Доза Агро

Чувак обанкротил завод в кирове, был судим за экономику, отсидел, но конфискация тогда уже не было, поэтому, что спиздил там, на этом здесь и построил бизнес. Но если человек смог с нуля организовать такую мощную структуру, то не грех и время от времени поорать ) ор обоснован, неуверенные в себе быстро отсеиваются. Я такие ситуации просто не воспринимаю на свой счет, потому и переношу легко. Я проработала в службе бухгалтерии всего 2 дня (не оформлялась, о чем жалею).

1)заходишь в офис-сразу негативное настроение. 2)отношение руководства к работникам как к низшему сословию 3)моральное угнетение и унижение работников со стороны руководства 4) поощрение доносов и стукачества 5)постоянно меняющиеся условия мотивации 6)работа построена на текучке-менеджер поработал пару месяцев, увольняется, перспективные сделки доводит старший менеджер и так поставленно на поток 7)нововведения и штрафы в стиле моча ударила в голову. 8)при увольнении подсчет был по официальному…>>. Директор - быдло с комплексом наполеона. Очевидно, в школе ему постоянно ебло чистили, вот он и отрывается.
И самое интересное, что такие люди инстинктивно чувствует тех, кто не будет терпеть хамство, поэтому такие там и не работают. Курица глупая, которая написала, что он с нуля это все поднял, ни хера не знает.

Такого хамского отношения…>>. Больше умиляет то, что никто не написал о качестве оборудования и сервисе. Потому что нет ни качества, ни сервиса. Клиенты просто в шоке от этой конторы.
Пробовали быть их дилерами, замучились разгребать рекламацию на продукцию. И это у нас, а ведь мы оборудования продали меньше, чем на миллион, а теперь представьте, каково приходится их бедным менеджерам. Вся их реклама на сайте, какие они крутые и продвинутые-просто бред сумасшедшего.

Пройдя собеседование, я сначала была в восторге, думала, что попала к настоящим профессионалам своего дела, но пообщавшись с руководством компании, и проработав там около полугода, убедилась в обратном. Это же одна семья, собственно. Поэтому и стиль управления в компаниях одинаковый. Тебе говорят сделать одно, потом другое, решения меняются постоянно.

Это следствие неграмотного управления исполнительным директором игорем, стиль я бы сказал "первобытный". Кричать, унижать, оскорблять сотрудников на совещании не приемлемо в условиях современного бизнеса. Ожидать инициативы от целеустремленной личности, это похвально со стороны руководства, но после ежедневного…>>. Руководство строгое, но объективное. Требовательный директор, приходится работать.
Как и в любой работе бывают сложные моменты, но все решаемо.

Но это помогает профессиональному росту. Мы делаем все возможное, чтобы их не возникало. Высокая требовательность к результатам работы. Явных негативных моментов, которые бы меня не устраивали, не нахожу. За десять лет работы не нашла ни одного повода, чтобы задуматься об увольнении.
Стресса там ужасно много, и много хаоса в постановке задач перед персоналом.

Был отдел из 8ми человек и его потом не стало-все разбежались…>>. Надо реально оценивать свои личные способности- в процессе работы, без определенных профессиональных навыков, слабые стороны сразу заметны. Работа сложная, но разносторонняя, интересная. Бывают сложные ситуации, как и на любой другой работе, но это в порядке вещей. Бывают трудности, как и везде.

Приносим свои извинения, что не оправдали ваших надежд как достойный работодатель. Политика компании направлена на создание благоприятных условий для всех сотрудников компании, и руководство делает для этого колоссальную работу. Сколько людей- столько и мнений. Не знаю конечно может сейчас все изменилось.
Что директор орет матом и унижает на собраниях-это фишка дозы, такого за 11 лет в продажах нигде не встречал-чтобы это выслушивать и терпеть надо себя не уважать. Чтобы ему ручку в глаз не воткнуть.

Ооо «доза – агро» в лице исполнительного директора гариновой татьяны александровны поздравляет коллег, соискателей, партнеров по бизнесу с праздником 70-летия великой победы. Безумный генеральный директор, не понимает ничего в финансах, не знаю истины, но побегав по интернету, тот еще неординарный человек, пишут " сидел, обанкротил не хилое предприятие, теперь типо свой бизнес строит. " по отчетности да все супер по факту не знаю не успел, понял дурят конечников колхозников типо все свое а закупают в китае, собственных разработок не много. Да и кто с таким сможет сработаться разве исполнительные директора, типо что в дозе-агро, вобще ничего не понимающие а замотивированные…>>.
Отзывы о компании неоднозначные, сомнения на начальном этапе конечно были (куда без них), а сейчас я вполне доволен что выбрал именно "доза - агро". Добрый день, уважаемый аноним. Это ваше право, которое мы уважаем.

Отличное место для получения опыта для молодых специалистов. Если выполнять работу с умом, тогда все получается. «сердечно поздравляю вас, дорогие коллеги и партнеры, с национальным праздником. Своим неустанным кропотливым трудом вы вносите свой значимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли россии. В этот торжественный для нашей страны день желаю вам счастья и крепкого здоровья, мира и процветания, достижения новых высот и благосостояния».
Меня в работе все устраивает, есть желание работать.