Энтузиаст

С премиями кидают, планы завы.

Сам набедокурит, а потом изворачивается. Его ненавидит больше половины сотрудников компании. Клоун, каких свет не видел. Надеюсь, что илья мих своевременно прозреет…>>. Доброго времени суток всем посетителям и авторам оставив.
Полностью согласен с тем, что написано ранее. Энтузиаст-отстой, текучка постоянная, сотрудников не ценят, уходят люди каждый месяц по несколько человек, а руководству пофиг, как в макдональдсе-свободная касса.

Что необходимо- антикризисный управляющий , замена руководителей высшего звена, создание команды профессионалов, способных решать глобальные проблемы. Опыт работы у меня большой, где только и с кем только мне не приходилось работать, но таких хитрозамудренных людей как в энтузиасте я никогда не встречал. Я говорю не о всех, а о некоторых особях, такаих, как гаврюшкин. Уверен, придет время он обует компанию и смоется. Увольняет зачастую без объяснения причин.

Профессионализм не востребован. Нет четкой структуры управления. Полное отсутствие мотивации. Учредители не владеют реальной информацией о компании. Штат руководителей формируется кадрами на основе субъективной оценки.
Компания пережила этап роста и идет к развалу.

Если у вас есть хоть немного мозгов, то даже близко не подходите к территории этой компании. Единственный разумный человек-шнайдер илья михайлович, низкий поклон. Что касается руководства склада, так это сборище умственно отсталых людей, а как же правило при приеме на работу принимать только людей, у которых растут статистики. И тут нельзя не упомянуть гаврюшкина, "молодец". Продолжай в том же духе и компания исчезнет с лица земли, много нехороших…>>.
А проблема вся в отсутствии порядка , что зависит от знаний руководителей-специалистов, которых они не ценят и истребляют, как только покажешь свои знания. Это правда, вот только совсем не психолог, каковым должен быть руководитель отедла персонала.

Алкаш с огромным самомнением, вот неполный список людей которые разрушают и будут разрушать эту некогда процветающую фирму. Руководство слепое и двуличное. Начальники любят только лизоблюдов, а честныхлюдей увольняют. Гк энтузиаст находится на шоссе энтузиастов. Компания существует уже более 15 лет, но, примерно 3-4 года назад, руководство, прослушав курс лекций и семинаров, основанных на разработках рона хаббарда, решила сделать «революцию» и строить новую корпоративную культуру, новый менеджмент платсдармом для которых стали разработки «великого» рона хаббарда.

Организации ноль, начальство не просыхает за столом(водка, икра). С ним мы работали с удовольствием. Гаврюшкин единственный человек с нормальной психикой. Старшие кладовщики не хрена не делают. Получают свои деньги не за что, постоянные пьянки в кабенете.
, воруют все начиная от начальства, кончая грузчиками. - первый пиздализ вонючки, халбаев а -главный пиздализ вонючки.

У него фантазий хватит на целый сумашедший дом и еще останеться. Даже при свете самойленко продажи шли лучше. Старших оберегают не понятно за что, они лентяи. Совершенно с вами согласна у меня до сих пор плохое воспоминание о фирме.

Тех же которые знают свое дело выжимают боясь что откроется то что они нихуя не соображают. Вообще неужели нельзя найти грамотных управленцев. Платить людям нормальные деньги. Эти долбоебы растащат куда больше. Какие пидоры пишут положительные отзывы я не понимаю.
Всех увольняют , деньги не хотят платить , меняют должностные обязанности без уведомления. А то прямо как в сказке : бегают какие-то непонятные мосяги, все пьют и воруют, а в отделе продаж строит какую-то совершенно никому непонятную систему сомов.

Надеемся что у нового боса всё получиться. Не хотелось бы тебя видеть снова на нашей фирме. Развалили все что можно и нельзя. Не нужно было гнать чертищева он мог исправить ситуацию.
Целищев гондон каких поискать, еремин тупиздень нихуя вообще не знает людей подбирают которые им жопы лижут остальных которые не соображают нихуя.