Дикси

Никакие ваши окрм, окк, опп, ёпрст, клмн, и даже уфхцшщ выручку вам не сделают. Я, как товаровед, открывал…>>. Начальство быдло, при чем полнейшее. Больничные оплачиваются плохо. И постоянные тесты что во время учёбы или при увольнении просто бесят своей тупостью.
Кто придумал это тупое приходикси, хотела бы на него посмотреть, с мозгами дружит. Я проработала в компании не долго, пока не сменился региональный менеджер (прежнего, который помогал, обучал, уволили по каким-то дутым обвинениям, якобы не пользовался авторитетом у сотрудников).

Не ожидал таких отзывов о компании ( впечатлен равнодушием и жлобством руководства "дикси". Работа по 14 часов и оплата за 10 - это просто. Господа руководители вы в каком веке живете, что бы использовать рабский труд, или у нас это в тк записано. Куда смотрит трудовая инспекция. Отвратительное отношение к собственным кадрам.
Здесь уже это мелено-перемеленно, но скажу еще раз: дикси. Вы держитесь, прежде всего на рядовых сотрудниках магазинов.

Я работал в компании торкас, но произошло объединение и я оказался в дикси. По закону меня и ещё несколько человек обязаны после извещения об объединении компаний обязаны ещё два месяца держать на работе, а после предлагать какие то варианты, поскольку моей должности в дикси нет, мне предложили должность ниже, на что я не согласился. Я как и мои коллеги ничего не получил. Правды не добьешься ни в бухгалтерии,…>>.

В трудовом договоре прописано согласно графика сменности. Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются. Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки, которые оплачивают,…>>. Людей действительно не очень ценят, но в этом только строгая логика.
Если задумываться о личныx проблемаx каждого сотрудника, контора долго не протянет. По вторникам уже стараюсь в магазин не заходить. Кассиры на перебой стараются на кассе втюхать какой-то мне ненуный товар, чувствую себя не в магазине самообслуживания, а на рынке.

Уход за ребенком вовремя не платят как декрет вышла так проблемы начались до родовой через 2 месяц платили потом единный задержкой месяц и тепер нет уход за ребенком незнаю что делат опят ездит в офис в это холод добиватся или в судится проше будет наверно. А вы, оказывается, мне кучу денег должны за переработки. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Статья 104 тк рф обязывает работодателя следить за тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов: 40 часов в неделю либо 160…>>.
О плохом: заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры, заместительуправляющих по 12 часов. Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех, естественно под угрозой увольнения. По факту работают кассиры по 13 часов, замы по 14-15 часов.

Постоянно когда она работает…>>. Безграмотная, не понятно как человек продвинулся по служебной лестнице. Руководитель не смог объяснить кассовую дисциплину, программуgold. Хамского отношение к работникам, культуры общения ни какой.
Директор магазина видно протеже ргм тоже особо умом не отличается. Очень обидно, что после слияния с викторией, в офис пришли сотрудники этой компании и , не задумываясь, развалили очень xорошие отделы.

В магазине у нас беспредел. Зум(иванова лариса) разговаривает с сотрудниками как с рабами. Орёт не даёт нормально работать. Не делает размен на кассе вовремя.
Когда её вызываешь кнопкой её недождёшься приходиться вставать с кассы и искать по всему магазину. )если ей говоришь что она неправа бежит сразу служебную записку писать.

И еще:у всех людей, которые в состоянии посещать ваш магазин, есть глаза и на стадии хождения по торговому залу…>>. Для тех, кто не привык к физическому труду, эта работа не подойдет. И не надо здесь умничать "не нравится, не работайте, уходите". Остаюсь вашим покупателем, так как с обратной стороны прилавка все устраивает. Индексация з\п проходит очень редко.
Плохо работающая кадровая политика в удержании персонала.

За месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. Налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем…>>. Покупателю это так режет слух, что тошно становится. Жириновского на вас не хватает, он покажет вам как коверкать русский язык всякими приходикси и заходикси.

Кричат много непонятные слова. Работала 2 дня (стажировка) обещали позвонить но так и не позвонили узнала от друзей что стажеров убрали и ещё 2-х сократили в магазине нет грузчиков девочки и на кассе и в зале а на кассах народа много а кассиров нет очереди до серидины зала кассир не додаёт сдачу например 20 копеек и говорит "мы вам будем должны". А вы видите кто у вас работает. Но с недавнего времени все как-то поменялось.
Сначала в нашу компанию произошло вливание бывших сотрудников х5, причем на довольно высокие должности. Эта сладкая парочка до сих пор авторитета к себе никакого не завоевала - их и не боятся и не уважают. Блондинка, кроме как писать письма…>>.