FluentRussia

С непривычки в первые месяцы бывает сложно работать в таком напряженном режиме. На практике же иногда случаются неприятные ситуации. Нечасто, но случается общаться с нервными, раздраженными и невоспитанными клиентами. Ну и переработки, необходимость работать быстро, принимать быстрые решения.
Не хватает административных менеджеров на данный момент, часто перераспределяется дополнительная нагрузка (но руководство отмечает дополнительную работу).

Но программа продумана до мелочей. Так что результата можно достичь при желании с любой группой. Радует, что за сверхурочные доплачивают. Старое здание, лифт дребезжит ощущение что набирают сотрудников "в резерв", а говорят больше месяца, что "решение не принято", не понятно почему нельзя по человечески отказать, хотя опыта у меня более чем достаточно на вакансию менеджера предупреждают о возможных задержках на работе.
Сложно работать в напряжоном режиме.

Очень активный и дружный коллектив, иногда приходится принимать участие в корпоративных мероприятиях, а мне не всегда с руки – маленький ребенок. Пригласили меня на собеседование, и после банальной вступительной части, (проверка умения разговаривать на английском языке), начали рассказывать мне про возможные вакансии. Пришла другая сотрудница-ресепшн, сказала: наши директора в банке втб, разговаривают с директорами банка. :-) на вопрос: зачем меня пригласили, если не с кем разговаривать, ответила: вы хотите, чтоб я позвонила в втб и попросила директоров банка отпустить наших директоров к вам на собеседование.
Если и есть, то положительные стороны все равно перевешивают. Есть возможность зарабатывать больше, только и работать для этого нужно больше. Работать в основном приходится с возрастными студентами.

, первая из попавшихся мне представителей данной компании заявила что мол дескать зачем вы к нам пришли - мы набираем студентов, сначала я подумала что ошиблась конторой,. Показала ей выписанный на мое имя пропуск, она с очень недовольным лицом проводила меня к сотруднице на собеседование. Скажите уважаемые, каким местом вы читаете резюме соискателей. , мягко сказать - грязноватенько.
Ни в коем случае не стала бы сдавать анализы в данном месте. А эта шизофреничка шнырева, будет каждый день доводить до нервного срыва. Постоянные штрафы за любою мелочь.

Субъективно: такие факторы как "работы много", "руководство жесткое" - правда, но пусть каждый сам оценивает их для себя, плохо это или хорошо. Работы много всегда для тех, кто строит карьеру. А для тех, кто приходит просто отсидеться с позицией "поближе к столовой, подальше от руководства", есть вакансии попроще. Давеча ходила на собеседование в сию контору.
28 некой сотрудницей верой (отдел кадров). Там началось самое интересное.

Можно было сделать бесплатным хотя бы какой-то перечень услуг-медицинская лаборатория все-таки -человеком,ответственным за кадры на момент,когда я работала была шнырева лариса. С моей точки зрения проявляла абсолютный непрофессионализм в работе. Нормально относилась только к тем людям,с которыми дружила. Остальных же как ниже написали гнобила и доводила. Из-за этого ушло много хороших работников.
Объективно: это, хоть и крупный, но все же отечественный бизнес, услуги лабораторной диагностики, надо понимать этот рынок и адекватнее оценивать себя, компания никогда не предложит рядовому работнику всего того, что предлагают, например, зарубежные гиганты фарм-отрасли.

Работая в кдл вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора)и по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию)жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью. Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты). На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи. Судите сами) текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :) в кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно) если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:).
-оформление не сразу,а где-то через 2-3 недели. Эти недели "обучения" не оплачиваются -могли перебросить с одной точки на другую,позвонив в 6 утра и сказать что нужно ехать на другой конец москвы -нет дмс для своих же сотрудников.

Тем кто планирует устроиться на работу в эту "замечательную" организацию,рекомендую посмотреть вот эти видео,где наглядно показано отношение руководства к своим сотрудникам,незнание законов,отсутствие человечности,их алчность. Первое видео о генеральном директоре мишакине : http://www. V=o0xrmunulma второе о всех остальных: http://www. V=5ckdf3yhufk приятного просмотра.

При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Руководству компании в москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется.

Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух так как всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься).
В краснодаре директором был протасов алексей анатольевич, а заместитель его же жена протасова илона викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого).