ECCO

Перерыва, которых вообще не замечаешь. Зарплата как получится не такая высокая которую они предлога ют на самом деле выходных почти нет график жуть(начальство слов нет все такие деловые только дипримировать и могут(.

Коллектив попался конфликтный, все постоянно тыкают тебя как котёнка в твои недочёты, администраторы только обвиняют во всём и много всего требуют. Никакого обучения при приёме на работу не было, месяц проработала без каких либо знаний о бренде, график убийственный, работала с 10 утра до 11 вечера с одним двумя выходными в неделю, на смене не присесть, ни выйти никуда. На складе вечный бардак из-за чего по пол часа ковырялась в поисках нужной коробки с обувью. Вообщем меня хватило на…>>.
2)не удивляйтесь, если вы будете выполнять работу других сотрудников. Это просто конченый маразм.

Неплохо было-бы, если-бы вы в отзывах прописывали свой город. Я, конечно, понимаю, что корпоративная политика везде едина — но все-же… бывают-же чудеса на земле… я, например, из саратова. Условия в объявлении устраивают. Правда — на мою анкету молчок… ну и прояснить — как у нас в саратове зарекомендовала себя эта фирма.
Стоит-ли ждать и надеяться.

Еще хочу сказать вот что: если вы способный, не ленивый и даже слегка талантливый человек, выполняете свою работу качественно и в срок, подходите даже к скучным делам творчески,-это ничего не будет стоить в самсоне, если вы, при всех своих способностях, не будете жополизом. Простите меня за грубость и удачи. Про эту компанию могу сказать что своих клиентов оптовых они не ценят. При этом врут что они у своих клиентов клиентов не уводят. Не за что не отвечают не за качество и вопросы решать не умеют.
Менеджеры разговаривают с клиентом по телефону в таком тоне как будто они деректора.

Народ, если у вас нет лишнего свободного времени и сил, то и не тратьте его на то, что бы всего-лишь заполнить анкету. Да, забыл сказать, после заполнения анкеты отвели в кабинет с гордой табличкой "директор", где сидящий на стуле дяденька, который даже не посчитал нужным представиться, рассказал в двух словах о компании и спросил у меня: есть ли вопросы. Это не собеседование, это видимость собеседования, даже так сложно назвать. Работала в самсоне в 2014м полгода.

Приехал с другого конца города, потратил почти пол дня на данное 'собеседование', оказалось, что цель моего приезда была заполнить анкету, которую отправят на рассмотрение в воронеж. Нет никакого уважение к чужому времени и силам. Я так понимаю у вас это пставленно на конвейер. Затем из 1000 анкет выбирается одна и её владелец удостаивается чести попасть на собеседование. Нет, друзья, так дела не пойдут.

В нашем филиале им вообще не пользуются, территории указаны не верно. А ведь это все операционные расходы, которая несет компания. Все их показатели за счет нас с вами, низкая оплата труда. Никогда не работайте в этой фирме.
2015 позвонили и позвали на собеседование не завтра к 11-00. Описание вакансии хорошее, з/п указана не плохая, естественно появляется желание попробовать себя данной компании. Искал отзывы, отзывы в новосибирске так и не нашёл, подумал, компания вроде большая, известная, пойду схожу.

Отмахиваются руководством в воронеже которое по листу бумаги а4 должно определить подходит сотрудник или нет, экстрасенсы. Самое забавное что халяву не искал, знал что придётся вкалывать так как знаком со всем этим, а они меня отсеяли и в итоге возьмут какого нибудь алкаша или дурачка). Одним словом слов нет, считающие себя умнее других. С такой политикой на далеко не уплывёшь.
Господа территориальный менеджеры, а зачем компании платит кучу бабла за сервис м-поиск, если вы его даже не контролируете…….

Много странностей в офисмаге. Прочла много разного содержания отзывов о компании самсон. Люди в плохих условиях радоваться будут. Ну да я допустим всегда на позитиве гоняю когда дело так себе, и то это защитная реакция от депрессивного состояния.

Пусть ищут сотрудника который дома сидит несколько месяцев и не может найти работу. А мне некогда несколько раз ездить в другой город и сидеть весь день решать задачки. Подписываешь график, а там 8 часов оказывается. Работы много потому что руководство не может 7 раз отмерить и один раз отрезать.
Обучение тоже странно построено, но это не только в этой компании. Взять на работу сотрудника и после полугода работы начать его учить:) ещё почему то никто не отдаёт документы на руки, например трудовой договор. И график взять приходится вымаливать.