Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,2
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (1212)
      0
      0
      136
      162
      914
    Сортировать:
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    -обед-нет -отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели. 50%-лплатят через месяц после(. Берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -выходные-1, максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения, и пиздабольством что ребенок заболел-иначе никак.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    Я работал на точке на горбу. Реально своих сотрудников не ценят. Хамское отношение руководства, почти полное отсутствие выходных (когда человек начинает уходить во время с работы, руководство тут же собирает совещание (значит мало загружен). Даже если человек перерабатывет ежедневно (это не оплачивается), то он все равно должен работать в выходные помогая другим. Подруга писала объяснительную записку из-за опаздания на 1 минуту на работу.
    У начальства самодурство…>>. При занятости с 8-23 6 дней\нед.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    1
    Немыслимо
    Не тратьте свое время и нервы. Не верьте тому что говорят на собеседовании. При работе с графиком 5\2, а если еще с разбитыми выходными. - надо проверять все), воры встречаются ( у меня не было тьху), инвентаризация - 37 часов заняла у меня на точке (1 час спала). Для тех кто собрался туда идти работать задумайтесь над вопросом как отработав месяц, можно ничего не получить и остаться должником.
    Если вас это не смущает то милости просим. Мальчики и девочки не портите свое здоровье и физическое и моральное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    4
    Немыслимо
    И ведь, действительно, ничего не бывает. Акции- вообще отдельная история: кто пашет, тот не получает- говорят про падение продаж. Сама точно знаю, что были не чистопло…>>. Отработала месяц но этого хватило. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты.
    Управляющая магазином бухарик. Не ходите дети в африку гулять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    Тем более если ты молод и полон сил, убьешься нахер. Старшие менеджеры к стажерам относятся как к собакам, они будут сидеть на своей пятой точки а ты за них пахать будешь и деньги им в карман ложить. График работы просто ужасен, где я только не работала это первая компания если ее можно так назвать где я так…>>. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени),…>>.
    Руководитель у меня не очень. Мира-3) рассказывает всем, что кристина булгару её подруга и поэтому на работу она может приходить хоть в 11 часов, хоть в 14 часов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    4
    Немыслимо
    Гапеева к примеру, косит нашего народу, есть за что или просто посмел с ней не согласиться, сразу увольняет. Компания работает в чёрную, ужастно, и то что возглавляет компанию в украине диктатор и самодур. За время моей работы сменилась целая туча руководителей профессионалов, они все уходят, только из за скотского к ним отношения и постоянных блокировок зарплаты. Штрафы, штрафы за все, виноват ты или нет не важно, если ты на рабочим месте значит виновен. Если ты человек а не животное не иди туда работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    3
    Немыслимо
    Избавьте нас от хрусталёва и гапеевой. Давайте востановим ту сильную команду единомышлеников, которым не безразлична судьба компании, нам она на самом деле очень дорога. Очень больно видеть как самодур, и его прихлебалы, лицемеры. Вкалываем как проклятые, а руководство гнилое.
    Секи рассказывают, много сам увидел. Особенно гапеева, ох и звезда, врёт и не краснеет. Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов, сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    1
    Немыслимо
    Это чтож за методы такие, кнута и кнута. Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные сотрудники. Зачем нам оплачивать двухкомнатные квартиры, личные автомобили с личными водителями тем, кто даже не задумался, сколько на эту сумму можно нанять продавцов и не переехать ли в однокомнатную и поближе к офису , чтобы сэкономить на водителях и бензине. А постоянные коммандировки всей семьи хрусталёва, почему мы должны оплачивать и заметьте не раз в год, а как минимум…>>. В этой компании есть только 1 человек - который способен что-то изменить.
    Хочется обратиться именно к нему: уважаемый александр малис, не дайте разрушить компанию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    1
    Немыслимо
    Процветает самодурство, очень ярко выраженное. Приезжающий комерческий директор в магазин не предлагает решения по улучшению оборота, а ищет не поменянный ценник или еще какую нибудь хе-ню. В региональном офисе огромное количество менеджеров и к кому не обратишся все красиво съезжают - бездельники. Третье это политика если так пойдёт дальше, то здесь некому удет работать, профессионалов хрусталёв "уходит2. Люди увольняются, на их место никого не берут.
    Работы всё больше, нагоняев всё больше (если работать за двоих то пендюлин в два раза больше). Премий нет, остались одни штрафы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    Но я понимаю, что рыба гниёт с головы и пока на украине будет правиьть хрусталёв мы никогда не будем лучшей компанией. Ведь фашизм это проявление слабых. Но вот у нас в очередной раз появилась надежда, что скоро…>>. Александр малис, помогите, обратите свой взгляд на украину, нам очень тяжело работать с руководителем -деспотом. Сколько нам ещё его терпеть.
    Компания в условиях кризиса развалится так как нет четкой антикризисной программы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Евросеть» это самая крупная в России розничная сеть, занимающаяся продажей мобильной и портативной техники. Кроме этого, она специализируется на оказании услуг в сфере финансовых сервисов и сотовой связи.

    Салоны компании предлагают клиентам широкий спектр высокотехнологичных товаров:

    • Мобильные телефоны
    • Планшеты
    • Нетбуки
    • Смартфоны
    • Аксессуары ко всем устройствам и так далее

    Кроме всего прочего, в магазинах этого бренда можно приобрести авиабилеты, билеты на развлекательные мероприятия, оплатить штраф или кредит, настроить необходимое оборудование и многое другое. Со всеми услугами можно ознакомиться, посетив салон компании. 

    Для ознакомления с условиями труда и требованиями к кандидатам на свободную должность стоит обратить внимание на фото сотрудников и отзывы о работодателе «Евросеть». Они позволят не только оценить обстановку, а и получить ответы на многие вопросы, интересующие новичков.

    • 3,2
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5
      Условия Труда
      4,5
      Возможность карьерного роста
      5,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,7
      Oценка руководства
      2,2
      Атмосфера в коллективе
      3,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным