Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (176)
      0
      0
      24
      32
      120
    Сортировать:
    Москва
    24.11.2020
    2
    Немыслимо
    Само собой те условия, о которых договаривались при устройстве на работу, что мол после испытательного срока у вас будет желаемая зп и пр не вступают в силу никогда. Кухнистрой может только удерживать из зп любыми способами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    2
    Немыслимо
    Кража это уголовное дело eго должна раследовать милиция, почему невиновные должны быть наказаны. " на что директор фабрики наврузбеков наврузбек эседович ответил: " вызовите милицию оштрафую в пятикратном размере" на этом всё и закончилось. При принятии на работу обещают одни условия (з/плату, обязанности). После устройства на работу все меняется.
    На тебя навешивают кучу других обязанностей. И з/плату урезают, придумывают всяческие мотивации за глаза, и в итоге ты остаешься без денег.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    4
    Немыслимо
    То есть просто кинули в наглую. План не реальный ставят, и скаждым месяцем план увеличивывают. К примеру 2-3 месяца назад на выходных была совершена кража со склада, все рабочии фабрики были оштрафованы в двайном размере от суммы убытка. Когда рабочии возмутились "зачто вы нас штрафуете. , мы что все совершали кражу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    2
    Немыслимо
    На собеседовании говорилось о том, что оклад 40 фикса+%, что две недели обучение, потом оформление и стажировка. В первый же день обучения нас отправили мониторить компании конкурентов, выдали список адресов и отправили восвояси добывать сведения. А еще попросили взять номера телефонов понравившихся работников. Также удивили нас тем, что первое время оклад не 40, а 20тыс.
    Далее успешно прошла обучение, (из 12 человек, к концу второй недели осталось 4) и в последний день после выполнения контрольного…>>. Такой наглости и жадности не возмозно не вомутиться. Зарплату не платят, даже тем кто по своей наивности верит в справедливость, люди работали все новогодние праздники , а им сказали что по закону это выходные дни, а то что вы работали это ваша иницатива и платить мы за это не будем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    4
    Немыслимо
    Мне кажется, что если ты начальник и у тебя в подчинении 11 человек, то можно хотя бы один вечер пятницы уделить тому, чтобы со своими подчиненными сходить куда-нибудь поиграть в боулинг, выпить, отдохнуть. На прошлой работе всегда ходили с коллегами вместе после работы и не только по пятнцам - здесь…>>. Была на собеседовании на вакансию менеджер по подбору персонала. Обещают, если хорошо будете подбирать персонал - тогда конечно же - оформление в штат и оклад будут гарантированы (но ближе к лету).
    Условия - хуже чем в кадровом агентстве.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    Обходите этот место стороной. Очень странное отношение директора салона к сотрудникам. Не всегда готова налаживать дружеские отношения - все контакты только по работе. После работы даже в боулинг не хочет сходить со всеми.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    А удерживать ваши деньги будут регулярно. Это напоминает игру с перетягиванием каната - каждый месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили n-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное. Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых…>>.
    Соблюдение тк (и всех остальных законов тоже) отсутствует полностью, работников штрафуют везде и всюду. Зп не выплачивают месяцами. Люди уходят из-за отсутствия нормальных условий труда и денег.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    Каталоги старые и тоже по полчаса ищещь. Самое забавное - в первый день выхода на работу вся наша группа дружно искала себе карандаши, ручки и место для работы. К3 работает не корректно, постоянно выбивает. Платы отвечает: "давайте забудем старые грехи и будем работать дальше".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    0
    Немыслимо
    ) долго и упорно ищат 3д визуализатора. Обещают отличный заработок, "белый" после окончания испытательного срока. Не стоить верить озвученным цифрам (от 60 до 100 в месяц. Ни белого заработка, ни таких сумм там никто не платит. Для любого специалиста, даже для профи с огромным…>>.
    Образцы кухонь в студии буквально сыпятся, образцы фасадов и столешек будете искать по всей студии.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    0
    Немыслимо
    Далее следует долгожданный выход на работу. Раньше назывались "кухнистрой". Сделали смену названия в надежде "стереть" старую репутацию. Руководство то же осталось, а о директоре там ходят ужасные легенды (погуглите отзывы в инете на эту фирму.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Фабрика кухни «Zetta» существует с 1998 года. Фабрика производит кухни в духе старой доброй классики и смелых модернистских идей. При производстве кухонь специалисты Фабрики «ZETTA» ориентируются на тенденции Европейского рынка кухонной мебели, и создают эргономичные кухни соответствующие «кухонной моде».

    Компания ежегодно разрабатывает новые модели кухонь, собираемые из итальянских комплектующих в России на собственной фабрике. Об условиях, которые созданы для сотрудников, можно узнать из фото сотрудников и отзывов о компании «Zetta»

     

     

    • 3,4
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,6
      Условия Труда
      0,6
      Возможность карьерного роста
      1,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      5
      Oценка руководства
      3
      Атмосфера в коллективе
      3,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным