Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,2
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (910)
      0
      0
      102
      121
      687
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Этапов много что бы стать простым продавцом. Когда ты все таки им становишьсяпричем на обучении ты должен ехать за свои деньги. Тебя отправляют в какую нибудь гавнобудку без окон без дверей, заделанный под магазин или "салон" как они его называют. Руководитель отдела подбора персонала дорикова элина владимировна не отличается профессиональной этикой.
    При увольнении, никогда не дает хороших рекомендаций на бывшего сотрудника.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Е о субботе с воскресеньем…>>. Да принципы компании тут конечно пиздец. Во первых нармальный человек там работать наверное не сможет вообще. Дебильное обучение, тренинги принцип компании.
    Ты можешь директора на хуй полать ходить по офису и материться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    -обед-нет -отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели. 50%-лплатят через месяц после(. Берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -выходные-1, максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения, и пиздабольством что ребенок заболел-иначе никак.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Я работал на точке на горбу. Реально своих сотрудников не ценят. Хамское отношение руководства, почти полное отсутствие выходных (когда человек начинает уходить во время с работы, руководство тут же собирает совещание (значит мало загружен). Даже если человек перерабатывет ежедневно (это не оплачивается), то он все равно должен работать в выходные помогая другим. Подруга писала объяснительную записку из-за опаздания на 1 минуту на работу.
    У начальства самодурство…>>. При занятости с 8-23 6 дней\нед.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Не тратьте свое время и нервы. Не верьте тому что говорят на собеседовании. При работе с графиком 5\2, а если еще с разбитыми выходными. - надо проверять все), воры встречаются ( у меня не было тьху), инвентаризация - 37 часов заняла у меня на точке (1 час спала). Для тех кто собрался туда идти работать задумайтесь над вопросом как отработав месяц, можно ничего не получить и остаться должником.
    Если вас это не смущает то милости просим. Мальчики и девочки не портите свое здоровье и физическое и моральное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    И ведь, действительно, ничего не бывает. Акции- вообще отдельная история: кто пашет, тот не получает- говорят про падение продаж. Сама точно знаю, что были не чистопло…>>. Отработала месяц но этого хватило. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты.
    Управляющая магазином бухарик. Не ходите дети в африку гулять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Тем более если ты молод и полон сил, убьешься нахер. Старшие менеджеры к стажерам относятся как к собакам, они будут сидеть на своей пятой точки а ты за них пахать будешь и деньги им в карман ложить. График работы просто ужасен, где я только не работала это первая компания если ее можно так назвать где я так…>>. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени),…>>.
    Руководитель у меня не очень. Мира-3) рассказывает всем, что кристина булгару её подруга и поэтому на работу она может приходить хоть в 11 часов, хоть в 14 часов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Гапеева к примеру, косит нашего народу, есть за что или просто посмел с ней не согласиться, сразу увольняет. Компания работает в чёрную, ужастно, и то что возглавляет компанию в украине диктатор и самодур. За время моей работы сменилась целая туча руководителей профессионалов, они все уходят, только из за скотского к ним отношения и постоянных блокировок зарплаты. Штрафы, штрафы за все, виноват ты или нет не важно, если ты на рабочим месте значит виновен. Если ты человек а не животное не иди туда работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Избавьте нас от хрусталёва и гапеевой. Давайте востановим ту сильную команду единомышлеников, которым не безразлична судьба компании, нам она на самом деле очень дорога. Очень больно видеть как самодур, и его прихлебалы, лицемеры. Вкалываем как проклятые, а руководство гнилое.
    Секи рассказывают, много сам увидел. Особенно гапеева, ох и звезда, врёт и не краснеет. Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов, сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Это чтож за методы такие, кнута и кнута. Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные сотрудники. Зачем нам оплачивать двухкомнатные квартиры, личные автомобили с личными водителями тем, кто даже не задумался, сколько на эту сумму можно нанять продавцов и не переехать ли в однокомнатную и поближе к офису , чтобы сэкономить на водителях и бензине. А постоянные коммандировки всей семьи хрусталёва, почему мы должны оплачивать и заметьте не раз в год, а как минимум…>>. В этой компании есть только 1 человек - который способен что-то изменить.
    Хочется обратиться именно к нему: уважаемый александр малис, не дайте разрушить компанию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Евросе́ть» — российская компания-ритейлер, владеющая одноимённой сетью салонов сотовой связи. «Евросеть» и один из её основателей Евгений Чичваркин получили широкую известность в стране благодаря ярким рекламным кампаниям, эпатажному имиджу, а также конфликту с правоохранительными органами, приведшему к эмиграции Чичваркина. В 2006 году компания занимала 37 % российского рынка сотовых телефонов. Штаб-квартира находится в Москве. Представлена в более чем 1500 городах и населенных пунктах на территории России и Белоруссии (до конца 2000-х — также на территории Украины и Молдавии).

    По состоянию на 2018 год, наряду с сетью салонов связи «Связной», принадлежит структуре, подконтрольной Олегу Малису; бренд находится в состоянии ликвидации (салоны переформатируются под марку «Связной»).

    Оценка компании Евросеть рассчитана на основе отзывов 910 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Евросеть занимает 760 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,2
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5
      Условия Труда
      4,5
      Возможность карьерного роста
      5,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,7
      Oценка руководства
      2,2
      Атмосфера в коллективе
      3,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным