«ГЛАВПРОДУКТ» – лидирующая российская компания-производитель мясных, молочных, овощных и рыбных консервов.
Одним из главных конкурентных преимуществ компании являются современные производственные мощности. На заводах установлены первоклассные производственные линии, работают микробиологические лаборатории и логистические комплексы, к которым подведены железнодорожные пути. Заводы сертифицированы на соответствие Международному стандарту ISO 9001:2000. Большинство людей отдают предпочтение продуктам именно компании «ГЛАВПРОДУКТ», из-за чего такой спрос? В этом помогут разобраться сами клиенты компании, их отзывы о компании «ГЛАВПРОДУКТ» доступны всем желающим.
Вот такое обзорно-аналитическое кидалово, да и еще,…>>.
Начальник неадекватен, постоянно орет и матерится, работники все на нервах.
То есть построением корпоративного бренда абсолютно не грузятся.
Сегодня , с интересом просмотрел на 1-м канале передачу теория заговора про масло от говнопродукта, так оно не только из пальмового масла вместо молока , так еще и какой то манагер пытался договорить с корреспондентом , чтобы не показывали ролик о этих исследованиях. Нереально строгая дисциплина.
Работала региональным в регионе, вся проблема чокнутый московский директор, пчелинцев, отвязанный хам и самодур. Как его держат на месте непонятно, точку реальности потерял давно, при общении хамит, клиентам - хамит, про систему смарт при постановке задач не слышал, принцип общения сводится к тому чтобы обосрать нарезать задач которые нафиг не нужны или являются взаимоисключающими.
Здесь могу выделить строгую дисциплину, но я не знаю, это все таки плюс или минус, просто иногда реально человеческий фактор не учитывается. Минусы: смотрите положительные стороны.
Не вдаваясь в подробности перечислю основные негативные моменты работы в компании: - в нарушение требований трудового законодательства, сокращенный отпуск (14 дней) для основной массы работников. Отдельным категориям работников отпуск предоставляется полностью (бухгалтерия, помощники президента (собственника компании) и еще несколько избранных сотрудников; - сокращенных предвыходных и предпраздничных дней, в компании не было никогда; - болеть в компании нельзя, полная оплата только три дня,…>>.