Элан Моторс

Постоянно текучка, даже на некоторых руководящих должностях (не выдерживают люди напор шамова). С таким подходом к организации рабочего процесса, удивляюсь, как держится компания. Проверить бы хорошо эту компанию контролирующими органами, да и закрыть. Серая зарплата, условия начисления меняются каждый месяц без ведома работников, постоянные задержки.
Инструмента и формы нет, в ремзоне темно и грязно. При увольнении выплачивается только белая часть зарплаты. Штрафы за всё, начиная с опозданий и до парковки своей машины.

Зп на руки и часто штрафуют просто для того, что надо кого-то штрафовать (чтобы экономить бюджет шамова). Отношение руководства к сотрудникам хамское, между руководством тоже натянуто. Каждый старается выполнить свой план, вставляя палки в колеса коллегам. Ген дир шамов - просто ужасный человек, как говорится, рыба гниет с головы. Он легко, и ни за что, может сравнять с грязью, как обычного менеджера, так и одного из своих помощников (руководителей направления).
Условия труда ужасные, чувствуешь себя шахтером, а не сотрудником офиса.

Есть еще одна фишка этой организации. Работник службы безопасности, следователь местного пошиба - эртман. Комедийный персонаж, возомнивший себя следователем в следственном изоляторе. Идиотизм штрафов, которые накладываются на сотрудников эм зашкаливает.
Текучка дикая, но с такой манерой ведения бизнеса, отношением к работникам другого ожидать не стоит. Не теряйте время, даже на собеседование в этой организации. Есть, на мой взгляд, некоторые шероховатости организационного характера.

Не тратьте свои лучшие годы на эту ужасную компанию. Ну зп серенькая мне это было не важно. Серая зп, что отражается на больничных и отпусках. Просят писать положительны отзывы при увольнении (при этом гарантируют ответный положительный отзыв будущему работодателю)и действующие сотрудники пишут липовые отзывы за вознаграждение 300 рублей. Текучка дикая, но есть те кто работает веками (но их остались единицы) у генерального директора, судя по поведению и манере ведения бизнеса определенная психическая болезнь приобретает все более устойчивую и серьезную форму с геометрической прогрессией.

Директор любит стравливать подчиненных. Нормальное человеческое отношение в коллективе для него является отклонением от нормы. Норма - когда все ненавидят друг друга и стучат. Масса других недостатков в плане условий для труда.

Положительные отзывы,это работа их специалистов. Большинство сотрудников не пишут, не хотят заморачиваться. Но если вас устраивает ходить на работу и каждый день не знать, работаете вы, или вас уже решили уволить, можете попробовать. Серая з/п штрафы генеральный директор с прогрессирующей паранойей тупые правила, тормозящие рабочий процесс липовые положительные отзывы, которые покупают нет прозрачной системы начисления зп, собственно, как и нет оклада как такового.

Очень много задач, очень много приказов. Серая зарплата со всеми вытикающими. Все устраивает,по этому и работаю по настоящий момент. При увольнении как повезет, могут посчитать по честному, а если вам сообщили, что надо уволиться (по прихоти начальника) а вы что то ответили, то получите только то, что причитается по белому.
Причем в ведомости вы будете,но на кассу поступит распоряжение, чтобы деньги вам не выдавали. Понятно,что потом, начальник ваш эти деньги заберет. Есть там дама-благовещенская елизавета, ведает штрафами, беспринципная особа, в глаза не скажет, что хочет уволить,за спиной ищет других сотрудников, и потом еще и при увольнении по их схеме опускает.

Прежде чем устроится туда на работу трижды. Подумайте: на словах зарплата одна, а по факту за вычетом штрафов( это отдельная тема) и прочих вычетов за неисполнение тысячи инструкций и всякого рода приказов, в половину меньше. При увольнении рассчитывают формально, по белому (свои три копейки вы обязательно получите). Генеральному директору до фонаря мнение сотрудников и реальное положение в центрах : он руководствуется только мнением начальницы сервиса веры витальевны. Отдельного заслуживают штрафы: вы получаете их ежедневно и не понимая за что, и самое главное контролер дмитрий эртман часто сам не понимает за что вам выписал штраф) но это ничего не меняет).
Рекомендую обходить стороной эту контору.

Зарплату, которую вам обещали, вы никогда не уведите. Вас будут штрафовать, вам будут ставить невыполнимые кпи, вас будут подставлять другие сотрудники. Директор намеренно ведет свой бизнес вразрез со всеми правовыми нормами и требует поддержки от своих сотрудников. Устраиваясь в эту копанию - вы становитесь соучастниками этого беспредела.
Не ждите обещанной зарплаты, не ждите карьерного роста или уважения. Все положительные отзывы постятся кадровичкой, в надежде найти квалифицированные кадры. Недостатков много всех не перечислить.

Хотелось бы больше соц пакет. По отношению к плюсам минусы не стоят разговора. Директор и собственник - здесь один человек. И если он решит, что вы здесь лишний - вас уволят.
Даже если вы хорошо выполняли свои обязанности.