Оговорюсь сразу, что на эту вакансию я резюме не направлял и никогда в фск работать не жаждал – воспринимал их как любую другую приличную брендовую компанию. Так как я ищу работу, то рассматриваю…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
2
Немыслимо
Не потому что люди плохие, а потому что много работников хотят сидеть в тепле и получать зарплату побольше. Поэтому соискателей рассматривают принебрежительно. Пригласили на собеседование в отдел промышленной безопасности. Проводил начальник департамента, начальник отдела и еще сотрудница из отдела.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
2
Немыслимо
Уже в который раз сталкиваюсь, когда публикуют вакансию и не отвечают как положено, а при звонке сочиняют истории про более квалифицированных, да еще и у них работающих. Сейчас вновь, по вакансии начальника отдела тарифов заявили о недостаточности опыта и наличии у них кадидата в компании, человеку, который инициировал и создавал аналогичный отдел в одной из крупных ао-энерго, и имеет более 15 лет стажа непосредственно связанного с тарифами и регулирующими их организациями. Есть некоторые особенности работы в компании. Ну для начала, не нужно искать рабочее место поближе к управлению, если при этом у вас нет опыта на производстве (подстанции), а есть образование и амбиции, и возможно опыт в конторе какой нибудь организации. Поверьте, таких людей хватает и как многие здесь писали, над такими скорее всего поиздеваются.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
3
Немыслимо
Первый месяц получаешь только голый оклад так как премия идет месяцем позже поэтому зп что вам обещали в полном объеме можно увидеть только на третий месяц. И изюминка на торте: при увольнении премию за последний месяц не выплачивают (по положению об оплате), а если уходите со скандалом то скорей всего…>>. Пригласили на собеседование. Девочка из кадров улыбчивая. Вопросы местами просто глупые. Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные вопросы…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
3
Немыслимо
Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель…>>. По словам елены андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Отрицательных сторон много, но хочу рассказать о том о чем умалчивают как на собеседовании так и при увольнении: структура зп оклад треть от зарплаты, остальное премия, которой легко можно лишиться.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
0
Немыслимо
Ну как так срок декрета подходит к концу, а еще никого не взяли. Думаю с остальными вакансиями компании все тоже самое, можете не тратить время на поездки на собеседование в эту компанию и написание тестов, чисто мониторинг рынка. Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала пао "фск еэс" - мэс центра. Из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
4
Немыслимо
» - ой, ну не чудо ли в перьях); - «а зачем спрашивать его по данной работе. » - где мне работать и кому передавать свои знания я разберусь без лишних подсказок. Могли бы сразу сказать, что я не тот и не тратить время,- я нормально к этому отношусь или письмо прислать с отказом, но нет… вместо этого вымученный цирк с конями: оцепеняющий допрос, сверкание погонами, резкие и необратимые (как лязг работающей гильотины) выводы обо мне, управляемые всезнающим и могущественным кукловодом. Если это стрессовое интервью, то это или плохо сыгранный спектакль (чтоб я поскорей ушел – может рожа не понравилась) или там все за гранью понимания и представления для меня о мощной и лидирующей организации в области передачи электроэнергии, проводящей строгий отбор по отработанной методике, а не по субъективным ощущениям местных. Наверное, просто звезды в тот день не так встали, но больше я тех людей видеть не хочу и работать в департаменте фск в офисе на цветном бульваре не пошел бы ни за какую зарплату, даже если бы и взяли. Кстати, даже и не позвонили что не взяли. При всём желании, не могу найти.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
1
Немыслимо
; - «я пыталась тут написать диссертацию, но не дописала и ты не напишешь. » - что научному, и взвешенному подходу в данном департаменте не место я вас раскусил; - «отпуск заранее планировать нельзя, неизвестно что завтра будет» - типа мгновенный аврал может накрыть внезапно как мощная лавина с горы монблан; - «вы готовы работать сверхурочно до ночи и без выходных. Ёпта, конечно, платите бабло и хоть до утра буду пахать; - «какая система исо и erp-процессы. Никакие бизнесс-процессы тут не определены и не работают. - сожалею» - искрометное замечание сотрудницы на действующие сертификаты фск по охране труда, экологии и внедренную систему sap; - «если вы ищите работу из-за повышения, и, как следствие смены, вашего непосредственного руководителя, то может подчиненные (то есть я) недостаточно хорошо работают.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
4
Немыслимо
В итоге, быстрая смерть, а остальное общение только ради приличия. ), что составляют 1х1 метр рабочего пространства; и это в здании правления компании у которой котировки акций размещены на международных биржах. ); - когда я вошел никто мне не представился и не сказал свою должность, хотя мое резюме было у каждого в руках - как их там всех звать я не понял даже после расставания – говорит о крайнем уважении к потенциальным кандидатам,- пусть они там все будут зваться «богатые белые мистеры»; - ни один из интервьюеров заранее не прочел мое резюме и не составил перечень вопросов с учетом того что я делал/знаю/как бы поступил если бы они меня взяли – решают все мгновенно,- ну мозг ломит череп; - сразу с порога приказ рассказать о себе все и как можно подробнее – как будто я должен был подготовить домашнее задание,- я что ли к вам напрашивался. Ниже); - во время собеседования главный босс резко встал, ответил на звонок по мобиле и мгновенно стартанул по делам даже не попрощавшись ни с кем, оставив меня с сотрудниками, которые ничего не решают) топ трэш-реплик сотрудниц: - «у нас тут должностная инструкция ничего не значит, один пытался только по ней работать - был сразу уволен, и ты так не делай» - зачем они ваще тогда пишутся.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
26.02.2021
3
Немыслимо
Тут же их вождь устроил мне экзамен на знание норм тб не согласовывая заранее перечень вопросов, что уже подразумевает все многообразие этой ебатории, которую сам господь бог не сдаст. Я мгновенно запоролся и остался лохом. Да, это можно провернуть с неподготовленным человеком на радость своему самолюбию, так как учитель должен знать намного больше по-определению, иначе зачем такой учитель. Знание тб и пуэ лечится тупой зубрежкой, а вот как оно применяется в данной вакансии никто мне не объяснил и, походу, не собирался.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Компания Федеральная сетевая компания занимается обеспечением электроэнергией, а также подключением к сетям.
Компания представляет собой государственную монополию, управляющую системами передачи электроэнергии. Предприятие на рынке с 2002 года.
Имидж всей организации в целом создают отзывы о работодателе и фото сотрудников. Они будут чрезвычайно полезны для соискателей. Отзывы сотрудников также несут большое количество информации и будет особенно полезна для тех, кто желает подробнее изучить компанию.
Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные вопросы…>>.
По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Отрицательных сторон много, но хочу рассказать о том о чем умалчивают как на собеседовании так и при увольнении: структура зп оклад треть от зарплаты, остальное премия, которой легко можно лишиться.
Кстати, даже и не позвонили что не взяли. При всём желании, не могу найти.