143 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (437)
      0
      0
      39
      41
      357
    Сортировать:
    Москва
    13.12.2020
    2
    Немыслимо
    Зарплата в глории джинс очень маленькая, за эту зарплату заставляют делать очень много, продавцы целый рабочий день убирают. Не хватает людей и по этому часто такое бывает что один продавец на один магазин, а ещё вечером надо всё обязательно подбирать, помыть полы и ни кто тебе не помогает, а только ходят и приказывают как рабам где надо поубирать. Ни чего не делает, орет постоянно, унижает. Администраторы боятся её, а то она как начнёт орать и матом всех…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    0
    Немыслимо
    И согласно тк рф человек не должен уходить с работы в 23:30 или в 24 часа как это происходит в тц океания, с учётом того,…>>. С таким плевательским отношением к труду человека, ни одна компания не относиться. Я продавец-консультант, работаю 3 месяца. В мои обязанности вошли, не только мои обязанности.
    Один плюс-хорошая управляющая. И ещё одно но, за такую зарплату, региональный менеджер, ещё и экзамены устраивает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    1
    Немыслимо
    Часто просто сидят в подсобке обсуждая личные дела или сотрудников, могут так весь день просидеть. Их никогда не найти на рабочем месте. Если нужно сделать размен по кассе или возврат, то нужно…>>. Не нравится уборка с утра и з/п маленькая для такой тяжелой работы, дешманские магниты которые легко снять из за этого воруют, а долги скидывают на всех это ваше убийственно.
    Во-первых хорошее отношение к своему персоналу, а не как к рабам, во-вторых соблюдение тк рф, а именно соц пакет, который должен быть не просто на бумаге предоставлен а и в реальности. В третьих, если люди перерабатывают время (задерживаясь на 2-3 часа) за это доплачивать как указано в тк рф по двойному окладу а не тупо к себе в карман (я про управляющего).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    1
    Немыслимо
    Что повысит престиж компании. И во всех магазинах должен быть специальный человек который отвечает за уборку магазина, или нужно доплачивать сотрудникам. Темрюк, коллектив не дружный постоянные сплетни за спинами сотрудников. Выполняешь обязанности которые тебе не принадлежат.
    Администраторы постоянно разговаривают не по работе по телефонам. Размен по кассе ты должен сам бегать искать по всему торговому центру, они говорят это не их заботы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    3
    Немыслимо
    А то с утра персонала и так мало и не знаешь за сто хвататься то ли зал огромный подметать-мыть, то ли витрины, то ли вещи выкладывать. Попала на набор в трк "фиеста", пришла, анкету заполнила и в этот же вечер позвонили, да позвали на стажировку. Прихожу, говорю сотруднице что пришла на стажировку и ответ: "иди на склад". Пришла на склад, со мной разве что поздоровались, да сказали садиться работать, как раз завоз большой, вещи разбирать нужно и крепить магниты. Никаких объяснений, никаких хотя бы небольших экскурсий или ввода в должность.
    Можно увеличить отпускные и декретные. И для безопасности сотрудников, покупателей и непосредственно магазина взять на работу охранника.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    4
    Немыслимо
    В общем пока есть на свете дураки, которые будут туда бесплатно приходить и разгребать склады,…>>. Я устраивалась продавцом, работа не стоячая, но и не особо сложная - поправка выкладки, ценники, разгребание примерочной. Если не тупая - обучат кассе, а это уже лайфхак, ибо когда кассир уйдёт на обед или инкассацию, будешь стоять на кассе, а не в зале гонять. Через 4 месяца работы меня перевели на кассира, а ещё через 2 - на администратора.
    Уволилась только в связи…>>. Все, повысить зп, сделать охрану, хрупкие девочки не должны ловить мужиков амбалов, проводить тренинги или нормальное обучение, а то все самоучки и никто не объяснит толком ничего если ты не понимаешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    4
    Немыслимо
    Одна коробка должна была быть разнесена за 2 часа, за 8 рабочих часов должны были 4 коробки разнести (из 8 часов вычитаем 30 мин перерыв, с 21:00 до 22:00 нужно поправить весь зал, разнести примерку, и посчитать кассу, и остается 6, 5 часов…>>. Это кошмар какой-то, а не компания. Ищут себе бесплатных рабов. Хотела туда устроиться, вкалывали весь день я и кучка еще таких же неудачников, до вечера, а потом нам сказали, что перезвонят, а если не перезвонят, значит не перезвонят.
    Но куда они перезвонят, не зная как из нас кого зовут и, например, лично мой номер телефона.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    0
    Немыслимо
    Мне за дополнительные часы не платили. За спиной одни сплетни и обсуждения. Начнем с того, всю работу делают продавцы, кассиры. Управляющею и администратора ничего не интересовало, выходили курить каждые 20 мин, при этом хватало наглости раздавать нам задачи, такие как выкладка товара, вынос товара (ламинирование и ценники).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    3
    Немыслимо
    И еще они взяли одного человека на стажировку в день нашего ухода надо было парню сказать что это разводняк. Коллектив просто отвратительный. Нравится только управляющая, а 2 админа ведут себя как великие владыки. Свою работу спихивают на продавцов-консультантов, матерятся. За 8 часов работы ты обязана вынести 10-30 коробок в зал, при этом распаковав, сделав магниты и ценники.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    13.12.2020
    3
    Немыслимо
    Начальство так же не адекватное, что стоит сказать о распродажах. Сначала приходит письмо, что такой…>>. Вообще начните, с персонала. Она считает за людей только вышепоставленных лиц или подружек.
    Прошел 3 дня ст со мной еще 2ое парнишек было, так нам говорят на 3й день мол продавец то оказывается один нужен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Gloria Jeans –  была основана в 1988 году. На сегодняшний день является лидером в сегменте fast fashion в России.

    Вертикально-интегрированный ритейлер Gloria Jeans – это более 15 собственных и 200 партнерских производственных фабрик, два современных логистических центра и монобрендовая сеть розничных магазинов, которая на конец 2018 года насчитывала большое количество магазинов в России и СНГ.

    На нашем сайте можно найти множество фото сотрудников и отзывов о Gloria Jeans.

  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,7
      Условия Труда
      3
      Возможность карьерного роста
      0,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,9
      Oценка руководства
      4,4
      Атмосфера в коллективе
      5,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным