Детский Мир

Зимчихина екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом…>>. Катерина менеджер такая стукачка если что сразу управляющей докладывает не давно менеджер а ходит пальцы гнет гоняет приказным тоном с места на место толком не чего сделать не дает нормально ко всем придераеться а сама ни фига не делает. А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число. Ну, во первых новая мотивация.
Не помню фамилию той барышни из евросети, которая пришла по весне и к лету её "родила". Так вот - засунуть ей сей документ в жопу (извините за откровенность).

Бухгалтерию переместили в казань. Видимо, чтобы не только сэкономить на зп бухгалтеров, но и чтобы было невозможным выяснить причины вечных сюрпризов в зарплате. Начнем с того, что мы всегда в поисках лучшего. Так вот в один прекрасный день, прогуливалась в свой обеденный перерыв по тц (где я и работаю), добралась до зоны отдыха, и подходит ко мне дядечка и начинает меня расспрашивать где я и кем работаю, предлагает заполнить анкету и пройти собеседование. Признаться честно я уже до этого интересовалась компанией дм и меня очень насторожили негативные отзывы.
От нечего делать я согласилась. Само собеседование проводили два "борова", один…>>.

Было разделение продавцы-отдельно, кассиры-отдельно. Сделали одну должность продавец- кассир и уровняли зп, только продаваны на кассу ни в какую, у одной зрение не позволяет, другую обучить не могут уже 2 месяца, результат- пашут те же кассиры, только проблем больше стало, зарплата теперь не зависит от количества пробитого товара, и теперь кто работал без перекуров и обедов, ходят по 10 раз курить, обедать, у всех началось массовое недержание и тп, что вызвало скопления клиентов на кассах…>>. Нет карьерного роста, люди работают там по 40 лет еще с лубянки. Изменили мотивацию кассиров, убрали лички и оставили оклад и премии по выполнению плана. Только из-за этого и ушла, а теперь жалею(.
Но постоянные сокращения людей и заработной платы сделали работу невыносимой. Хотелось бы чтобы гениральный директор жил на 3тыс, которые платят девочкам в декрете, всю свою оставшуюся жизнь.

В день увольнения табель из магазина не прислали, поэтому трудовую не отдали объяснив это тем что расчёт у них производится в день увольнения, а так как банковский…>>. Не платят ни праздничные, ни переработки, добиться правды по заработной плате не возможно. Этой организации надо дать премию как "худший работодатель". К работникам относятся, как к скотам. Почти всех по увольняли и хотят, чтобы оставшиеся сотрудники на них вкалывали выполняли план, но господа побойтесь бога, когда вы плодите магазины, которые сидят…>>.
Офисный сотрудник: если есть желание работать семь дней в неделю- вперед.

Далее каждую неделю привозят подгузоны (подгузники) так эти…>>. По-моему там собрались вымершие мамонты. Какую работу делают сами не знают. Расчёт по увольнению делают не день в день как по трудовому кодексу. Есть там такая ерохина, которая заставила меня кататься из области несколько раз, хотя я ей объясняла, что у меня нет ни времени ни средств.

Казалось бы совершенно рабочая обстановка, 1 это нечто, в приказном порядке, отправило меня, на дебаркадер помочь поднять поддон с дет питанием. На что я отрезюмировал этому нечто, понимаете ли, лифтерное пространство завалено мусором, (коробки, брак товар. ) на что мне был дан ответ, поднимайте там мол разгребетесь, в придачу оскорбительное словцо(…>>. Переработки не оплачиваются, у большенства работников, повышенная самооценка( королевская).
Нраится когда о вас вытирают ноги и не считают за человека, добро пожаловать детский мир ангарск что находится в трц фестиваль, минусов масса, что касается склада то его в принципе не хватает на магазин , каждую неделю приходит фура 2-3 штуки, и их надо как то запихать, на склад.

С одного человека как будто на нем висит…>>. Такое впечатление, что те, кто у руля компании проводят испытания на людях на выносливость. Адский труд, постоянные переработки, работа в ночь, так как ставят такие задачи и сроки, что не остается вариантов. У нас уже поменялось три управляющих.
Фуры за фурами, поставки…>>. Сегодня произошел инцедент с работником из зоны пиот, уважаемым старшим кладовщиком( имя не буду указывать) из ";уважения;" назовем её (нечто).

Не выполняет свои обязанности. Правила которые написала , создала для коллектива тоже так на время. Любит передразневаться во время разговора со своими работниками. Переработки не оплачиваются. Работаешь как за человек 20 а получаешь копейки.

Они найдут другого лоха терпилу который терпит все щипки тычки и пинки и при этом улыбается. Если изначально вы бедняк и идете работать на буржуев почему вас удивляет такое отношение к вам у вас нет денег поэтому вас будут опускать на каждом шагу сидеть нельзя и гнать пинками под жопу чтоб скорей бегал а не нравится уходи. Если честно очень пожалела что пошла туда работать. Коллектив может и нормальный.

График меняется 5 раз в месяц, так что о личных планах можно забыть. Катастрофическая нехватка людей. Могут задержать на часок или вызвать с выходного, а если не брал трубку на выходном-выговор. Соц пакет может и есть но стандартные налоговые вычеты не могу добиться пол года-как устроился.
- как результат текучка кадров. Продавцы элементарно не могут поздароваться с клиентом - как результат менеджер…>>.