Fitness House

У них ну вообще никто не получает, это самый минимум.

Глупое руководство, не умеющее управлять людьми, все основанно на страхе увольнения. Законы не соблюдают, зп серая, могут кинуть в любой момент, что и делают с привеликим удовольствием. Элементарно не возвращают деньги за прохождение медосмотра для сан книжек,…>>. Непосредственное начальство считает, что сотрудники совсем не хотят выходные, а очень хотят батрачить каждый день по 13-14 часов за мизерную зарплату, из которой еще и вычитается какой-то мифический штраф за "несоблюдение плана". За каждую минуту опоздания - штраф 20 рублей.
За просроченную продукцию - штраф.

(кстати за первое опоздание за два месяца никакого штрафа, только предупреждение, а вот если больше одного раза то это уже система, так что тут уж обижаться следует только на себя). Книжки и исполнять должностные обязанности, и тогда никаких…>>. В наглую кидают сотрудников, говоря , что отчисляют 13 процентов налог, а по факту ничего не отчисляется. Работы много-но это же скорее плюс, чем минус).
Оклада нет, гроши за дежурные смены.

Потому что все недовольные клиенты потом пойдут жаловаться именно менеджеру, который продал им абонемент. Зп была только в конвертах. Видите ли им банк реквизиты…>>. Плохие отзывы о компании, которые по всей видимости, оставляют либо "специально нанятые люди"-черный pr, либо неудачники, которые не хотели работать и косячили-и крайне удивленны и возмущены тем, что за это им плохо заплатили. Вам директор хауса что просто из любви к всему миру должен платить.
Штрафы пожалуй единственный минус, но тут опять же все зависит от человека, жалуются на большие штрафы за опоздание, решение одно не опаздывайте.

Постоянно меняющийся график, мизерный оклад с еще более мизерным % от продаж, вещи хранить негде, так как были заняты все шкафчики для сотрудников(хотя там шкафчики куда можно только обувь положить) а выглядеть ты должен идеально (белый верх, черный низ) если летом еще можно на себе это все привезти, то зимой или в слякоть очень проблематично. 90% работы это привлечение клиентов по телефону, в том числе и холодные звонки. Хотя на собеседование чуть ли не клялись, что холодные звонки не производятся. Написаное мной заявление на увольнение осталось по непонятным причинам в отделе продаж, а не передано в офис компании, следовательно трудовую книжку работодатель не…>>.
Зарплата была мизерная, условия плохие. Работала за стойкой предпродаж. Открытым текстом говорили "врите клиентам, что открытие клуба в марте.

В этой компании никто ничего знает, и никто ни в чём не компетентен. Система клубов расчитаная на поборы даже клиент им нужен для того что бы поскорее впихнуть им абонемент а дальше он брошенный сам по себе ходит не ходит это его проблемы. Дежурный тренер по идеи должен мотивировать человека ходить в зал но с такими грошиками там большенство ходит недовольными либо в поисках жертвы на персоналку и точка. Я предлогал много своих идей по мотивации клиентов…>>.

Товарищ кочкина выдаёт вам сомнительную схему расчёта зп, в которой ни 1 цифра, даже…>>. Неадекватная система штрафов, было бы смешно, если бы не было так грустно. "ни пей кофе на рабочем месте, приди за 15 минут до начала рабочего дня и ни минутой позже, иначе штраф. Неуважение к своим сотрудникам, постоянная текучка.
Не делаешь план - штраф, опаздываешь повторно - штраф в два раза больше предыдущего. Сразу оговорюсь, что не буду называть свою должность, так как моего опыта работы в фитнес-хаусе и того, что я повидал за это время, достаточно, чтобы рассказать правду о том, что твориться во всех её подразделениях. До работы в фитнес хаусе и после моего увольнения, я работал фитнес клубах, но того, что происходит там, я не видел больше нигде.

Большие штрафы за всякие мелочи. Поработал там недолго мне не понравилось, основная политика компании продавать как можно больше персональных…>>. Каждый месяц как увидишь зарплату, так плакать хочется. На транспорт, коммунальные услуги, да и просто поесть - нужны деньги. В этой компании зп даже на существование не хватит.
И никто ничего не знает: за что штраф. Управляющий говорит:"это не ко мне, я зп не считаю".

Я подружилась с одной сотрудницей, которая подпадает под критерий годности - говорит платят ей меньше, чем сотрудникам клуба…>>. На начальном этапе работы низкая зарплата. За час дежурства 50 рублей. Необходимо выполнять план по количеству персональных тренировок если не выполниш с тобой попрощаються. Поэтому там текучка тренерского состава.
В свободное от работы время нужно ездить на тренинги и обучение от компании, не поедите с вами попрощаются.

За сентябрь за 80 дежурных часов и 6 персоналок получил 6090 руб, выходило 6650 руб, опять не до дали, за…>>. Штрафуют за любые мелочи (иногда такое ощущение, что на ходу придумывают). Заявленную зарплату все время ужимают. Запрещают все подряд - было дело в туалет надо было отпрашиваться.
Сдвиги графика, сложности с переносом смены и необходимость выходить вне графика. Прямым текстом говорят о необходимости менять "русских" (не мое определение из услышанного на работе).