1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,2
      Кошмар
      Подробнее
    • Отзывы (232)
      23
      41
      0
      43
      125
    Сортировать:
    Москва
    13.09.2024
    1
    Немыслимо
    Мне 47, выгляжу отлично, опыта работы у меня – хоть отбавляй. Спасибо, что не прошла в вашу компанию. Видимо, это судьба уберегла меня от ненужных этапов в жизни. Конечно, все компании мечтают о таком универсальном работнике, который будет готов пахать и приносить прибыль. Есть те, кто понимает, зачем они здесь, а есть и такие, кто думает, что деньги просто сами потекут, а работать не нужно.
    Я вот точно знала, зачем пришла, поэтому у меня не возникло никаких проблем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    3
    Немыслимо
    Даже не успела сесть, как ко мне подошла девушка и заявила, что я им не подхожу по результатам теста. Я спрашиваю: «как так, кто вообще успел посмотреть анкету. » она отвечает, что её быстренько отсканировали и отправили руководителю отдела продаж. Я в технике разбираюсь, так что скорость обработки анкеты меня просто повеселила.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    2
    Немыслимо
    \"короче, обещали зарплату от 60 до 180 тыс, как обычно. Иногда придется кататься к клиентам с образцами. Раньше читала отзывы, что продавцов заставляют ездить на замеры в удобное время для клиентов. Но мне сказали, что у них есть свои замерщики. Ну, ладно, с этим можно смириться.
    Отзыв про кадровый подбор просто жесть. Пришла на собеседование, заполнила маленькую анкетку и отдала её на ресепшен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    3
    Немыслимо
    Мы, конечно, не клиенты, но 1,5 часа ждать собеседование. Некоторые даже с работы отпрашиваются. Хотелось бы чуть больше уважения. Разве что только строгий дресс-код, но это не такая уж и большая проблема).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    1
    Немыслимо
    Можно не ездить на обучение, а учиться дистанционно. Спрашиваю, можно ли все-таки узнать об оформлении на период обучения. \"\" и тут вопрос: \"\"а вы курите. Она такая: \"\"о, ну я узнаю, если что, перезвоню.
    \"\" видимо, была рада, что нашла повод не общаться с надоедливым соискателем. Так что думайте сами, стоит ли рисковать, теряя месяц непонятно где и без всяких гарантий.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    2
    Немыслимо
    Они такие: \"\"нет, вы же не думаете, что вас с первого дня оформляют, когда устраиваетесь на работу. \"\" я в ответ: \"\"а какие гарантии, что через месяц мне вообще что-то заплатят. Могут сказать, что я им не подхожу. Можно не приезжать на собеседование, а пройти видео-интервью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    3
    Немыслимо
    Да, деньги по контракту выплатили в полном объеме, но только через два месяца. \"короче, вот как я оказался в этих конюшнях. Не то чтобы я тут с лопатой работал, у меня за плечами больше 10 лет опыта, из которых половину я был руководителем в мидл и хай-грейде. Пригласили меня сюда после нескольких месяцев отдыха. На собеседовании hr даже воды не предложила и не нашла нормального места для переговоров.
    Разговор с ней не задался, а оффер я получил в тот же день после общения с руководством. Спрашиваю, а как насчет оформления на время обучения.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    4
    Немыслимо
    А через три недели в коридоре один из управленцев на ты начал меня спрашивать, «чего я тут как на курорте развалился», указав, что стратегические задачи он не решает и что я ему не подчиняюсь. Он прям в бешенство впал на радость окружающим и чуть не сбежал. В итоге на плановой встрече вместо обсуждения оптимизации бизнес-процессов мы говорили о моем уходе тем же вечером. Для бизнеса: лучше отдать компанию на аутсорс — это даст хороший толчок для роста доходов.
    А рядовым сотрудникам: держитесь, вы молодцы. В целом, компания — это большая свалка без четкой структуры и целей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    3
    Немыслимо
    Но сначала надо пройти 4 недели обучения, а потом еще сдать экзамены и подписать договор. И не ждите, что деньги сразу упадут на счет – это происходит не сразу, а через какое-то время. Ввод в должность мне не понадобился, контракт и задачи были с нормальным дедлайном в 4 месяца. Но уже на первой неделе руководители линейных департаментов решили расширить мою зону ответственности, и на срочном конф-колле я их жестко осадил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.09.2024
    3
    Немыслимо
    Честно говоря, впечатление о компании сразу испортилось, и желание продолжать собеседование пропало. На фото явно не модели, и они точно не для рекламы кухонь. Руководитель, по сути, как будто король — не обратит на тебя внимания, если ты не пройдёшь интервью на камеру. Просто кошмар, какая-то шарашкина контора.
    У hr в день по 20 соискателей на одно место в салоне. Подъемные 40 000 рублей они действительно дают, когда выходишь на работу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Фабрика кухни «Zetta» существует с 1998 года. Фабрика производит кухни в духе старой доброй классики и смелых модернистских идей. При производстве кухонь специалисты Фабрики «ZETTA» ориентируются на тенденции Европейского рынка кухонной мебели, и создают эргономичные кухни соответствующие «кухонной моде».

    Компания ежегодно разрабатывает новые модели кухонь, собираемые из итальянских комплектующих в России на собственной фабрике. Об условиях, которые созданы для сотрудников, можно узнать из фото сотрудников и отзывов о компании «Zetta»

     

     

    • 4,2
      Кошмар
      Зарплата в сравнении с рынком
      4
      Условия Труда
      3
      Возможность карьерного роста
      4
      Баланс между работой и личной жизнью
      4
      Oценка руководства
      3
      Атмосфера в коллективе
      3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным