Газпромбанк

Оказалось что получать я буду значительно меньшую сумму. Второе, это быдловатое отношение девушки проводившей обучение,. Ну и третье, и наиболее неприятное. На момент попытки трудоустройства в контактный центр газпромбанка, работала…>>.

Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Хочу рассказать о моем небольшом опыте устроиться в контактный центр банка. Первое что стоит отметить, на собеседовании озвучивают "завышенную" сумму оклада. Когда я уже вышла на обучение,.

После собеседования на новых черёмушках , сразу становится понятно что хуже места работы не найти. На работу берут людей согласных быть каторжниками. Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги), совершенно не адекватные из-за старческого маразма. Очень жаль потраченного времени и денег на поездку.
Москве, подразделение экономической безопасности.

Поэтому заранее звоните-дабы не тратить время. Выход на рабочее место-меня вообще шокировал. Ужасная компания одни понты , на местах все свои , с людьми попавшими с улицы обращаются как с отребьем , платят маленькие з/ п, а потом еще без основательно увольняют. Собеседование в двк: одни понты проходил собеседование на вакансию в департаменте внутреннего контроля.
Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа заместитель директора департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в мдм-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими,…>>.

Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. , меня направили по неправильным адресам.
Оказалось пройти можно где удобно) об этом никто даже не сказал. А там даже нет таких учреждений.

С момента трудоустройства "кидают на камни". Никто не поможет и не подскажет - как хочешь сам добывай информацию. Коллеги из цо за каждую ошибку, "неудачный" вопрос откровенно пытаются унизить, доносы, наушничество - обычная практика. Кумовство, чрезмерная лояльность к "своим" и абсолютное пренебрежение к тем, кто каким- то чудом попал "с улицы".
Про трудовое законодательство забудьте. По словам елены андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами.

И как раз эту смену не рекомендую идти новичкам. В 19 часов все менеджеры (у которых обычно спрашиваешь совета по тем или иным ситуациям клиента) заканчивают работу и уходят, казалось бы, остаются специалисты, которые примерно…>>. Протекция, кумовство, деление на "своих" и "чужих" со всеми вытекающими отсюда последствиями, касающихся профессионального роста "чужака" и его карьерного продвижения. Хорошо только своим, кого взяли по знакомству для них лучшие места, зарплаты, премии, возможности карьерного роста. Для людей с улицы работа тяжелая, неблагодарная.
Не ценят хороших работников. За несколько лет хорошей работы ничего не добился ни карьеры, ни зарплаты.

В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь, что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих…>>.
Работала оператором call-центра около полугода, если считать период обучения, который занимает целый месяц с огромным количеством информации для запоминания (ну, на то и банк). Работала на полставки в вечернюю смену (с 18 до 22), совмещая с очным обучением в институте.

Е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит, что всё это происходит в банковской сфере. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны, сумки, воровство сим-карт и банковских карт старшими сотрудниками. Енедают устроиться куда-то получше иего сотрудники открыто это при увольнении говорят. Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в департаменте информационных технологий в газпромбанке.
Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал.

Итак, откликнулся янаданную вакансию сизвестного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая ипригласила насобеседование сруководителем, потелефону рассказала, что оклад 40тыс. Плюс 50% премия, дмс идругие доплаты (кдню банковского работника, 13 премия) витоге вмесяц получается 55тыс. Неправдали хорошая зарплата для воронежа, подумал яидал свое согласие. Работа моя заключаласьбы вкачестве…>>.