Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (399)
      0
      0
      33
      43
      323
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара. Остальное проводится как премия. 00 работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина. При приеме на работу "динамят".
    Коллектив, особенно отдел персонала в великом новгороде) ведут себя очень странно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить. По мне люди самое главное в компании - не ценят там персонал стопудово. - маленькая зп, остальное проводится как премия, - начальство дурное, за малейшее упущение премия "в минусе", - праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают, типа это вы плохо работаете, - оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, пк прошлого века, программы тоже, - в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус, в общем, отстой полный. Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер.
    Главное не ваши проф-ые навыки, а насколько нагло вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Жлобство процветает - что вобщем обычно. Не буду переоценивать - нужно намного бульше крутишей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства. Тяжелые условия работы для сотрудников магазинов. За недостачу в магазине платят голый оклад без премиальных. Бывает попросят выйти, а ты вроде и не можешь - свои дела, и знаешь, что особо за это не заплатят, а всё равно идёшь - потому что любишь свою работу и компанию, ну и уважаешь людей с которыми ты работаешь.
    Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    -штраф, товар не выложен-штраф, крутись как хочешь. Прошу обратить ваше внимание на рекламации и списание продукции по статье «брак в поставке». При списании ни менеджер опп, ни ргм не проверяют сроки годности, указанные на товаре или номер партии. На просроченном кефире, сметане или охлажденке товаровед просто портит упаковку.
    Такая же ситуация по овощам: в 99% случая списания, овощи списываются с прошлых поставок,…>>. Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. , при условии что магазин "вписывается" в потери.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Все время пахнет "вчерашним". Вид у всех сотрудников магазина грязный, жилетки замызганые, кассиры общаются между собой не стесняясь покупателей. Нормальные люди отсутствуют. Нет убощиц, труд ручной и неатоматизирован, количество персонала в магазине ограничено. До начала рабочего дня надо быть на рабочем месте.
    Дней, который полностью не дается, а делится пополам, получается 14 дней отпуска, и это у нас на севере. Когда проходили стажировку, работали две недели без выходных, по 16 часов в день, спали по 4 часа…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Компетенция и расторопность сотрудников отдела по трудоустройству, просто ниже плинтуса, показатель, у них в холле стоит фикус, или что-то…>>. Не много ли зум обязоностей. Ум выше должность но он за это не отвечает его рабочее время 8-30 до 18ч и зто директор магазина, директору премии, и так зарплата всех больше. Нет охраны, переработки не оплачиваются.
    Зум работает с8 00 до 23-30. 30, уже написала заявление в трудовую инспекцию. Общение персонала исключительно на ненормативной лексике.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Заработная плата по отношению к объему работы-"смешная", а на примере могу сказать продавцы отработали январь месяц по 13 часов в день смены 2/2 +переработки по 2-3 дня+праздничные дни и им заплатили 9-11тыс. Праздников и выходных нет, но вроде как должны оплачиваться, но, как показала практика, если и оплачивают, то из твоей же премии, которой они тебя в этот месяц лишают. В магазине всю зиму нет отопления весь персонал ходит в куртках, в своих. Но зато требования к униформе имеются…>>.
    Принцип сотрудников:компания делает вид что платит, мы делаем делаем вид, что работаем. Как нужно "уважать" своих сотрудников, чтобы загнать отдел кадров в "кукуево", на конечную станцию метро и ещё от метро автобусом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Дали направление на анохина в магазин на гримау на дожность грузчика, приехал туда, прождал администратора окола часа, она мне заявила с порога что грузчики у ней есть и слушать больше не стала, потом перезвонил в отдел кадров там сказали ну есть так есть, в общем бред полный как будто отдел кадров даже не сотрудничает с магазинами. Если уж на собеседовании такая лажа представляю что творится в самих этих магазинах короче работа для азиатов господа. Дорогой наш призедет компании якубсон. Люди работают на убой и пулучают за это гроши, не ужели вы не можите найти средства на охрану, к вам в компанию уже не кто не хочет идти работать, вы нейбось расчитываете на лохов которые будут рабодать за голые оклады. У нас в городе на верно все перороботали в ваших магазинаг.
    Прибавте зарплату поставте охрану. "дикси"- это государство в государстве: со своим трудовым законодательством, со своими законами, со своим спецефическим отношением к сотрудникам и человеческим возможностям.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Работая в компании дикси, со временем понимаешь, что это бедная компания. Ассортим по сравнения с другими магазинами нищенский. Руководство компании во главе с господином лавелиным - деревенские быдла, которые не умеют управлять не только коллективом но и сами собой. Прихвостень митюхин это вообще отдельная история - привык выбивать с магазинов взятки, и сам не раз был в сговоре с сотрудниками…>>.
    Воришек ловить конечное и без охраны мы можем, но для женщин это не так просто.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Группа компаний «Дикси» – образована в 1993 году. Является одним из крупнейших российских ретейлеров.

    Компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. За это время сформировалось много отзывов о компании «Дикси», и как вы можете видеть по количеству ее работников и новых клиентов, большинство из них положительные.

    В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: дискаунтеры «Дикси», «Квартал», «Дешево», супермаркеты «Виктория», «Мегамарт», «КЭШ» и франчайзи «Первым делом». Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах, а также в Калининграде и Калининградской области. 

    ГК «Дикси» постоянно развивается, наращивает масштабы бизнеса и запускает новые проекты. Это помогает компании отвечать на вызовы современной экономики и удерживать лидирующую позицию на рынке.

    Оценка компании Дикси рассчитана на основе отзывов 399 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Дикси занимает 747 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,1
      Условия Труда
      4
      Возможность карьерного роста
      1,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,7
      Oценка руководства
      5,5
      Атмосфера в коллективе
      4,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным