21 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,2
      Кошмар
      Подробнее
    • Отзывы (154)
      0
      0
      36
      41
      77
    Сортировать:
    Москва
    18.05.2021
    2
    Немыслимо
    Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных. И это при том, что и в обычные дни никто не уходит вовремя. Но зачем расширять штат сотрудников, чтобы можно было все успевать в рабочее время.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    2
    Немыслимо
    Другие в процессе увольнения. Есть новый старший специалист в отделении стоматологии, который просит обращать внимание на оценку пациентов, просит оставлять отзывы. Но рецепция полностью игнорирует это задание. В чём сложность я не понимаю. Возможно сколько-то времени сверху.
    И так-же в поиске стабильного адекватного хорошего места работы. Не могу сказать, как во всех клиниках медси, но так обстоят дела в отделении химиотерапии в медси в боткинском проезде.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    0
    Немыслимо
    Иногда ходят грустные работники клиники и, более менее, живое руководство. В) на самом рабочем месте захламлено, пыльно, грязно. Под столами на полу брошены разваливающиеся коробки с буклетами, журналами, старый комп и комплектующие. Г) у стульев поломаны колёсики.
    Вывод: говорят, что эта клиника умирает. И скоро, возможно, закроется.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    3
    Немыслимо
    И как эти продажи рассчитываются — мутно. — неудобное рабочее место: а) в клинике, на первом этаже, один кондиционер. Во время жары он не справляется с помещением. Б) на цокольном этаже проводится ремонт.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    0
    Немыслимо
    Соответствуй месту, в котором ты работаешь. Тогда можно спрашивать у руководителей о премиях, бонусах и прочих благах». — оплата труда: а) рабочее время рассчитывается по странным правилам: работая в праздничный день, вместо двойного оплаты труда в рабочий праздничный день, ты должен отработать дополнительно эту смену. Б) рабочий день длится 13 часов.
    Из которых 30 обеденных минут не оплачиваются. В) непонятная схема премирования. Вроде как ты можешь получать дополнительные рубли к премии за продажи услуг клиники.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    3
    Немыслимо
    В больщинстве, в ходе работы помогают, объясняют. Она просто не соблюдается, отсюда проблемы. В) процесс работы сотрудников: забивают на скрипты. Заваливают тайников, получают инструкции и игнорируют их исправление.
    Негативные амёбы, а не сотрудники. Вывод: всегда было правило, которое я поддерживаю «исполняй свои обязанности прилежно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    4
    Немыслимо
    Новое руководство не устраивает сотрудников. Большая часть сотрудников уволилась и перешла в другие подразделения. Вечная тема «раньше было лучше». Трудности с пониманием, что всё меняется и это проблема индивида, если он испытывает сложности в адаптации к новым условиям.
    Старшие администраторы — озлобленные. В-принципе, прямой агрессии не проявляют.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    2
    Немыслимо
    Но без помощи не бросил, за что его благодарю. — коллектив рецепции, младшие звенья, начиная со старших администраторов. Вопрос во внутреннем взаимодействии между сотрудниками. Говорят, что сор из избы не выносят, и сотрудники делают это сами — не стесняются негативных сообщений с окружающими о врачах, начальстве и других своих сложностях. С первых слов выяснилось, что произошла смена начальства.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    4
    Немыслимо
    Роль наставника исполняет плохо. Чувствуется предвзятое, пренебрежительное отношение. Девушка молодая, и умудряется тыкать, называть «девочкой» и стараться дать «поучиться» вкусить прелести работы. Зачем такого сотрудника держат. Говорит, что хочет уволиться.
    Другой сотрудник, открыто сообщил, что он сам знакомился и учился работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.05.2021
    0
    Немыслимо
    Вас примут с испытательным сроком и регулярно еженедельно будут говорить что вы его не пройдёте. То пациентов мало, то мелкие придирки. Карты просматривают все и практически всегда находят косяки, так как у каждого проверяющего своё видение. — программу адаптации для новых сотрудников. Отношение к новому сотруднику, в человеческом отношении — никакое.
    Например, сотрудница просто открыто выступает в противодействие. Невежество — корона и штамп.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Медси» имеет множество клиник , диагностические центры, санатории, реабилитационные детские центры и региональные отделения расположенные  по Москве и в областях. Предоставляет полный спектр медицинских услуг, включая неотложную скорую помощь, проведение проф.осмотров, диагностику, выдачу справок и пластическую хирургию. 

    На работу требуются исполнительные и ответственные сотрудники.

    Требования по конкретным вакансиям и обязанности работников можете найти в отзывах о работе. Уточнить реальные размеры зарплаты и премии также можно из отзывов сотрудников.

    По отзывам о работодателе проще узнать отношение руководства к персоналу, почувствовать коллективные взаимоотношения и окончательно определиться с трудоустройством. А по фото сотрудников можно посмотреть условия труда.

    • 4,2
      Кошмар
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,3
      Условия Труда
      3,2
      Возможность карьерного роста
      3,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      3
      Oценка руководства
      3,5
      Атмосфера в коллективе
      5,1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным