Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,5
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (316)
      0
      0
      18
      13
      285
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Можно было бы сказать , ) начнём с плохого, но тут всё плохое , хорошего нет , даже в перспективе. И так , что касается зарплаты. У вас её по нынешним нормам жизни практически не будет. Что то около 5500 рублей и так называемую премию.
    Что эту так называемую премию , у вас будут срезать по 10-20 процентов за всё хорошее так сказать…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    А фонд з/п остался прежним. Хер с одной руки в другую переложили. А когда работу начальников и замов проверять будете. Лакеев с н - проверяй пработу норв и знорв.
    Они первые нехера не делают. А вы бедный ночами не спите.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В работе сплошной формализм: можешь ни хрена не делать, главное уметь правильно отписаться. Что будет дальше, страшно представить, так как понятно, что будет…>>. Медкомиссии, пересдача зачетов на оружие за которое не доплачивают, копеечная зарплата, отпускные чистый оклад, без материальной помощи, отношение начальства относятся как к быдлу, хотя в основном работают пенсионеры мвд и мо, одно слово помойка. С марта прибавили оклад- тарифную ставку.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Часы переработки не оплачивают, а заставляют брать отгулы. Палочная система задержания нарушителей , если их нет, то лишают премии, это беспредел. Кулеры находятся в кабинетах начальства и не доступны стрелкам. Оружие не выдают, хотя у всех есть разрешение и регулярно проходит аттестация.
    Много всего отрицательного, все трудно описать…>>. Не компетентное двух слов не умеющее связать руководство толкающее работников на нарушение охраны труда и травмы на производсве переводят в бытовые. Подготовке постоянно повышаются (в отличии от зарплаты).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Записывать аудио и видео и выкладывать в интернет. Руководство "сжирает своих подчиненных". Заставляют писать по 5- 10 дней в квартал без оплаты. Жирная свинья, которая трясется за свое место, развалил весь отряд.
    На маленьких станциях нет комнат для охраны. Зарплата низкая, а требования высокие. Начальство получает неоправданно высокую зарплату.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Они хоть какую то гарантированную сумму на жизнь имеют. К примеру в бухгалтерии можно сократить заместительглавного бухгалтера. Бухгалтер вопрос только в том , что главный бух-р работать не хочет. Мы без ума от своей красоты.
    Только фотографируемся , да перед зеркалом крутимся. Можно сократить человека…>>. Лишают премии необоснованно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    В отряд прибыла комиссия из филиала. В ходе проверки специалистами филиала было выявлено, что при проверке путевых листов - в период эксплуатации служебного автомобиля на котором ездит исключительно начальник отряда путевые листы ведутся как попало. Путевые листы по окончанию каждого месяца…>>. Маленькая зарплата, скотское отношение начальства к подчиненным, вымогательства денег на всякие мелочи, частые стрельбы и собрания, инвентарь для работы просто ужас, коллектив в основном-сплошная пьянь и дегенераты и огромный минус- начальник команды лосиноостровская байбаков рамиль львович-трепло конченное, каких свет не видел и напыщенный индюк. Опять же будут сокращены не те кто должен бы быть сокращен.
    Можно , например, сократить пенсионеров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В крайнем случае лучше в чоп, там хоть заработаете. Абсолютно нет условий для работы, кадровая работа ниже плинтуса, требования как у космонавтов, зарплата как у уборщиц. Деньги конторе приносят рядовые работники, премию 100% получает только руководство. В целом отношение к сотрудникам хуже чем к собакам на этом предприятии. В филиал фгп во ждт рф на октябрьской ж/д на имя директора афанасьева юрия анатольевича пришло письмо о «беспределе» в петрозаводском отряде со стороны начальника отряда касканделова дмитрия григорьевича.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Отношение к работникам - не хорошие. Ещё ниразу ни за кого не заступился. В управлении предприятия не учавствует, материалка, в некоторых моментах, небольшая. Короче не портьте себе жизнь.
    Не советую здесь вам "работать".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    И его приближенные «соратники» при рассмотрении денежных вознаграждений по результатам работы за месяц, квартал и премии по пвд устанавливают себе завышенные премии, которые в десятки раз превышают премии специалистов и работников. Было выявлено, что работников и руководителей лишают премий без всяких причин и объяснений. По истечении почти месяца до сих пор нет никакой реакции директора филиала фгп во ждт рф на октябрьской ж/д по поводу прошедшей проверки. Все работники управления отряда стрелки, пожарные подразделений знают о том, проводилась проверка и, что в ходе нее выяснилось, что начальник отряда занимается мошенническими действиями и хищением материальных средств предприятия.
    Как такой человек не может быть руководителем отряда и еще что то требовать от подчиненных, если сам совершает преступление и позорит имидж фгп во ждт россии, а также если и вышестоящее руководство филиала покрывает его в этих действия, то и их «работой» должны заинтересоваться компетентные органы. Условия труда - отвратительные. Начальство рассказывает сказки про заботу о работниках.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «ВО ЖДТ» — специализированные вооружённые подразделения, в основном осуществляющие деятельность в пределах железнодорожной сети общего пользования страны. «ВО ЖДТ» создается государственными органами в целях охраны (защиты от противоправных посягательств) грузов в пути следования и на железнодорожных станциях, объектов инфраструктуры и прилегающих к ним территорий и акваторий, проведения профилактических мероприятий по предупреждению правонарушений на железнодорожном транспорте. В состав «ВО ЖДТ» могут входить пожарные подразделения.

     Клиентам: просмотреть фото сотрудников или оставить свои отзывы о работе компании «ВО ЖДТ» вы можете на официальном сайте или в комментариях ниже.

    Оценка компании ФГП ВО ЖДТ рассчитана на основе отзывов 316 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель ФГП ВО ЖДТ занимает 2168 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,5
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,5
      Условия Труда
      2,9
      Возможность карьерного роста
      1,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      2
      Oценка руководства
      2,9
      Атмосфера в коллективе
      1,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным