603 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,9
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (50)
      0
      0
      7
      2
      41
    Сортировать:
    Москва
    20.03.2021
    3
    Немыслимо
    Обратно ходит автобус евраза, в который меня не пустили. Условия работы у рабочих экстримальные: под открытым небом летом на солнце жара(вокруг ещё и металл раскалённый) зимой морозы сильные. Считалась хорошей, то по сегодняшнему…>>. Со мной любезно поговорили, все друг другу улыбались.
    Самый интересный вопросс который мне они мне задали - "вы москвич. " мне позвонила менеджер по подбору персонала, и сказала "вы нам подходите" давайте собирать документы, и тут началось: пришли скан диплама, скан трудовой паспорта, военного билета- я это все исполнил благо документы порядке, потом началось. Рекомендации нужно было им предоставить 3 телефона прошлых руководителей, и это я все исполнил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    2
    Немыслимо
    Сейчас многое устраивает и пока уходить из организации не планирую. Недостатки конечно есть, начальство может начать возмущаться по мелочам, но это редко и в целом терпимо. Зачем меня позвали на собеседование в этот ад - выше моего понимания, на собеседовании выяснилось, что ищут человека с английским образованием и опытом работы в определенных западных фирмах. С учетом крайне низкой оплаты труда такие высокие требования вкупе с демонстрацией своей полной незаинтересованности выглядят странно.
    Зачем вызывать человека, если он явно не интересует. Добраться до бц - целая проблема.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    1
    Немыслимо
    3) вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства. , но на самом деле все просто захватив власть сб(все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству)пытаются создать свой бизнес в бизнесе евраз, и используют проверенный способ, как украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное,что бы в нужный момент прикрыть попу галочкой(а компания пусть истекает кровью)при том,что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств(грязно и стремно) в итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. 4) думаю кризис многое расставит по своим местам и появятся новые критерии оценки. 5) а насчет посоветовали ли бы работать тут другу. - каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.
    В настоящее время меня все устраивает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    3
    Немыслимо
    Раньше было много сейчас есть большие подвижки в лучшую сторону. За весь евраз не знаю могу о "евразметалл сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле управленческий состав дивизиона успешно призывает в кулуарах их не соблюдать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей развивая коррупционность. И проблема глубже в сб, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы , которые и ставят подконтрольных(на крючке) дивизиональных руководителей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    4
    Немыслимо
    Руководство работяг воспринимает за безмозглое быдло неспособное отличить стоящие вещи от того бреда, что они несут описывая обтстановку вышеизложенных проблем. Никаких перспектив должностного роста. На комбинате в целом хорошо, есть конечно цеха, где условия не ахти в плане физической нагрузки для ребят, но тут кому что по душе, тот то и выбрал как говорится. У нас наболевший вопрос об оплате недоштата. Каждый месяц происходит распределение денег за недоштат по принципу "кому хочу-тому даю", не в зависимости от отработанных часов.
    Очень много пришло молодых работников и они отработав год, два недоштат получают больше, чем отработавшие гораздо дольше на предприятии. С уважением, просим разобраться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    1
    Немыслимо
    Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи". Зарплата на уровне охранника из супермаркета, не поднимают и поднимать не планируют. Текучка кадров, порой не успеваешь привыкнуть к человеку, увольняются. Постоянная нервотрепка по поводу охраны труда и техники безопасности, лишают премий. За производство работ не относящихся к прямым должностным обязанностям не доплачивать, а выполнять такие работы приходится регулярно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    0
    Немыслимо
    Я не знаю сколько бы я там проработал, но прошло 14 дней и мне сказали, извини друг, пиши по собственному желаю, что я собственно и сделал, и не капельки не жалею. Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда.
    Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    2
    Немыслимо
    Со мной любезно поговорили, все друг другу улыбались. Самый интересный вопросс который мне они мне задали - "вы москвич. " мне позвонила менеджер по подбору персонала, и сказала "вы нам подходите" давайте собирать документы, и тут началось: пришли скан диплама, скан трудовой паспорта, военного билета- я это все исполнил благо документы порядке, потом началось. Рекомендации нужно было им предоставить 3 телефона прошлых руководителей, и это я все исполнил.
    Наступил мой первый рабочий день, я приехал к 10-00 ч и тут меня поразило, такая динамично развивающая компания, и тут на компы и мониторы с прошлого века, годов так 1998 хотя на дворе был 2010, ну да ладно, посадили меня так что бы бы полностью мой монитор "пасти".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    3
    Немыслимо
    Народ злой, люди многие больны, нервные. Никогда еще после собеседования не была столь актуальна фраза "не очень-то и хотелось". Условия работы у рабочих экстримальные: под открытым небом летом на солнце жара(вокруг ещё и металл раскалённый) зимой морозы сильные. Зато у офисных работников с зарплатой, видимо, всё впорядке.
    Стоянке их машин позавидует любой авто салон. Политика руководства такова:"не нравится-увольняйтесь, за неделю найдём новых работяг, за проходной очередь стоит.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    4
    Немыслимо
    Зачем меня позвали на собеседование в этот ад - выше моего понимания, на собеседовании выяснилось, что ищут человека с английским образованием и опытом работы в определенных западных фирмах. С учетом крайне низкой оплаты труда такие высокие требования вкупе с демонстрацией своей полной незаинтересованности выглядят странно. Зачем вызывать человека, если он явно не интересует. Добраться до бц - целая проблема. Обратно ходит автобус евраза, в который меня не пустили.
    Это мне напомнило о фильме "вспомнить все, где рудокопов возили на другую планету", только там вместо автобуса был космолет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Группа «ЕВРАЗ» – один из крупнейших поставщиков кокса и стали на планете. Активы компании размещены на территории России, США, Канады, Чехии, Украины. 

    Если вас заинтересовало трудоустройство в группе «ЕВРАЗ» то советуем почитать отзывы о работе в компании, в них масса полезной информации о вакансиях и требованиях к сотрудникам.

    Отзывы о работодателе расскажут про обстановку в коллективе, отношение руководства. В отзывах можно найти описание рабочих моментов, которые на официальном сайте никогда не появятся. Правда рабочих будней на заводе из первых уст – это есть только в отзывах персонала.Не стоит игнорировать и фото сотрудников, которые тоже можно найти на нашем сайте.

    • 2,9
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,8
      Условия Труда
      0,8
      Возможность карьерного роста
      2,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,9
      Oценка руководства
      5,7
      Атмосфера в коллективе
      4,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным