Детский Мир

Жутко подлая и неприятная женщина. Вечно на всех орет, и вечно…>>. Там одни начальники, любят командовать все обсолютно, отношение как к свиньям, условий нет никаких. В работе продавца-консультанта бывает всякое, но многое зависит от людей как работающих в этой компании , а также приходящих покупателей , приходите в детский магазин с хорошим настроением.

С таким раскладом можно ходить по залу и весь день здороваться а не работать. Супервайзер воронова с еще та скользкая девица, ее тоже больше всех интересует кто и что делает после работы, кто с кем пошел домой. К важные документы и справки организация почему-то теряет( хотя они были предоставлены в срок и даже не однократно). Без вашего ведома ставят подработки, и потом только попробуй заикнись что ты не можешь выйти, сожрут с го-ом.
Ей наплевать на людей, наплевать на условия в которых работают. И она это в открыто говорит. Не приведи вас господи там работать.

Сокращение численности штата и зарплаты(новая мотивация). Персонал(вернее то, что от него осталось), как рабы на плантации, работают не разгибая спины. Зато все: от супервайзера до директора дут требуют соблюдения стандартов обслуживания. А кому их соблюдать, если порой на 1000-1500 кв м один-два продавца.
Всем до потолка, что не хватает людей и в тоже время штатка все уменьшается и уменьшается.

Сколько работаю у продавцов в течении года зарплата на 5000 на 6000 больше. И к тому же потом это еще и высчитывают типа налог. Получается дня 2-3 ты работал бесплатно. У кассиров текучка огромная даже у продавцов не такая.
Кассиры меняются со скоростью света каждый месяц…>>. Новая не понятная мотивация. Мало информации обычным сотрудникам, большой объем работы, низкая зарплата у продавцов.

Люди которые открывали этот магазин и хотели в нем работать, давно разбежались, их просто выжили. Про зарплату я вообще молчу, она…>>. Люди которые открывали этот магазин и хотели в нем работать, давно разбежались. Про зарплату я вообще молчу, она с каждым днем только уменьшается, а работы с каждым днем только прибавляется.
Которая любит рассказывать сказки, как все будет…>>. А у нас самое последнее чмо -это кассиры которыми командуют не только управляющая и ст кассиры а также и менеджеры. К тому же у кассиров самая низкая зарплта по сравнению со всеми.

Как со стороны управляющей так и с региональной. Я пришла зарабатывать или тратить. Если тебе обещают хороший график. Про акции не сообщают и не говорят как…>>. , но при смене территориального управляющего отношение к персоналу стало как к говну , начальство ёбнутое и тупое , другого слова не подберешь, коллектив друг друга все обсуждают.

А все остальные беды идут от армии начальства которая живет в пределах мкада. Ну как можно сокращать персонал по причине того что дм - магазин самообслуживания и при этом начать проверки тайным покупателем на предмет обслуживания. Апогей бля рыночной экономики. Дут и кд вообще разговаривают на разных…>>.

Зимчихина екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом…>>. Катерина менеджер такая стукачка если что сразу управляющей докладывает не давно менеджер а ходит пальцы гнет гоняет приказным тоном с места на место толком не чего сделать не дает нормально ко всем придераеться а сама ни фига не делает. А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число. Ну, во первых новая мотивация.
Не помню фамилию той барышни из евросети, которая пришла по весне и к лету её "родила". Так вот - засунуть ей сей документ в жопу (извините за откровенность).

Бухгалтерию переместили в казань. Видимо, чтобы не только сэкономить на зп бухгалтеров, но и чтобы было невозможным выяснить причины вечных сюрпризов в зарплате. Начнем с того, что мы всегда в поисках лучшего. Так вот в один прекрасный день, прогуливалась в свой обеденный перерыв по тц (где я и работаю), добралась до зоны отдыха, и подходит ко мне дядечка и начинает меня расспрашивать где я и кем работаю, предлагает заполнить анкету и пройти собеседование. Признаться честно я уже до этого интересовалась компанией дм и меня очень насторожили негативные отзывы.
От нечего делать я согласилась. Само собеседование проводили два "борова", один…>>.

Было разделение продавцы-отдельно, кассиры-отдельно. Сделали одну должность продавец- кассир и уровняли зп, только продаваны на кассу ни в какую, у одной зрение не позволяет, другую обучить не могут уже 2 месяца, результат- пашут те же кассиры, только проблем больше стало, зарплата теперь не зависит от количества пробитого товара, и теперь кто работал без перекуров и обедов, ходят по 10 раз курить, обедать, у всех началось массовое недержание и тп, что вызвало скопления клиентов на кассах…>>. Нет карьерного роста, люди работают там по 40 лет еще с лубянки. Изменили мотивацию кассиров, убрали лички и оставили оклад и премии по выполнению плана. Только из-за этого и ушла, а теперь жалею(.
Но постоянные сокращения людей и заработной платы сделали работу невыносимой. Хотелось бы чтобы гениральный директор жил на 3тыс, которые платят девочкам в декрете, всю свою оставшуюся жизнь.