Фарм лайн

Это предположение будет проверено ч-з налоговую и прокуратуру. Отдал бы мне тк без записи о работе в "фармлайн", или сказал бы, что "при…>>.

В поисковиках, что такое скотч-каст), не взял больничный лист, поскольку дочерняя компания "фармлайн" еле стоит на ногах в украине. Да и смысла брать больничный не было: официально не проведён. На три дня, потому что нужно привыкнуть к скотч-касту (это как гипс, но в нём можно ходить на работу, он тоньше и легче, и в нём можно купаться). Небось, положил себе в карман.
2011, даже я расписывался в журнале учёта трудовых книжек, в котором были записаны все сотрудники и расписался в приказе о моём увольнении по собственному желанию. Однако деньги дмитренко отлистал наличкой.

Да, в украине у компании "фармлайн" продажи слабые, и перспектив при такой организации маркетинга практически нет, но это уже тема отдельного поста. Короче, меня уволили, может быть, и оставили бы (так как никто из уважающих себя людей не пойдёт работать мп на 4500 чёрных грн), но я сам отказался дальше работать. Обидно, когда компания наплевательски относится к работникам (длительные задержки зп, изъятие трудовой книжки, которую можно было закинуть в какое-нибудь учебное или научное заведение чисто для стажа, а в фармкомпании работать по договору подряда или по аккредитивному договору, или вообще бех официального оформления), а требует неукоснительной лояльности. Далее - во время работы в компании у меня случился перелом стопы, как сказал врач, связанный с ходячей работой.

Начал расспрашивать что я делал во вторник 27-го, к каким врачам ходил, о чём договорился. В конце беседы он сказал мне, что меня видели в другом районе как я упаковывал подарки. Я честно сказал, что считаю недопустимым, когда 28 декабря ещё не выплачена практически полностью зп за ноябрь и поэтому ходил на собеседование, думая сначала найти новую работу, а потом написать заявление об увольнении. Начал орать на меня, что я не имел права этого делать, что нужно было спроситься разрешения уйти с маршрута. Ага - спроситься разрешения - можно ли сходить на собеседование, так как я собираюсь сваливать из компании.
Да любой нормальный мед или торгпредставитель всегда имеет пару часов свободного времени, чтобы зайти на собес или решить какие-то другие личные вопросы, без ущерба для выполнения визитов согласно утверждённой норме посещений.

Дмитренко сергей валентинович обворовывает сотрудников, не выплачивая оговоренную зарплату. С апреля 2011 года в украине начала работу дочерняя компания ооо "мк "фармлайн". В моём случае было так: первую зарплату за август 2011 года выплатили, если не ошибаюсь, в 20-х числах сентября. 2011 (всё ещё не получив остальные 8/9 зп за ноябрь) пошёл на собеседование в другую компанию.
Перед собеседованием я зашёл по личным делам - нужно было упаковать подарки, как раз за этим занятием меня и заметили. Но никто не подошёл не поздоровался. После собеседования я поехал далее по плану к врачам агитировать за кело-коут.

Абсолютная неправда и ложь начиная от выражения лица кадровички до психов собственника. В компании не хватает денег на зарплату, которую выплачивают с задержкой до двух месяцев. Просто потом ищут предлог их не платить. Так же хочу отметить, что компания меняет свое название раз в год и в офис ходит полиция как на работу.
Уважайте себя и берегите свое время. Возможно длительность принятия решения и сбои в работе регламентов.

Собственник и его похлебаи сотрудников ни за что не считают. Тотальное хамство дилетантизм. Люди больше 2 - 3 недель, а максимум 2 месяца не задерживаются. Особенно кто бесплатно не хочет ишачить на истеричного лысого афериста шаврина (собственник помойки), по которому давно плачет тюрьма.
Если не верите - зайдите в единый государственный реестр рф в раздел юридические лица и наберите оно из названий "мега-корпорации"). Маленькая компания, хотелось бы чтобы она превратилась в мега-корпорацию. Пишу для тех, кто себя немного уважает и ценит свою профессию.

А их глава - натуральная колхозница. Про вакансию ничего не рассказала вообще, никакой информации (наверное, соискатели должны быть просто счастливы от того что их просто пригласили на собеседование), зато час расспрашивала о всякой ерунде, в стиле "кем работают родители. Офис на какой то промзоне, все очень скромно и облезло. Не бывает фирм без недостатков, так и тут , начальник всегда плохой, а я всегда умнее хозяина).

Набивает свой карман а клиентов кидают. То что типа эксклюзив и про-во в японии, великобритании - все вранье, таскают из китая и лепят в подмосковье. Так что это гоvно, а не компания. Отдел кадров - странное сборище.

На собеседовании обещали зп 70 (40 белая + 30 серая) премию тоже в серую (но она бывает редко). С клиентской базой тоже беда - 90% негатива (не платят бонус, задержка товара и просто забивают). Особенно любят делать крайних и потом увольняют, как и было со мной, рост цен,…>>. Это не компания а гоvно полное.
Обещали зп, в итоге большая часть в серую.