Джинсовая симфония

С 11 до 20 часов - на ногах. Перерыв на обед - 30 минут.

Заставляют говорить гадости про своего директора, а сами ничего не делают. Заставляют при поступлении на работу купить у них 2 предмета (верх + низ) в качестве рабочей одежды. /вещь, получается хорошая выручка с работников. Если отказываешься покупать - не берут.

В общем работа в компании…>>. Работа службы эксплуатации бестолкова и плохо организована. Когда приглашали на собеседование, обещали выслать по электронной почте информацию о том, как к ним можно добраться, но не выслали, в итоге очень долго искала их офис; когда нашла - собеседование проходило в маленькой комнатушке (1, 5 м2), попросили заполнить анкету (по сути, просто еще раз переписать свое резюме в этот бланк), задали несколько вопросов по резюме, просмотрели документы об образовании, озвучили круг обязанностей, в итоге сказали "заработную плату мы предлагаем 12000 рублей, потому что готовы взять человека без опыта работы",…>>. Отдел персонала не работает, а только сплетни разносит.

В офисе находятся посредственные руководители. Позвонили по объявлению на сайте. При встрече в так называемом "офисе", пришлось ждать после назначенного времени , примерно пол-часа, что несколько напрягло, так как , сидя на диване в коридоре, пришлось увидеть "работающий " народ. Сотрудники, совершенно не стесняясь , просто ржали во все горло и откровенно в процессе своих явно "деловых" разговоров, матерились открыто, причем, видимо вместе с руководителями.
За пол-часа бегали на лестницу курить все , не раставаясь с телефоном. Проработав в компании camaiu всегда выслушивала какие-то недовольства со стороны регионального директора коротких светланы владимировны. Ничего обещенного со стороны з/п и карьерного роста за все время работы не оправдалось.

Всего после 2 бесплатных, я работала ещё 3 смены, вроде незначительные деньги, но всё же нельзя так по свински относиться. У меня тока в одну сторону до работы дорога обходилась 100 рублей. Да и время зря потратила, меняясь…>>. Весьма тактично, с юмором , передали весь идиотизм, царящий в магазинах "джинсовой симфонии".
Меня эта симфония на диске, по кругу , навиающая до боли знакомые сердцу мелодии, "убивала". Такое, сплошь и рядом в торговле. Людям, уважающих себя, нелегко в торговле.

Руководитель магазина - это не только человек ответственный за план, но и в какой то степени психолог. Через него проходит большое количество работников, молодых людей. Постоянно кто-то заскакивает и лезет по головам на верхние полки за товаром. Постоянные пропажи причем…>>.
Поведую вам историю о том, как относятся, точнее кидают людей в этом магазине. Начальник розницы - валентина андреевна за мои дни отказалась платить.

Она такая большая, килограмм 150 наверное, маленькая, с темными волосами и в очках, вообщем на кролика похожа. Ругается эта девушка как сапожник, мат стоял на весь холл, вроде бы тишина в кабинете, хотя там работает много человек, но почему то слышны только ее возгласы. Толи она какая то невминяемая, толи еще что нибудь. Внешний вид сотрудников тоже оставляет желать…>>.
Не знаю, читают ли отзывы о компании ее руководители, я имею ввиду акционеров. Что творится в персоналом в магазинах. Текучка, воровство товара, злопыхания и обиды, зависть и озлобленность, а ведь многие директора магазина довольно неплохо разбираются в торговле, а вот в человеческих отношениях пробел.

Люди, если вы себя уважаете, не связывайтесь с этой шарашкиной конторкой. Для меня их почти нет, а если что и есть, так это может быть в каждой крупной организации. Оплачиваемый отпуск только 2 недели, карьерный рост невозможен, огромная бюрократия (на каждый ластик надо писать служебную записку), невозможность роста зп в связи с ростом обязанностей, отсутствие мотиваций, грубое отношение руководства ко всем сотрудникам, морально-устаревшая техника (компьютеры), штрафы в случае опозданий. Ничем не занимается, получает деньги только за красивые глаза, двуличная особа, любит своих приближенных с которыми и пришла из…>>. Пока сидела ждала собеседования увидела одну "мадам", а потом еще и услышала, так как сидела рядом с кабинетом, где она работает.

Директриса по персоналу плевала на работу - пробка, которой люди и кампания средство продать себя конкурентам (сейчас она не работает). Не удивительно, что свалила в другую…>>. Абсолютное рабовладение, мизерная зарплата (обещали от 22 тыщ при графике 2/2, а потом выясняется что эта сумма будет только если выполняется план, а если нет, то дай бог и 15 тыщ выйдет) при нереальных требованиях: работа по 12 часов на ногах, сидеть нельзя, два раза перерыв по 30 минут. Ноги к вечеру отказывают просто.

Компания развивает такие бренды как:pierre cardin menswear, camaieu, mustang. На собеседования (их было минимум 5) как на работу ездил. Отношение к тому, что творится с персоналом - плевал. Постоянно лгут, динамят, служба безопасности проверяет, обзванивает - не вопрос (претензий нет), но зачем, если на работу через 3 месяца пригласили.