинает делать первые шаги в руководстве большой и интересной финансовой компании - первые ошибки, первые просчеты, немного не разбираются в людях и в их возможностях, а именно в своих руководителях отделов, которые выполняя их задачи, ставят свои невыполнимые задачи - оттуда и ошибки. Сам не знаю, а руководство не объяснило. Видимо не выдержал испытательный срок( хотя к каждой работе подхожу с профессиональной стороны. Разговаривая с несколькими руководителями, честно говоря, не понял, за что их назначили на руководящие должности (сужу по опыту общения с руководством в других организациях, где встречались и умные, и опытные, и самодуры или просто случайные).
Все мы люди и все мы ошибаемся.

И подумайте нужны ли вам деньги на время под 1098% годовых. Отрицательных сторон как у любой молодой компании достаточно. Я бы как опытный работник сюда не пошел – ошибки видны сразу и нового ты ничего не увидишь. Компания только для молодых, у которых есть время ошибаться, набивать себе шишки и жизненный опыт - для будущих покорений финансового бизнеса.

Видимо руководство само начинает делать первые шаги в руководстве большой и интересной финансовой компании - первые ошибки, первые просчеты, немного не разбираются в людях и в их возможностях, а именно в своих руководителях отделов, которые выполняя их задачи, ставят свои невыполнимые задачи - оттуда и ошибки. Сам не знаю, а руководство не объяснило. Видимо не выдержал испытательный срок( хотя к каждой работе подхожу с профессиональной стороны. Разговаривая с несколькими руководителями, честно говоря, не понял, за что их назначили на руководящие должности (сужу по опыту общения с руководством в других организациях, где встречались и умные, и опытные, и самодуры или просто случайные).
Все мы люди и все мы ошибаемся.