ЭР Телеком

Самое интересное, что обучить некому, так как филиал новый, и чтобы узнать какую-то информацию, надо обзвонить кучу филиалов, которые работают давно. Все грани своего функционала я за полгода работы так и не раскрыла. Постоянно что-то требуют и требуют, наваливают всё новые обязанности. Во-первых, люди роботы, их научили говорить заученные фразы, а головой думать не научили.

Без труда , заполнив анкету, пригласили на обучение. Пройдя обучение за один день и, придя на следующий, я по их мнению, должна была знать не только технологию подключения услуг дом ру, акции(действующие-те, по которым, по сути, рассчитывают абонентов)но и изначальную цену , на которую при обучении говорили не смотреть вообще(т к по этой цене не продаётся) всё бы ничего, и в принципе…>>. Огромная текучка в компании, потому что работы много, а зп очень маленькие. Наш филиал сейчас в стартапе, многих отделов пока нет , и на наш отдел навалили немеренно работы.

Что касается моей должности, то до меня за два месяца поменялось 8 человек, о чем я узнала только после оформления, большинство людей были адекватными и просто не выдержали ежедневного унижения со стороны начальницы, которая даже не заступается за свой коллектив. И начальство не волнует человеческий фактор, мы в любом случае как роботы должны записывать одинаковые показатели. Причем массовый найм идет на агентов - ребят которые ходят по квартирам и звонят по телефону, с дурацким графиком и полной сделкой, как вы думаете много кто согласен на такую работу. В общем обязанности самых настоящих "звонилок", где каждый месяц обсирают что мы плохие и ни на че не способные, руководителю нет дела до нас, не может даже правильные задачи обозначить. Как говорит начальство на корпоративе: в ебанутой компании должны работать ебанутые люди, - и это чистая цитата.
Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в данную, на первый взгляд престижную, компанию.

Времени посидеть в контакте не будет. Ru, nlink, энфорта, westcall) пару месяцев на должности специалиста по найму персонала. Люди, как бы вам не было сложно найти работу и тяжело, ни в коем случае не идите сюда работать. Все линейные сотрудники здесь пушечное мясо - увольняют кого хотят, лишают премии кого хотят (учитывая, что она тут переменно-условная и лишить премии могут без всякого приказа и причины).
Сидишь в отделе управления персонала и видишь как каждый день приходит народ из разных отделов и пишет заявление на увольнение не успев проработать тут и три месяца.

Ру здесь "джентельменам верят на слово",в результате они благодаря kpi типа "продажи с территории" вместо 8 часов в день работы работают по 4 часа от силы,раскидывая листовки по ящикам-а чо не работать-то-"продажи с территории" обеспечит отдел продаж. Этих клоунов невозможно привлечь толком ни к работе по согласованию новых домов,ни к продажам. Причем все это происходит под контролем начальника отдела продаж. А другим сотрудникам,между прочим,обидно-ведь все,кроме руководителя,все понимают и видят.
Единственная компания из моего богатого опыта, в которой сотруднику платят деньги за то, что он приводит на работу друзей и знакомых, помогая закрывать вакансии кадровикам. Очень низкий уровень компетентности у руководства. Быстрый темп работы, нужно узнавать сразу и всё, быстро обучаться и погружаться в работу.

Ть что я " мельница" агентов это норма. Ь оклад 135000 а у меня 32000. Ь сядешь за мошенничество и отмывание денег. Дорогое руководство эр-телеком. Наведите порядок в курганском филиале.
Там я отработал,сейчас работаю в другом городе. Во всех крупных компаниях давно контролируют разьездных сотрудников.

Постоянно менялся и подстраивал под себя график,благо коллеги и руководитель были адекватные и понимающие. Есть суки в коллективе,но в семье не без урода. Уничтожает канал прямых продаж. Чувствует себя хозяином филиала. При этом на мой вопрос взять один дом и пройти обходом лично( что бы задать планку) ответил что в его обязанности это не входит.
А извините меня меня %удалено%.

Смысл отправки письма в том чтобы отжать мою столичную недвижимость. Со мной все хорошо, ни ему ни государству я не отдал ни копейки. Работаю в другом крупном телекоме. Некоторые люди (абоненты) неадекватное быдло.

Все валят, в день человек по 10 уходят. И не слушайте их, что это типа они расширяются и набирают персонал. Текучка кадров, нарушение тк, угрозы в сторону сотрудников со стороны директоров (романив, смагина, долгова), массовые увольнения, плохая организация сервиса и работы с абонентами. На самом деле устроился в компанию в середине 2010х, встретили нормально.
В нормальном режиме проработал где-то месяц. После чего мой «доброжелатель» при содействии государственных служащих написал на имя директора письмо (за подписью чиновника с печатью) его переправили моему руководителю.

Всем обещают при устройстве от 10 000 рублей, даже в объявлениях так написано, но на самом деле вы проработаете очень много времени и получите копейки, так как самый большой бонус зависит от выполнения плана, который заведомо ставится таким большим что выполнить его невозможно. Качество предоставляемых услуг такое паршивое. Даже стыдно рекламировать тарифы и советовать их друзьям. Отношение к работникам как к рабам. Больше потеряете, чем заработаете.