Компания занимается изготовлением и продажей входных стальных итальянских дверей, которые предназначены для российских условий.
Организация была открыта в 90-ых годах XX столетия в Москве и в начале существования была партнёром итальянского предприятия.
«Предупреждён — значит вооружён», – справедливо гласит известная мудрость. И её вполне можно применить к трудоустройству.
Практически любое руководство ценит в специалистах не только высокие профессиональные навыки, но и наличие знаний об организации. Этого значительного преимущества лишаются те, кто пренебрегает возможностью прочитать отзывы о работе и просмотреть фото сотрудников.
Вся фирма каждый день готова написать заявления на увольнение. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят…. За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж.
Сколько положительных отзывов. Бред какой то, наверно бухгалтера пишут, так как это единственные люди которые работает по 5 лет и то прекрасный человек анечка поняла , где она работает и уволилась. Говорилось о зп, опять таки только в бухгалтерии все сидят на попе ровно и получают свой оклад, а менеджеры, на которых деньги делают получают максимум 20000, за исключением тех "которые стремятся заработать",…>>.
За время существования компании-"шарашкиной конторы" сменилось очень много людей, как только она еще не погорела.
Отзыв клиента эста (стальные двери esta, ооо "эстадоор") - осторожно мошенники. Как их клиент, могу посоветовать лишь одно: ни за что и никогда не обращайтесь к этим мошенникам в ооо "эстадоор".
Тол нада, то потом не требуется.
Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).