Главпродукт

Если вы хотите чтобы вас не считали за человека, логунов игорь александрович предоставит вам такую возможность. Начальник всегда прав, особенно если у него плохое настроение, по понедельникам вообще лучше не ходить в нему в кабинет. Будете унижены 100%, ну плохое настроение у директора, что делать. Мат, несправедливость, оскорбления. Отсутствие деления по регионам, вечный поиск.

, орёт часто, толку от него в компании нет, только тормозит работников…>>. - начальник, не держащий своего слова. - подмазывающийся начальству, ему это сам бог велел, но становиться хорошим за счет того, что поливать грязью и подставлять других - как минимум неправильно, президент компании лм - его держат в намеренном неведении как обстоят дела, он - зная об этом - поставил везде жучки и камеры - за спиной каждого висит камера - нанят целый отдел, который сидит в вашем же компьютере и все смотрит и читает что вы делаете. По трудовому договору у вас будет отклад 10-15 тыс, все что сверху премия, которой вас могут лешить.
Без объяснений причин могут урезать зароботную плату. В вакансиях пишут, "работа в стабильной, известной компании" вранье, вас потом просто сделают виноватым, а потом выкинут.

Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем. Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем. Таковых много, даже не знаю с кого начать. Начнем с собственника (лм), по-моему мнению, это тот человек, у которого много подхалимов, поскольку любой начальник пытается его задобрить.
На совещаниях ему предоставляют заведомо ложную инфу, когда же он узнает реальную картину о работниках, уже слишком поздно.

После собеседования вышел в таком недоумении, как будто я только что пришёл устраиваться торговым представителем из жэка, хотя 10 лет в продажах, последние годы на должности руководителя. Практически мне сказали так: "ты никто и звать тебя ни как, ты просто полный ноль". Первое впечатление создает очень хорошее, но не стоит обольщаться. Под этой маской прячется коварная сущьность. Её нужно пожалеть господа, лицемерка, сплетница, лгунья предполагаю преданная помощница лм и мало того ещё и любит проклинать людей и если вы пошли ей на перекор, то ждите скорейшего увольнения, так как придумать хорошую историю вам, она сможет (пропадает талантливый сказочник) и с удовольствием…>>.
Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование.

Доверяет только своим " стукачам". При приёме на работу, оговариваются одни условия, а в процессе работы, выясняется, что ты очень плохой работник и всё не так понял. Руководство, делает всё, чтоб на одну зарплату навешать несколько должностей. Причём, разговор о повышении зарплаты приводит в бешенство руководство.
Неккоректное общение с работниками пытаются наверное самореализоваться за счет других. Не теряйте времени даже если вас возьмут на работу не соглашайтесь.

Но гонара больше, чем она весит. Отношения к сотрудникам, как к личностям, как к специалистам, да и просто, как к людям, со стороны руководства, одно- все плохие работники. Сегодня "иванов", завтра "петров". , его за человека не считает.
Руководство компании, держит всех за рабов.

Плохо там работать, директор самоуправец , считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных неопытными. Рабочее место как было на уровне артели так и осталось. За год может смениться два или три руководителя подразделения - не выдерживают этого. Весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.

Общался с директрисой, деловая ( чересчур ), напыщенная женщина. Чувствуется в кармане нет нифига, зато понтов дофига) так вот, я начальником склада отработал 8 лет, в крупных компания города москвы, думал что все знаю и умею в этой сфере. Теперь мне не понятно, за что получал на прежней…>>. Компанию разворовывают, участвуют все подразделения.
Жадный президент компании живёт в другой стране и для него варят кашу из топора.

Возникают от ситуации, от объема работы и степени сложности. По словам друзей и знакомых, компания «отстой». Зарплату обещают и не платят, люди бегут. Вот и я решил попробовать посетить это заведение на открытую вакансию начальника склада в городе мценск.

Свинское отношение к соискателям, об этикете и не слыхали. Страшно представить, каково там работается у них людям. Не всегда находим согласие с коллегами по некоторым вопросам , с руководством лучше лажу, чем с некоторыми коллегами. Отношу к рабочим моментам, не зацикливаюсь на этом, но все равно иногда сама срываешься.
Да, дресс-коды летом мало кому нравятся) но тут уж ничего не поделать. Любого сотрудника легко заменить, если допускается какая-то ошибка, об этом не дают забывать.