Fashion House

От всей души желаю компании fashion house разориться. Руководство часто оказывает давление, не всегда понятна обоснованность претензий. Отдел кадров фешн хауса на этот раз постарался на славу в написании положительных отзывов о компании. Уже не знаете как в вашу шарашкину контору людей заманить.
3 отзыва написаны в 1 день, второй днем позже.

Могут уволить по смс, типа : "вы уволены, 5-го приезжайте за расчетом". Общение друг с другом запрещено. Раньше не работала с одеждой. Чувствуется давление со стороны руководства. Большой объем работы и требовательное руководство.
И этот положительный момент в виде зарплаты, меркнет на фоне того , что приходилось терпеть от руководства. В общем перечислять , что позволяют себе эти люди к обслуживающему персоналу можно долго.

Работодатель не следует трудовому законодательству. Отпуск оплачивается только наполовину, если продержишься год - дают "премию" - вторые 50% отпускных. Людей не ценят, увольняют сразу, без предупреждения. За опоздание от 1 минуты - штраф 100 рублей, который удваивается каждые 10 минут. Диагноз высшего руководства и собственника - параноидальный культ личности (с) идти на работу в эту компанию, только если совсем прижмет безработица.
Как и предыдущие ораторы говорили, сотрудников среднего и линейного звена за людей не считают.

Полный гнобёж со стороны руководства. Отношение даже не назвать людскими, к рабам лучше относились. Ни сидеть, ни 2 мин отдохнуть, даже в туалет приходится отпрашиваться чуть ли не на коленях. Вобщем, девоньки одумайтесь, чем принять такое решение идти работать в эту помойку.
В частности в магазине вашей сети в аэропорту галерее меня очень ошарашило предложение администратора купить вещь мимо кассы в примерочной, но подешевле, я специально запомнила ее имя - это была женщина по имени елена цветкова, я считаю таким людям нужно работать на рынке. Чтобы не унижать настолько…>>.

У данной сотрудницы - - большие проблемы с пониманием и осознанием прочитанного. Кристину - это мало интересует, так как документы соискателя необходимо…>>. Полное отсутствие дружелюбного коллектива. У этих женщин слишком большое самомнение, ощущение что унижать, оскорблять сотрудников и доводить до слез продавцов, им приносит удовольствие.
Помимо этого в компаний кучу запретов которые не связаные с работой( например сотрудникам не разрешают дружить даже не в рабочее время. Так же начальство не думает о том что коллектив полностью женский кондиционер настроен на холод…>>.

Они платят деньги только менеджерам по персоналу. Некоторые управляющие сильно нагнетают обстановку, если все идет не идеально. Ведут себя нервозно, что может раздражать и портить настрой, что в следствии может приводить к негативным результатам. Отдел персонала и в частности базлова кристина вячеславовна.

Уважаемые соискатели, не надо идти в эту помойку. Людей разводят, ни за кого не держатся. Берут на работу, обещают золотые горы, на самом деле как подходит дело к концу стажировки, увольняют без объяснения причин. Действительно, очень много менеджеров по персоналу. Комнату отдыха нужно бы побольше сделать.
Скотское отношение к сотрудникам, все всего боятся. Мотивация никакая, обходите стороной эту компанию.

У тебя нет выручки на тебя давит админ, а на админа давит управляющий, а на управляющего давит вышестояшее лицо, которому видимо наплевать , что людей нет и некого облапошивать. Если вы хотите постоянно быть в стрессе, то вас там ждут, будете очередной мешенью, это называется дружный…>>. Пришла на вакансию администратор. Вообще уже давно слежу за этой компанией, на протяжении достаточного долгого времени работы в различных компаниях с одеждой, наслушалась от продавцов которые к нам приходили оттуда, что там полная жопа и текучка.
Но я не поверила, так как слухам особо не доверяю. Красивый офис, дали заполнить дурацкую анкету, потом посадили за комп решать дурацкие задачи например: в exele прописать формулу найти среднее значение между числами…>>.

Зато ни одного умного вопроса по управленческому…>>. Заставляют все втюхивать и обманывать покупателей, идёт не идёт всё равно должна продать, если продавать будешь меньше чем другие пару месяцев. Уволят без объяснения причин, для этого есть мощьные тренинги и бесплатный психолог, где учат как ты должна плакаться покупателю, если он не купит, то тебе чуть ли не конец, вход и выход из магазина осуществляется по отпечатку пальца и по времени, всё записывается, контролируется, соответственно процветает стукачество в коллективе, разговаривать…>>. 12 часов на ногах, выход из магазина по отпечатку пальца, выходы на обеды, перерывы тоже фиксируются. То все ходят трясуться и бояться за свое место.
Если нужно разберуться в твоей вминяемости, может ты сегодня чего то приняла, ну почему у тебя нет результата.

А можно делать несколько вещей отлично и за свой профессионализм получать хорошие деньги). В итоге провела на собеседовании 2 часа и это в рабочее время. Никакого уважения к соискателю. Формирование какого то документа.
Во-первых конфигурации 1с у всех разные, часто переделанные от и до, ну и самое главное - финансовый директор в течение очень долгого времени не заполняет складскую номенклатуру, это делают сотрудники по его указанию.