Группа компаний «Дикси» – образована в 1993 году. Является одним из крупнейших российских ретейлеров.
Компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: дискаунтеры «Дикси», «Квартал», «Дешево», супермаркеты «Виктория», «Мегамарт», «КЭШ» и франчайзи «Первым делом». Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах, а также в Калининграде и Калининградской области.
Чем больше соискатель знает о потенциальном работодателе, тем объективнее будет его выбор. Отзывы о «Дикси» содержат всю необходимую информацию для будущего работника. Вы также можете просмотреть фото сотрудников и магазинов.
Коллектив, особенно отдел персонала в великом новгороде) ведут себя очень странно.
Главное не ваши проф-ые навыки, а насколько нагло вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями.
Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты.
Такая же ситуация по овощам: в 99% случая списания, овощи списываются с прошлых поставок,…>>. Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. , при условии что магазин "вписывается" в потери.
Дней, который полностью не дается, а делится пополам, получается 14 дней отпуска, и это у нас на севере. Когда проходили стажировку, работали две недели без выходных, по 16 часов в день, спали по 4 часа…>>.
Зум работает с8 00 до 23-30. 30, уже написала заявление в трудовую инспекцию. Общение персонала исключительно на ненормативной лексике.
Принцип сотрудников:компания делает вид что платит, мы делаем делаем вид, что работаем. Как нужно "уважать" своих сотрудников, чтобы загнать отдел кадров в "кукуево", на конечную станцию метро и ещё от метро автобусом.
Прибавте зарплату поставте охрану. "дикси"- это государство в государстве: со своим трудовым законодательством, со своими законами, со своим спецефическим отношением к сотрудникам и человеческим возможностям.
Воришек ловить конечное и без охраны мы можем, но для женщин это не так просто.