Этажи

О соревновании участники должны быть предупреждены. Мы же распределяли всю работу поровну. Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим. Если бы знала, о том, что берут на соревновательных условиях, то ни в коем случае бы не отдала сразу свою трудовую книжку.

К тому же заставляют делать какую-то совершенно пустую и непонятную работу, просто отнимая время. Потом делают фото и показывают, "вот смотрите, как у нас весело работать". Я за 4 месяца, что там просидела ничего не заработала. Очень много людей за то время, что я там работала уходили со скандалами.
Через месяц меня попросили написать заявление по собственному. Теперь придется будущим работодателям рассказывать о том, почему работала в этажах всего месяц.

Так как уровень заработка не ограничен. Много стрессовых ситуаций, большая нагрузка. Очень большой объем работы стресс. Совершенно неприятное место, о котором правды практически не найдешь.
Заманивают на работу, но условий труда нет никаких. Заставляют подписывать договоры, привлекать клиентов, а это делать очень трудно, когда об агентстве идет плохая слава по городу. Первые 3 месяца только и делала, что пыталась найти людей с которыми бы дальше работать.

Большая текучка, риэлторы зарабатывают мало, при том что пашут много, нет никакой перспективы карьерного роста, ну и отношения в коллективе не из лучших. Отрицательная сторона не такая существенная, что бы её расписывать. Работа требует стрессоустойчивости в работе с клиентами. Для меня нет существенных недостатков.
Конечно зарплата риэлтора зависит от его продаж. Но об этом меня в первый же день предупредили.

И менеджеры, наверное с директором делятся. В бизнес центре в которой базируется компания в городе новосибирск в рабочей зоне( которая не для клиентов а для риэлтора) в туалетах нет одноразовых бумажных полотенец или сушилок для рук а так же средств гигиены( мыло) так же в оперативном офисе не всегда удобно разговаривать громко ( как я люблю ) по телефону ) спасибо. Не знаю кто пишет все эти положительные отзывы. Возможно в других городах контора эта и процветает, но в томске, не знаю людей, которые оставили бы положительный отзыв о работе данной фирмы.
Помимо раскрученного названия и хорошего офиса похвастаться нечем.

Из недостатков я бы выделила требовательность со стороны руководства, но это в конечном счете приводит к моему же результату. По пунктам: 1) оформление по тк нет и не будет. 2) на вас откроют ип через 3 мес работы (расходы берут на себя, но не факт) 3) офис темный, очень много менеджеров = гул 4) первые месяцы работы, а может и более будите заниматься расклейкой объявлений 5) входящая база предоставляется только успешным менеджерам 6) процент от 35 до 50 - но 50% получают люди которые делают от 3 сделок в месяц ( напоминаю это продажи)так что рассчитывайте на 35-40 максимум 7) холодное привлечение клиентов (готовьтесь звонить собственникам по авито итд) так как вам нужно искать товар, который будете продавать. Проработала три месяца, потратила деньги и время, не заплатили не копейки.

Самый низкий процент среди таких же контор, постоянная текучка, вообщем стороной всем рекомендую обходить. Проработал в компании 5 лет и почти каждую неделю видел все новых менеджеров/риэлторов/администраторов, ибо текучка безумная. Из-за нее на все ваши достижения, по большому счету, будет всем плевать. Вам могут не заплатить за работу, вам могут не дать отпуск даже за свой счет, несмотря на то что вы писали заявление о нем, но вы ведь писали его прошлому менеджеру по персоналу, а он ничего не передавал новому менеджеру) вам могут не выплатить премии, потому что премии вам начислял прошлый бухгалтер, а новому он ничего не передавал.
Ну и самое прекрасное - вам могут задним числом пересчитать зарплату в меньшую сторону. Ну и, разумеется, из-за той же пресловутой неимоверной текучки в компании работает штат непрофессионалов, ибо почти все тут первые месяцы и ничего толком сделать/сказать/подсказать не могут.

Таким образом этажи, нажили себе конкурентов из бывших сотрудников, которые это сделали и теперь работают через дорогу и отбирают клиентов. - естественно никакого официального оформления сотрудников. Схема такая же как и в сетевом маркетинге, набирается миллион хомячков, которые после "тренингов по успеху" начинают бегать по городу и искать клиентов, с которых после сделки вся прибыль уходит наверх пирамиды - в агенство этажи. Возможно схема работала до осени 2014г, после падения доходов населения в городе практически ничего не продаётся.
Но конечно же каждый глядя на обещанный уровень дохода, решит что ну вот у него\неё то и получится.

А если вы станете продавцом, то еще лучше тк офис с вам ничего не платит но если вы продадите, то с радостью поимеет с вас 70% от сделки, идеальный бизнес по тюменски. Естественно та офисная вакансия с окладом чудом обновляется и висит снова каждую неделю. - организация работы: если бы в жирные годы руководство компании не выводило деньги в оффшоры, то сейчас могли бы сами быть застройщиком и делать что-то полезное, а не просто быть посредником. К тому же они даже не удосужились наладить входящий поток с чётким распределением звонков по отделам и грамотный колл-центр, тогда клиенты сами бы звонили к ним а менеджеры никого бы не искали и не бегали расклеивать автобусные остановки.

Не честная и отвратительная компания. Ни одна надежная и стабильная компания не станет набирать стажеров и брать на целый испытательный срок без оформления, чтобы потом попрощаться с сотрудником и нет никаких доказательств что ты там работал. Не тратьте свое личное время и ищите достойных работодателей. - тюмень небольшой город и через этажи прошло over50% молодежи города (так же как и через бесконечные салоны связи), то обманывать новых соискателей и стричь с них деньги так лихо как до кризиса уже не получается.
В итоге выдумали новый способ, выставляют фиктивную вакансию офис-менеджера с окладом в районе 25-30, но потом вам звонит hr и говорит что на вакансию уже набрали людей и вам предоставляется уникальная возможность стать продавцом недвижимости.