На рынке труда тюмени выбора особого нет среди фармацевтов. Закрыть вакансии некем, тем более при таком уровне оплаты труда и отношении к людям. В общем hr-специалистам эту компанию порекомендую только в случае если больше вообще некуда идти работать. Есть переработки, летом в связи с отпусками их много, но мы привыкли.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
3
Немыслимо
И еще - для меня очень важна личность руководителя, и если нет с ним психологической совместимости (даже первичной), вряд ли возможно удобное для всех взаимодействие и в дальнейшем. И слушаешь "умненькое" начальство в виде цариц-тупиц. Очень неграмотный уровень менеджмента. Текучесть персонала высокая. Персональщиком работать в этой компании невозможно.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
0
Немыслимо
- и третье - вопрос оплаты так и остался неясным. И в первый, и во второй раз мне ничего не сообщили конкретного. Да, ваши пожелания по зп выполнимы, но это все надо обсуждать. Что из этого оклад, что премия, как рассчитывается, буду ли я столько получать и смогу ли влиять на рост зп - неясно. Обещали белое оформление, но это тоже слышала только на словах.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Это было воспринято мной как откровенное хамство - на мои вопросы елена стрелкова и ее подчиненная ольга отвечать отказались наотрез: мол, полчаса беседы истекли, а если вы что-то хотите спросить, то сначала соберите на нас подробное досье, а мы уже подумаем, продолжать ли с вами разговор. Видимо, в компании огромная текучка, персонал работает в жестких рамках, начальство не слишком внимательно к обратной связи от своих подчиненных. И обучать в основном приходится негативно настроенный народ, то есть первая треть тренинга - это выслушивание негатива. Конечно, освободиться от эмоций каждому приятно, но надо ли мне это 10 дней в месяц за 50 тысяч рублей. Кроме того, насколько я поняла из первого общения с hr-ами, практикуется обучение сразу толпами - то есть человек 50 загоняют в зал, а тренер их учит каким-то навыкам. Экономно и удобно, ничего не скажешь.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
3
Немыслимо
Никакого такта, никакого даже видимого сотрудничества. Я понимаю, что собеседование -всегда конкурс, но помимо того, что тренер продает себя компании, и сама компания должна "продавать" себя потенциальному работнику. ), я на свой вопрос: расскажите о корпоративной культуре в компании вообще ответа не услышала. Но, господа, просмотр сайта и общение с бывшими уволившимися сотрудниками не дает достоверного впечатления о компании, а то и вовсе его искажает. Уж директор-то по персоналу, которая за плечами имеет годы тренерской работы, это должна знать.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
3
Немыслимо
Что менеджер по персоналу (некая ольга), что директор по персоналу (должность может иначе звучать) елена стрелкова. Предложение от компании смутило меня следующими фактами: - достаточно "жесткий" разговор - было ощущение, что я на допросе, настолько досконально выспрашивали каждое слово в моем резюме. Но если в первый раз это было оправдано - я понимала, для чего меня об этом спрашивают, и мои ответы слушали внимательно, был диалог. То второе собеседование проходило так: нечетко формулируемые вопросы, которые, видимо, должны были "вскрыть" мои убеждения и глубину моего понимания своей работы. И подавались они под десертом: ты тут нам умными словечками не кидайся, не стоит из себя интеллектуала строить. Ей-богу, практически дословно. Елена стрелкова и ее подчиненная ольга просто меня поразили.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
4
Немыслимо
Если вы симпатичная, умная девушка вам там нечего делать, если только вам в радость подстраиваться под менуструальный цикл ваших начальниц. Постоянная давка на фармацевтов и провизоров, в общем малолетки рулят. Проходила дважды собеседование в компании. Сначала в начале года - прошла 3 скайп-интервью и уже собиралась делать демо-версию тренинга, как мне сделали более выгодное предложение в другой компании. Затем спустя месяцев 6-7 снова получила приглашение от них, но тут уже дальше 1 скайп-интервью не пошло, сама отказалась. Что меня сразу насторожило - звонившие мне спустя примерно полгода люди были совершенно новые.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Кроме того,в аптеках жуткий фармацевтический беспорядок, который невозможно установить, поскольку он уже устоялся за время существования компании в этом регионе. Очевидно, что в этом регионе в этой компании кадры опытного руководителя аптеки не ценятся. И я говорю не только о себе: я видела, как уходили более опытные и грамотные заведующие. Я познакомилась и подружилась со многими своими коллегами и вижу, что они тоже не довольны своим положением и подыскивают себе работу в другом месте. Текучка кадров никогда еще не была хорошим показателем работы компании в целом. Сейчас в управляющей компании идут грандиозные перемены "настало правление зеленых начальников с нездоровыми амбициями".
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
0
Немыслимо
В первый рабочий день подсунули мутный договор, на который потратил 3 часа изучения. Подсадили в кабинет к крайне неприятным людям, которые по общению и поведению оказались неадекватными психопатами, наркоманами и сидельцами. 5 лет работы в хмао я захотела вернуться на родину в башкирию в эту же компанию. Здесь по рекомендации моих руководителей из сургута мне доверили аптеку с большим товарооборотом. Но, как оказалось, в этом регионе совершенно другое отношение к руководителю аптеки.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
4
Немыслимо
Почитайте внимательно трудовой договор. Если приедете за свои деньги на работу и медкомиссию пройдёте, то вам ничего потом не возместят. Идите в суд когда к вам применяют понижающий коэффициент. Им лишь бы зарплату не платить какую обещали. Всегда виноваты сотрудники.
Кроме того, насколько я поняла из первого общения с hr-ами, практикуется обучение сразу толпами - то есть человек 50 загоняют в зал, а тренер их учит каким-то навыкам. Экономно и удобно, ничего не скажешь.
Уж директор-то по персоналу, которая за плечами имеет годы тренерской работы, это должна знать.
И подавались они под десертом: ты тут нам умными словечками не кидайся, не стоит из себя интеллектуала строить. Ей-богу, практически дословно. Елена стрелкова и ее подчиненная ольга просто меня поразили.
Затем спустя месяцев 6-7 снова получила приглашение от них, но тут уже дальше 1 скайп-интервью не пошло, сама отказалась. Что меня сразу насторожило - звонившие мне спустя примерно полгода люди были совершенно новые.
Сейчас в управляющей компании идут грандиозные перемены "настало правление зеленых начальников с нездоровыми амбициями".
Но, как оказалось, в этом регионе совершенно другое отношение к руководителю аптеки.