68 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (317)
      0
      0
      58
      71
      188
    Сортировать:
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Торговых представителей за людей там не считают, хотя только они приносят деньги компании, когда в тоже время все супервайзеры и директора сидят в офисе и палец о палец не ударят. У каждого есть попутные темные делишки, про которые все знают, но молчат. Убогие машины предоставляют для работы, это не машины-это корыта, в обязанности торгового представителя входят обязанности как минимум…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Уменьшить количество и сумму штрафов. Невозможно же было нормально,вовремя сходить в туалет или покушать. Было бы здорово, если бы зп перечисляли вовремя. Очень обидно, что приходится долго ждать, нет четко выбранного дня, как во всех нормальных организациях.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Но с другой стороны именно эта работа воспитывает в человеке умение сдерживать свои эмоции, умение правильно и кратко изъяснять свои мысли. Спасибо тренерам, работникам кадровой службы: независимо от настроения и погоды -улыбка на лице, готовность выслушать и обязательно практическая помощь. Я благодарна судьбе, что оказалась в этом коллективе. Оплачивать то что они обещают.
    Отношение к операторам можно было бы улучшить. Карьерный рост возможен для друзей супервайзер,координатора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Что касается тренера-златовласки, могу сказать, что застала обучение у тебя-это кошмар. Слов паразитов больше чем у новенького оп ну и самомнение такое раздутое. Оправить весь управленческий состав в неоплачиваемый отпуск до окончания трудовой деятельности. Да, трудности есть, так как работа с людьми- это всегда сложно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    О рук-ле филиала ничего не хочется говорить, все уже писали. Вот хотелось бы чтобы он собрал остатки мужества в кулак и навел порядок и порядок наводить нужно в ближайшем окружении. Из-за них закроют филиал, если не руководство свыше то операторы. Уверена, что не задержусь здесь на долго и на то есть ряд причин. Я довольно близко общаюсь с ауповцами и понимаю, что пробиться выше оператора практически невозможно.
    Ейчар менеджер подбирает персонал с руководителем руководствуясь непонятными принципами симпатии. Здесь никого, я уверена, не брали за скилы в работе.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Но если вам придется выбирать между ними, откиньте стратегию" – норман шварцкопф. Улучшить хотелось бы характер руководителя, да только это невозможно. Поскольку нет характера, им управляют. Хотелось бы увидеть руководство из москвы у нас, чтобы они поговорили с операторами, чтобы поняли насколько hr менеджер бездарна, насколько св и окк бездельники и как из внутри работает филиал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Давайте лучше писать менеджерам,может хоть тогда начнут что-то делать,и в этом конечно не уверена,но это хотя бы надежда. Коллектив стал каким-то озлобленным,все друг на друга грязь льют,а этим аквариум подавай. Рук-ль купи ей домой уже аквариум. На данный момент -не рекомендую кц гран для трудоустройства.
    "лидерство – это могущественный союз двух факторов – стратегии и характера.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Интересно, а почему все на директора накинулись,он всего пешак. Ничего им не решается в филиале,та которая могла заменить и решить проблемы ушла и теперь ничего не изменится до самого закрытия филиала. Предлагаю всем оп писать руководству выше,любыми путями достучаться к ним и чтобы заменили эту парочку. Я не понимаю тех кто пишет отзывы негативные.
    Вы же пишете,что работаете по несколько лет и вы не понимаете,что все это бесполезно. Рук-ль чихать хотел на то,что происходит,лишь бы его не трогали,менеджер по персоналу,вместо работы,требует комнату отдыха и аквариум,а немногие ответственные сотрудники устали от всего этого и уходят постепенно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Ждем кардинальных решений от высшего руководства,а то эти повадки уже надоели. Рук-лю посоветовала бы заставить менеджера по персоналу работать,поговорить с операторами. Ой, как много вы себя нахвалили,какие вы все друг за друга стоите,директор ваша "гора". Почему вы никто не напишите,что стало с операторами которые рассказали сбушникам о выплате денюжки в конвертах. Все понимают,что в глаза друзья,а вне офиса льют грязь друг на друга.
    Несколько раз помогли операторам и тут же написали об этом,просто противно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Поэтому не нужно удивленные посты здесь писать. Для кого пишем,для новых сотрудников. Они когда это все почитают и так убегут,а когда увидят реальность то и отзывов не нужно будет. Директору искренне хочу пожелать развиваться и стать настоящим лидером и руководителем,а не размазней.
    Рук-ль запретил вступать в переписки здесь после необдуманного текста любительницы аквариумов. Но ведь недовольство операторов никуда не пропадет, как и не появится желание работать у ауповцев.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Консалтинговая группа «Ермак» находится на российском рынке уже более десятка лет. Консалтинговая группа считает своей основной задачей масштабное продвижение и распространение передовых информационных технологий, и становление России.

    Отзывы о «Ермак» смогут ответить на множество вопросов связанных с деятельностью разных должностей группы, их обязанностями и выявить все положительные и отрицательные стороны работы.

    • 3,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,6
      Условия Труда
      2,3
      Возможность карьерного роста
      1,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      3
      Oценка руководства
      1,2
      Атмосфера в коллективе
      2,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным