48 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (43)
      0
      0
      8
      11
      24
    Сортировать:
    Москва
    26.02.2021
    3
    Немыслимо
    Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма"…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    1
    Немыслимо
    За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    0
    Немыслимо
    Директор тотально кидает на деньги сотрудников. От рядовых - монтажников, секретарей, до руководителей отделов. По факту, не так давно отдел…>>. Обещал я левашеву андрею юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись.
    Обидно за державу, что такие подонки по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то…>>. Придя пораньше решаю покурить на лестнице.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    0
    Немыслимо
    Действительно есть "текучка" кадров. Мне не выплатили зарплату в данной компании, даже более того - несколько десятков моих коллег также остались без оплаты труда. Зарплату задерживали, и в итоге не платили вовсе. Я слышал, что монтажникам также не платят. Буду мечтать о вашем развале.
    Держитесь камрады, скоро развалится эта страна и пиздец всему ее руководству вместе с доминантой. Даже не думайте связываться с этой загнивающей компанией, хорошего качества связи вам не видать также, как и совести ее директора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    1
    Немыслимо
    Кинуть кого-то на деньги для него в порядке вещей. И не важно сотрудник это или поставщик. Короче, помойка, а не контора. А что вы хотите от человека который был женат на шлюхе и весь мужской коллектив ее имел думайте куда вы идете.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    1
    Немыслимо
    Что могу рассказать - это магазин с 11 секциями. Перед тем как начать с вами общаться вам дают заполнить анкету, которая полностью копирует ваше резюме (никогда не понимала для чего это нужно. В двух тестах вопросы повторяются,…>>. Постоянные задержки з/п , не официальное трудоустройство , хамство со стороны техдира. А учитывая, что в компании постоянные задержки зп минимум на месяц, то и 2 зарплаты так получите.
    Если вы думаете, что со мной такого не произойдет, поверьте, произойдет обязательно. Директор левашев вор и мошенник.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    1
    Немыслимо
    Причем, многие работники не оформляются никак. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции - многие достатончно ответственные посты занимают…>>. Я была только на собеседовании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    1
    Немыслимо
    На испытательном сроке люди проявляют себя и соответственно происходит "естественный отбор". На мой взгляд, коллектив, который сформировался в компании сейчас - и руководство отделов, и менеджеры среднего звена…>>. Странный подход к кадровому менедлжменту. Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников.
    Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    3
    Немыслимо
    - нет отдела кадров - руководство компании очень непоследовательно в своих решениях. Много всего обсуждается, планируется, потом руководство все это отменяет, пересматривает планы, в результате чего топчется на месте уже не первый год хотя планов громадьё, а сотрудники дезориентированы. Компании нужен опытный менеджер-управленец, либо руководству не помешала бы учеба на каком нибудь мва - и на уровне руководства, и рядовых сотруников в компании очень низкие навыки организации рабочего процесса…>>. Я полностью согласна, что в доминант групп полный беспредел. Во-первых, через несколько месяцев работы у моего мужа украли 3000 руб, во-вторых, ему не дали там даже год отработать, подставили его и заставили уволиться.
    Даже кухни нормальной нет, но приносила "закусь" с собой, меня не волновало. Действительно, есть ротация кадров - но связано с тем что по моему мнению уроввень многих приходящих кандидатов просто невысок - очень странно, в россии много людей, которые хотят получать деньги, но не хотят нормально работать и все время ждут указаний сверху, не думая своей головой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    26.02.2021
    2
    Немыслимо
    Во время собеседования с руководителем я понял что организации продаж совсем никакой нет (скорее всего нет сильного руководителя). На следущее собиседование я не пошел, компания не для меня (нет драйва, скучно). Компания для пассивных соискателей. Старое здание, проход в подъезд через "пром зону" для такой компании можно что-то по серьезней найти в качестве офиса.
    Встречает секретарь который который и начинает с вами собеседование, со слов вам надо пройти тест за 30 минут. 25 вопрос, 10 по таблице прибыли 5 задач, и 10 вопрос по работе отдела кадров, зачем продажнику вопросы про отдел кадров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания  «Доминанта» это оператор кабельного телевидения и Интернет-провайдер Санкт-Петербурга. На рынке с 1992 года, компания начала свою деятельность как оператор кабельного ТВ. 

     Рабочие места компании очень разнообразны, от креативных и целеустремленных сотрудников ни одна компания не откажется. Просмотрев отзывы вы сможете самостоятельно сделать вывод на сколько вам подходит такая работа. Как дополнение ознакомьтесь с фото  сотрудников у нас на сайте.

    • 3,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5
      Условия Труда
      3,6
      Возможность карьерного роста
      1
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,2
      Oценка руководства
      0,5
      Атмосфера в коллективе
      0,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным