Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,7
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (192)
      0
      0
      30
      36
      126
    Сортировать:
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    Управляющая компания» в спб по улице казанской. Первое, на что стоит обратить внимание – это жадность организации. В ней не предусмотрено никаких дополнительных компенсаций. Фактически дмс предусмотрен.
    Однако по факту работники могут самостоятельно его приобретать у компании ренесанс по прошествии одного года работы. При этом скидку даже предоставят 10 процентов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    1
    Немыслимо
    Не идите туда работать, если у вас нет блата и если не хотите плясать перед начальством за гроши. На словах одно, а поработав немного времени поймете, что всё что вам говорили лажа и вы будете получать копейки. Отношение к людям как к рабам. Настоятельно рекомендую не единожды подумать, прежде чем трудоустраиваться в эту компанию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    2
    Немыслимо
    В целом не рекомендую эту компанию, можно найти и другие гораздо более интересные места. На собеседовании выставляют все в лучшем свете, но после того как ты приступаешь к работе открывается правда. Рабочие по большей части уголовники и хачи, грязь, срань, перегар, платят копье, даже начальство цехов постоянно под градусом, за процессом труда не следят. , из-за чего много травм и даже смертей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    2
    Немыслимо
    Поэтому в лср жуткая текучка. Стабильности на самом деле никакой. Огромные объемы работы, часто заставляют задерживаться. Если не задерживаться, то просрочатся задачи и лишат премии.
    Кому-то везет с начальством, но это редкость.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    0
    Немыслимо
    Постоянные претензии на ровном месте то минутные опоздания, то одежда, то беспорядок на столе. Могут даже заставить генералить вместо уборщицы. Ваша достижения по части работы никого не волнуют. Могут уволить в один день, если что-то вам не нравится, и это дойдет до руководства. Ваши заслуги и полезность никого не остановят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    3
    Немыслимо
    Обещали потом отгулами отдать. И это не только у нас в отделе. На самом заводе бежит народ, на стройке и говорить не нужно. Особенно те, которые давно работают.
    Важнее не пользу компании приносить, а правильно бумажки оформлять. Интриги, сливы, служебки друг на друга.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    2
    Немыслимо
    Работала чуть больше года в отделе персонала. Директор по персоналу - только орать и ругаться умеет хорошо. Кто этого человека на такую должность поставил и как она почти 5 лет работает - не понятно. Обязательно оставаться после работы и выходить в выходной бесплатно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    4
    Немыслимо
    Коллектив ребят хороший, но коллективное настроение рубят сразу и на корню. Зоны и смотрят кто чего делал, куда ходил, сколько сидел без дела, сколько по телефону разговаривал или в телефоне "сидел". Больше 3-х в курилке не собираться. А работы нет, потому что машины все на линии, не ломаются. От этого следует только одно или мы хорошо ремонтируем или водители не хотят на ремонт вставать.
    Зато у начальника лексус, тойота рав4, бмв 6 и мерс спотр. Лишь бы кого-то уволить и сократить а премию себе в карман.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    1
    Немыслимо
    На внешних мероприятиях просто стыдно за такого руководителя, вслед ей игроки рынка у виска крутят, но в глаза пытаются любезничать из-за величины компании. То, что творится внутри словами описать крайне тяжело. Текучка дикая, руководители (если их можно так назвать) абсолютные самодуры, кроме, как орать ничего не имеют, ибо в голове пусто. Коллектив тоже не особо, хотя работяги все хорошие и адекватные.
    Лср-это красивая оболочка, но с огромной гнильцой внутри. Зона в чистоте и порядке так-как если нет работы, то постоянно драим как в армии. Инструмент можно отбить у начальства (такое ощущение будто деньги с ихнего кармана отбираем).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    03.11.2020
    2
    Немыслимо
    В цене не знания, опыт, компетенции, но умение подстраиваться под начальство и связи. Человек без соответствующего опыта и знаний может по прихоти руководства запросто получить высокую должность, личного водителя и "умных голов", которые будут на него пахать. А если не доволен - вышвырнут как шавку. Мутная компания, неадекватное руководство.
    Основная работа отдела маркетинга лсрайонедв. В отделе нет ни одной разработанной директором методологии, сотрудниками делается все по наитию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Газрегион» специализируется на строительстве магистральных нефтяных и газовых трубопроводов, компрессорных станций, объектов газораспределения, активно участвует в программе газификации регионов Российской Федерации.

    В составе компании большое количество механизированных колонн, оснащенных всем необходимым оборудованием и строительной техникой, собственные полевая испытательная лаборатория и строительная лаборатория. Компания надеется что фото сотрудников и отзывы клиентов о компании «Газрегион» не заставят вас сомневаться в качестве услуг.

    Технологии Специализированной строительной компании «Газрегион» соответствуют как российским, так и международным стандартам.

    • 3,7
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,1
      Условия Труда
      2,4
      Возможность карьерного роста
      2,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,2
      Oценка руководства
      2,4
      Атмосфера в коллективе
      4,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным