Евроцемент груп

При общении с коллегами в настоящее время преобладает канцелярский стиль, а впоследствии окончательно возобладал принцип слабаков и неуверенных в себе людей "я- начальник, ты-дурак". Между тем, предыдущим руководством управления приложены максимальные усилия внедрению в ежедневную практику деятельности…>>. При собеседовании приходится проходить несколько этапов: собеседование с руководителем отдела; интервью со специалистом ок + заполнение анкеты - это является нормой во всех организациях, поэтому воспринимается спокойно. Процедура компьтерная не длительная, но при этом возникает непонятное чувство тревоги, а затем и омерзения (ассоциации с допросом). После данной процедуры следует о-о-о-очень длительная изнуряющая беседа…>>.
Отсутствие думающих руководителей (одни шестёрки из аула, в котором родился основатель-филарет гальчев), полное отсутствие перспектив, ежедневные неоплачиваемые переработки от 2-х часов.

Огромный объем работы на минимальное количество сотрудников - не согласен - до свиданья. Ужасные условия труда; полное не уважение к труду; смешная з/п при таких объемах; кругом один блат; например, что касается стимулирующей части, то тут как хочет работодатель (а он ведь милиардер доллоровый), нам с января премия не платится, вообщем такое ощущение, что обращаются как хотят; спасибо конечно за рабочие места, но устроиться туда нереально, только грузчиком. , но есть "планы и цели" полный дурдом. Вместе с тем, система не защищена от воинствующей некомпетентности и дилентантизма, помноженных на сверхамбициозность и чрезвычайно узость мышления при решении стратегических задач развития компании.

Воруют, воруют на местах,…>>. Главное правило: "я начальник - ты дурак" распространено на всех уровнях. В головном офисе считают, что все мыслящие люди переехали в москву, а на местах осталось только быдло. Руководство очень любит прикрывать свои "грехи" нижестоящими "козлами отпущения" с их увольнением без объяснения причин.
Зарплата хорошая, но премию каждый раз приходится отвоевывать в прямом смысле слова.

Переработки от 2 часов ежедневно - там это норма. Контора для мазохистов и "сбитых лётчиков". Стиль руководства из головной компании крикливо запугивающий, по другому не умеют, на местах считают всех быдлом, свои косяки списывают на исполнителей в регионах, после чего с исполнителями расстаются без суда и следствия. В регионе очень чувствуется грызня депаратаментов в москве, люди собачатся, продвигают тех, кто усердно лижет жопу московским босам, жополизы стучат друг на друга в головной офис, в общем весло.

) вмешивается в должностные обязанности какого-то инженера-механика. Директор должен управлять организацией, а не домать про должности каких-то специалистов. Еще непонятный момент был - проверка по полиграфе. Вот уже 3 года кошмарит весь персонал завода. Проверка при приёме на полиграфе) текучка сотрудников, премии обещают и не платят.

Полностью отсутствует мотивация и премирования по результатам работы. Филарет и его родственники удавятся за копейку. Так называемый президент скороход ничего не решает, только вешает лапшу на уши губернаторам и главам администрации и обещает построить новые заводы. На цементных холдинга можно снимать фильмы ужасов. Сплошная показуха и вранье.
Сугубо субъективно для меня-достаточно узкопрофильность в работе, мало творчества, но такова специфика компании. Встретились на собеседовании (скажу сразу, что образование у меня 100% профильное и 100% профильный опыт работы по специальности 4 года), очень компетентно пообщались.

Тут недавно один чел уволился и натянул контору на приличную сумму потому что реально все что обещали ничего для него не сделали. Вцелом контора для сбитых летчиков…>>. Грузинская шобла заправляет этой конторой. В действительности кроме голого оклада ничего не заработаешь.

Один секретарь для работы, второй для утех (вторые меняются как перчатки). Но зато остались неумёхи которые "гуляли" с начальством. Рулят только родственники, особенно дебил по фамилии саратовкин, он же коммерческий директор этого гадюшника. Оборзевший молодой хам который тупо родственник акционера, ничего сам не умеет кроме вы111бываться.
Дирекция его по показателям находится там где солнце не светит. Воруют в сбыте многие, даже этот полиграф не помогает.

На работу требуется по объявлениям в прессе огромный список профессий, но берут только после взятки всем известным лицам. Никакой системы мотивирования, платят копейки, в течение года одна премия 10 тыс рублей на день строителя, мед страховки нет, полный совок в отношениях, бюрократия в подписания любой даже самой ничтожной бумажки. Отрицательных сторон не заметил. Поездки самых главных по пятницам на корабль или пьянки и всё в них включающие с молодыми сотрудницами компании (когда надоедают проститутки).

Откаты подрядчиков и со стороны поставщиков оборудования и материалов. В холдинге нет никакого контроля за деятельностью предприятий. Завод разваливается из-за самодурства гендиректора и его поджопников. За 2 года полностью изжили руководителей отделов и структурных подразделений, механиков и технологов цехов.