ДиамантСтрахование

Итак, предыстория, работал в страховании очень долгое время, уволился из крупного брокера, так как произошло недопонимание с руководством, но это не столь важно. Пришел на собеседование в диамант - девочка hr, хоть и милая но ничего не понимает в страховании, а hr - это лицо компании, вот такое лицо и у диаманта. Первый день на работе: я сразу начал страховать своих клиентов, за неделю порядка 6-8 страховок. На следующей неделе ко мне стали подходить сотрудники диаманта с вопросами как я это делаю, меня это улыбнуло и я понял что в этой компании мне не место, менеджеры настолько не профессионалы и не понимают что они делают и зачем вообще работают, только ходят курить каждый час на 20 минут и руководитель вместе с ними, рассказывает сказки какой он был супер продажник. Лицо) они не сдали ни одного полиса и денег в страховую компанию, с ними расторгают договора все компании по очереди, потому что они не умеют делать то за что взялись.
Вы можете представить моё изумление, когда я на собеседовании услышала размер оклада, который выплачивается в случае выполнения поставленного плана.

Помните, что вовремя заданный вопрос можешь вас спасти от обмана. Все не значительные минусы перекрывает высокий доход. Хорошо называть вещи своими иненами. Оклад не может зависеть от плана.
Рекомендую проанализовать защитные ответы действующих сотрудников.

Оклад вы им выдаете в случае выполнения плана. Обратите свое внимание на условия оплаты труда. Обратите свое внимание на условия оплаты труда. Оклад вы получите лишь при выполнении плана. Не стесняйтесь задавать им вопросы.

Кто-то даже уходил к конкурентам, но возвращался, когда сталкивался с "другой хорошей" мотивацией, "другим хорошим" коллективом и "другим хорошим" руководством. В итоге решает каждый сам, что для него лучше. Жалко ее, она ведь так старается, когда пытается выслужиться перед менеджером(. Платите вы эйчарам 50р за человека, операторам 25/15 за человека, страховым 15% за человека.

Это необходимо обладать особым типом мышления, чтобы так бредить) цена отзыва. Пять тысяч рублей + пятьдесят рублей за человека, который придет на собеседование. Сам являюсь сторонним наблюдателем, общаюсь со многими ребятами, кто там работает. Насколько мне известно, сейчас народу работает около 50 человек. Вроде бы и не много, но большая часть из них уже перевалили за полгода-год по стажу в этой компании.

О к л а д не платят если не выполняешь п л а н ну по-русски пишу же, можете уточнить по телефону и на собеседовании. Скажут конечно, что не страшно, что будете зарабатывать). Если и есть какие-то минусы - они меркнут по сравнению с огромными плюсами. Девушка, которая пишет положительные отзывы не в состоянии осознать свое положение.

Зачем им выдавать вам пропуск, если они знают, что вы не задержитесь у них надолго. ) объяснять что такое "текучка" думаю не стоит. Обычные фитнессовые мажорики, которые бьют по ноздре и заботятся о количестве лишних каллорий, которые они могли получить во время быстрого перекусона. Если ты соискатель на должность ассистента hr менеджера, то не торопись отказываться от их работы.
Согласись на условия, посмотри своими глазами все, убедись, что тут написана правда и поступи следующим образом. Ru со следующим текстом: "если вы не уважаете себя, то приходите работать в диамантстрахование. Только так можно бороться с наглостью мажоров, которые не уважают бедное население нашей страны.

Больше и не чего здесь отметить. Кто хочет туда устроится почитайте все отзывы, и поймете посматрите на директора лысого каторый чешется и поймете, будите хихикать. Оклад, 50 рублей за каждого человека, который придет на собеседование. Оклад, 40% от оформления страховки. Да нет особо, просто приходите к нам работать и сами все узнаете изнутри.
До самого последнего дня работы вы будете проходить как гость, на вас будут ежедневно выписывать разовый пропуск.

Я более не имею чести работать в данной компании, но она мне дала хороший старт, пусть и ситуация моего ухода была не очень приятной. Я желаю всем сотрудникам терпения и удачи. Руководителям - хороших сотрудников, меньше злобных отзывов и прибыли. Сначала как-то настороженно относился к видео-наблюдению, но сейчас уже привык и не обращаю на это внимание.
Проблем с пропускной системой не имею, уже давно постоянный пропуск.

Для меня минусов нет - к неудобному расположению бизнес-центра уже привыкла. Хочешь получать достойную зарплату - работай. Да) вот так минус) нам всем хочется сидеть на месте, пить чай и получать хорошую зарплату, но увы) отношение начальства к сотрудникам,действительно, не всегда хорошее, но все мы люди и все должны понимать, что хорошее настроение бывает не всегда. (прошу вас всех вспомнить кто у вас был начальниками, 2 молодых парня, ребята развивают эту фирму и дают вам возможность работать.
Какое должно быть у них настроение и отношение когда компания не приносит доход. Список можно продолжать долго)будем терпимее и нам это воздастся.