Филип Моррис Интернэшнл

Парламент %удалено% курить невозможно.

Хотя еслиб оно было поумнее яб уже не работал. Коллектив лизоблюды и подхалимы в лицо все тебе рады и доброжелательны. Ю а в реальности очень непорядочные люди работал бы в другом месте , но платят неплохо с премиями до 80тысяч , где я еще заработаю столько. Одни и те же вакансии висят месяцами при этом требования не сильно высокие, как и описываемый функционал. Странно для крупной стабильной компании видеть такое.
Кадровики видимо создают видимость своей работы. Сейчас компания перешла на вариант набора на стажёров во временные проекты - это дешевле и проще отказать по причине завершения проекта или неудовлетворительной стажировки, а потом снова набрать стажёров.

Полный игнор в рассмотрении моей кандидатуры. Многое зависит не от твоего качества труда и результатов, а от руководителя. Есть у него любимчики из клана друзей и земляков , а есть те которых он просто все способами "убивает". Клановость, корупция, лизоблюдство, продвижения жён и знакомых своих друзей - вот принцип его работы.
Тупое тупое ну ооооочень туууупое руководство.

Pmi испытывает расцвет сегодня, молодые и талантливые снова поднимают головы. Но как долго продлится это время до того момента, как новый "костя" снова захватит власть. Раньше всё было норм, а в последнее время пачка за пачкой бракованные, там на заводе бухте что ли работают. А сейчас покупаю каждая пачка бракована тем, что фильтр плохо клеят, в итоге надо держать это место что бы курить, ибо не тянется.

И первым, кто попал под железный кулак был наш друг костя. Марина львовна не приняла его стараний подсесть поближе и не смеялась над его анекдотами. Все же ее задания костя провалил с треском. Костю сместили на мусорную должность начальника над контрактерами, а после и вообще поставили на увольнение.
Костя оперативно свалился в отпуск, в котором сразу же заболел. Сейчас все ждут, удастся ли старому серому кардиналу надавить на марину львовну, либо же наоборот, эта сильная серьезная женщина выжжет каленым железом эту язву с тела компании.

Тогда костя сказал "фас" и в один день от павла отсели все коллеги в столовой, с ним перестали здороваться, а на общих собраниях слова павла просто пропускались мимо ушей, а его предложения встречали дружным хохотом. И все бы хорошо, но на место директора пришел давний друг и коллега павла - эдуард. Все менеджеры в первый же день полюбили павла заново и отсели от кости. Павел купался в лучах славы и вместе с этим спас многих ребят, которых костя прессовал и активно сливал. Павел объявил всеобщую амнистию и начал создавать свою команду.
Все бы закрутилось по новому - но грянул гром и директором на завод пришла марина львовна, женщина волевая и решительная, ярая противница интриг и заговоров.

Точнее убедив энрике в токсичности валеры. Он любил полунамеками довести человека до дрожи. И занял один из ключевых постов. Костя сразу не взлюбил его за самоуверенность и обособленность. Павел не вступил в группировку и не поддержал одного из кандидатов кости на промоушене.
Диалог был примерно следующим: -кто против кандидата. Костя: - паша, ты не понимаешь, что происходит.

А выходили с лопнутыми сосудами в глазах. К 2014 году лапшиновская группировка достигла вершины. Новый директор энрике ламес тоже попал под влияние кости и всячески ему потворствовал. Конечно оставалась группировка миролюбова, но ее положение было очень шатким, а стригунов, поняв, что и как, быстро переметнулся к лапшиновцам.

Каждый день заставляли писать объяснительные. И каждый день заставляли идти в "прессхату", комнату в hr, где стояли стулья по кругу, на которых сидели несколько начальников, юрист и hr-партнер. В течение следующих 2,5 часов шел перекрестный допрос с угрозами, криками, шантажом и вместе с этим с уговорами и предложением 2 окладов. Тех, кто не сдавался - ждали последующие судебные разбирательства. Лидеров в кармане куртки нашли три "ворованные" сигареты и уволили по статье.
Вместе с этим костя продолжал показывать свою власть и тем, кто остался.

Молодые, те, кто выдержал первый напор - попадали в оборот. Теперь подробнее, как это работало. С первого же дня с человеком переставали здороваться. И записывали каждый его шаг: сколько раз курил, сколько минут обедал.