Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (476)
      0
      0
      40
      52
      384
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Никакие ваши окрм, окк, опп, ёпрст, клмн, и даже уфхцшщ выручку вам не сделают. Я, как товаровед, открывал…>>. Начальство быдло, при чем полнейшее. Больничные оплачиваются плохо. И постоянные тесты что во время учёбы или при увольнении просто бесят своей тупостью.
    Кто придумал это тупое приходикси, хотела бы на него посмотреть, с мозгами дружит. Я проработала в компании не долго, пока не сменился региональный менеджер (прежнего, который помогал, обучал, уволили по каким-то дутым обвинениям, якобы не пользовался авторитетом у сотрудников).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Не ожидал таких отзывов о компании ( впечатлен равнодушием и жлобством руководства "дикси". Работа по 14 часов и оплата за 10 - это просто. Господа руководители вы в каком веке живете, что бы использовать рабский труд, или у нас это в тк записано. Куда смотрит трудовая инспекция. Отвратительное отношение к собственным кадрам.
    Здесь уже это мелено-перемеленно, но скажу еще раз: дикси. Вы держитесь, прежде всего на рядовых сотрудниках магазинов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Я работал в компании торкас, но произошло объединение и я оказался в дикси. По закону меня и ещё несколько человек обязаны после извещения об объединении компаний обязаны ещё два месяца держать на работе, а после предлагать какие то варианты, поскольку моей должности в дикси нет, мне предложили должность ниже, на что я не согласился. Я как и мои коллеги ничего не получил. Правды не добьешься ни в бухгалтерии,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    В трудовом договоре прописано согласно графика сменности. Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются. Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки, которые оплачивают,…>>. Людей действительно не очень ценят, но в этом только строгая логика.
    Если задумываться о личныx проблемаx каждого сотрудника, контора долго не протянет. По вторникам уже стараюсь в магазин не заходить. Кассиры на перебой стараются на кассе втюхать какой-то мне ненуный товар, чувствую себя не в магазине самообслуживания, а на рынке.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Уход за ребенком вовремя не платят как декрет вышла так проблемы начались до родовой через 2 месяц платили потом единный задержкой месяц и тепер нет уход за ребенком незнаю что делат опят ездит в офис в это холод добиватся или в судится проше будет наверно. А вы, оказывается, мне кучу денег должны за переработки. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Статья 104 тк рф обязывает работодателя следить за тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов: 40 часов в неделю либо 160…>>.
    О плохом: заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры, заместительуправляющих по 12 часов. Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех, естественно под угрозой увольнения. По факту работают кассиры по 13 часов, замы по 14-15 часов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Постоянно когда она работает…>>. Безграмотная, не понятно как человек продвинулся по служебной лестнице. Руководитель не смог объяснить кассовую дисциплину, программуgold. Хамского отношение к работникам, культуры общения ни какой.
    Директор магазина видно протеже ргм тоже особо умом не отличается. Очень обидно, что после слияния с викторией, в офис пришли сотрудники этой компании и , не задумываясь, развалили очень xорошие отделы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    В магазине у нас беспредел. Зум(иванова лариса) разговаривает с сотрудниками как с рабами. Орёт не даёт нормально работать. Не делает размен на кассе вовремя.
    Когда её вызываешь кнопкой её недождёшься приходиться вставать с кассы и искать по всему магазину. )если ей говоришь что она неправа бежит сразу служебную записку писать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    И еще:у всех людей, которые в состоянии посещать ваш магазин, есть глаза и на стадии хождения по торговому залу…>>. Для тех, кто не привык к физическому труду, эта работа не подойдет. И не надо здесь умничать "не нравится, не работайте, уходите". Остаюсь вашим покупателем, так как с обратной стороны прилавка все устраивает. Индексация з\п проходит очень редко.
    Плохо работающая кадровая политика в удержании персонала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    За месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. Налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем…>>. Покупателю это так режет слух, что тошно становится. Жириновского на вас не хватает, он покажет вам как коверкать русский язык всякими приходикси и заходикси.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Кричат много непонятные слова. Работала 2 дня (стажировка) обещали позвонить но так и не позвонили узнала от друзей что стажеров убрали и ещё 2-х сократили в магазине нет грузчиков девочки и на кассе и в зале а на кассах народа много а кассиров нет очереди до серидины зала кассир не додаёт сдачу например 20 копеек и говорит "мы вам будем должны". А вы видите кто у вас работает. Но с недавнего времени все как-то поменялось.
    Сначала в нашу компанию произошло вливание бывших сотрудников х5, причем на довольно высокие должности. Эта сладкая парочка до сих пор авторитета к себе никакого не завоевала - их и не боятся и не уважают. Блондинка, кроме как писать письма…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Группа компаний «Дикси» – образована в 1993 году. Является одним из крупнейших российских ретейлеров.

    Компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: дискаунтеры «Дикси», «Квартал», «Дешево», супермаркеты «Виктория», «Мегамарт», «КЭШ» и франчайзи «Первым делом». Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах, а также в Калининграде и Калининградской области. 

    Чем больше соискатель знает о потенциальном работодателе, тем объективнее будет его выбор. Отзывы о «Дикси» содержат всю необходимую информацию для будущего работника. Вы также можете просмотреть фото сотрудников и магазинов. 

    Оценка компании Дикси рассчитана на основе отзывов 476 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Дикси занимает 1878 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,1
      Условия Труда
      4
      Возможность карьерного роста
      1,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,7
      Oценка руководства
      5,5
      Атмосфера в коллективе
      4,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным