Гасзнак

Каждую минуту он вспоминал, что еще оказывается должен делать hr, что кардинально отличалось от обязанностей в размещенной вакансии, особо подчеркивал свою значимость в компании, на некоторые…>>.

Уточнили моменты по зп, графику, обязанностям. Дойти от метро до офиса пешком достаточно далеко, нес-ко остановок. Обратно готовьтесь к пробке. Сложилось впечатление, что собеседуюсь с самим королем, на вакансию уборщицы.

Собеседование проводил главбух , какой-то весь засаленный, вонючий. Разговаривал как будто он царь и король, хамил и грубил. Говорил очень для меня странные вещи что якобы на банк клиенте нормальный бухгалтер работать не будет так как это работа секретаря, непонятно секретари знают план счетов чтобы выписки разносить. Собеседование проводил главбух, по телефону произвел приятное, серьезное впечатление.

Слишком много смеха в кабинетах, но может это из-за наступающего праздника. По поводу, что он хороший руководитель отдельный вопрос, задачи ставятся не точно это называется так сделай то не зная , что, как он считает , что все не успевают, от того , что не работают, да конечно если для него отчетность сдать на кнопочку нажать. В главных ролях его 2 "женушки" одна официальная другая нет, та которая официальная начальник отдела продаж, да какой это начальник, руководить не…>>. При том что компания является средней по численности, бизнес процесс в ней выстраивается по системе крупной компании. Очень много согласований и бюрократии.

Тоже все прошло отлично, нормально поговорили, обсудили все технические вопросы…>>. Работет одно хамло, им не с клиентами общаться, а на рынке семечкамит торговать. Люди кто попадает туда уходите, не чего хорошего не будет. С зарплатой пообежают одну , а на само деле будет другая меньше.

Находятся далеко от метро (надо добираться на транспорте, пешком нереально), нет условий для того, чтобы брать еду с собой (как мне сообщили, все питаются в близлежащих кафешках, что довольно накладно). Ещё в самом бизнес-центре дурацкая пропускная система с десятью проверяющими. Директором оно сразу же улетучилось. Начиналось все хорошо, пришла в офис на собеседование к януш игорю. Как я поняла это был кадровик.
Потом меня повели к непосредственному руководителю того отдела куда я пришла устраиваться. Его проводил дмитрий царев.

Так что думайте сами, решайте сами гасзнак…>>. Соглашусь с предыдущими отзывами о высокомерности поведения руководителей(а где по другому. Каждая сосиска хочет казаться сырокопченой колбасой). Хотят что-то новое но при этом боятся сломать старое(сделай то не знаю что но приэтом должно остаться все как есть и принести отличный результат, если так не произайдет- испытательный срок вы не прошли.
С такими потребностями проше начать свой бизнес. Работать туда непойду - не тот…>>.

"текучка" кадров колоссальная - сначала года ушло человек 12-14, точно сложно подсчитать. И это только с офиса, трудно знать, что там на производстве с "равшанами" происходт. Зарплта небелая, руководство считает каждую копеечку). Только студентам окончившим вуз будет, наверное, некоторое время интересненько, но не более.

Описываю то, что я наблюдал в офисе фирмы, есть еще и производство, я там не был, но уверен почему-то, что там примерно тоже самое, исходя из информации которая от туда приходит и того как не возможно что либо с этим производством запланировать, либо накасячат с качеством, либо сорвут к чертям все сроки. Отрицательных сторон довольно таки много, и отсутствие четкой позиции у руководства в том чего они хотят, от жизни, бизнеса и сотрудников, и как следствие хаотичная кадровая политика,…>>. Господа, надеюсь буду полезен. Соц пакета нет, сразу говорю.
Структуры подчиненности тоже нет - все начальники.

Оказалось, что в разделе контакты на их сайте информация для соискателей - вообще вся заглавными буквами. А "директор" константин - сам лично встречает желающих поработать в сей славной конторе. Вежливо и культурно ответил, что предложения о работе с з\п ниже, чем x не рассматриваю. -недостаточно продумана взаимосвязь отделов.