Главпродукт

Соглашусь с теми, кто говорит о строгом отношении к работникам. Я бы только сказала, что не строгое, а скорей серьезное. У каждого свои обязанности и степень ответственности. Не знаю ничего на счет того, являются ли предоставляемые ей вакансии хорошими, но хочется отдельным моментом проехаться по качеству её продукции. Зря выброшенные деньги, абсолютно.
Все зависит от конкретной ситуации, бывают разные моменты, но главное, что все решаемо.

Есть и свои недостатки конечно. Конечно не сильно строгий, но все равно иногда хочется прийти в обычной одежде. А так в целом особо ничего и не могу плохого сказать. Строго относятся к сотрудникам. Конечно, в крупной компании должно быть все четко, дисциплина должна находиться на высшем уровне, но мне было поначалу немного сложно подстроиться под строгие корпоративные правила.

Хотя понервничать приходится. По большому счету отрицательной стороны нет, но нужно соблюдать элементарные правила порядка, не опаздывать на работу - это самое главное, дисциплина. Так, по мелочи бывает что-то не нравится. А если быть откровенным, несмотря на многие нюансы, все равно рад, что здесь работаю. Большой объем работы, нужно прикладывать много усилий, чтобы все успевать.
Высокий уровень ответственности. Каких-то значимых минусов не возникало, а все остальное решалось быстро и без проблем.

Свободу в принятии решений. Мне большей частью все нравится. Но бывают сложности именно по самой работе, только это беспокоит. Но ничего, разбираюсь потихоньку, даже узнаю что-то новое.

Жизнь для вас скучна и серьезна. Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с вами, если: вы хотите чего-то достичь. У вас есть результаты, которыми вы гордитесь.
Вы пришли к нам надолго и вам можно доверять. Что даем мы: зарплату высокую. Помощь со стороны руководителя и коллег.

На трамвае 2 остановки кажется. Работать бывает тяжело, но результат мотивирует. Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Чтобы оказаться в нашей команде, вы должны показать нам свои результаты.
Мы не хотим работать с вами, если: вы работаете только ради заработной платы и вам все равно где и кем работать.

Телефонные звонки все пишутся. Выход и выход отслеживаются, как на секретном объекте. Не так давно фирма свернула офис и теперь базируется на «производстве» — склад в разрушенной промзоне, куда и днем идти страшно, грязь разруха, постапокалиптический пейзаж. И еще хочется добавить, что все отрицательные отзывы — это чистая правда.
А положительные пишут по заказу. Не теряйте своё время на эту компанию, компанией руководят армяне которые очень жадные и не уважают никого. От метро, если идти пешком, то минут 15-20.

Камеры у него были выведены на большой экран в кабинете и он сидит и отслеживает кто чем занят. И если кто-то не работает по его мнению, вышел покурить не в то время (перекуры были 5 мин и строго по графику), чай пьет, с коллегой говорит, или по личному телефону говорит/пишет, то сразу поступает звоночек и работника заставляют вернуться к станку. Повторись это несколько раз, то сразу прощаются. Одного офис-менеджера уволили за то что она в своем телефоне на сообщения отвечала.
Да и никто там долго не задерживается.

Был случай, когда деньги просто не отдали за металл. Естественно это вылилось в словесную перепалку, но что можно доказать если ты никак не устроен в этой компании. Что касается кадровика, то она врет напропалую, поскольку получает за каждого человека приведенного в компанию. Администраторы и помощники руководителя в компании долго не задерживаются.
Директор человек своеобразный. С определенными тараканчиками. Весь офис и производство утыканы камерами.

Своего рода князёк в отдельном государстве — что хочет то и делает, привык работать с гастарбайтерми бесправными, кои у него имеются. Обещали хороший % от найденного, а по факту люди тупо сидели и 2–3 месяца обзванивали все предприятия страны, телефоны и адреса предоставлялись. Раз в неделю директор выдавал 20 фирм которые нужно «отработать», а потом отчитаться. Если чрез 2 месяца у тебя нет результата с тобой прощались. Просто ты приходишь на работу и тебе кадровик говорит «валера, ты свободен.
» платили по 20 000 в месяц. Были случаи когда кому-то действительно удавалась найти что-то стоящее, и суммы выходили очень приличные (если атс с золотыми или платиновыми контактами) но тут видимо срабатывал фактор жадности, все, абсолютно все жаловались, что им заплатили меньше чем договаривались.