2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,1
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (30)
      0
      0
      1
      5
      24
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Это немного нудно, но необходимо. Обилие промежуточной и итоговой отчётности…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Может, это было пресловутое "стресс-интервью", но на руководящую…>>. Запутанный документооборот, но, увы, это бич крупных организаций, с ним придётся мириться. Также советую сразу научиться общаться с коллегами и прочими сотрудниками только посредством писем и запросов - "слова" к делу не пришьёшь, и любителям эффективного "телефонного менеджемента" в американском стиле здесь будет неудобно. Холдинг - огромная машина, и если хотите сделать реальные шаги, придётся побыть бюрократом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    С предыдущими комментариями к отзывам полностью согласен. Точно все сказано и правдиво. Руководители-собственники топ-высшего звена заняты только удовольствиями, развлечениями и увеличением зарплат куклам из отдела по работе с персоналом, подбор персонала проходит исключительно по критериям внешности. Специалистам, инженерам, людям с профессией в голове, тем, у кого есть область, которой мы всю жизнь отдали, тем, кто трудяга, вот нам платить…>>. Хотелось бы поделиться опытом о прохождении собеседования в данной компании, так как остались самые неприятные впечатления.
    Собеседование проводили три человека. Из них заместитель директора по персоналу оставила самые неприятные впечатления - задавала вопросы как в викторине, не давая времени даже на ответ - вопросы бессмысленные (не относящиеся к работе), тон хамский и некорректный.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Есть несколько отделов, которые выделены материально в фавориты. Храпящим на работе платят больше, чем работающим. Есть люди, у которых нет работы совсем, а зарплаты им платят очень и очень. Королевы-шантеклеры из отдела кадров на теплых нагретых местах сидят.
    Решают судьбы людей, на меня произвели крайне отрицательное впечатление, видно, что иногородние, и туповаты, как мне показалось. Менеджера по продажам рук-ль часто уменьшает квартальные премии, объясняя это своими придуманными причинами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Компания еврейская со всеми вытекающими выводами. Русскому человеку там делать нечего. Весь отдел кадров ходит с вытертыми от лизания языками, пиковыми по рынку зарплатами и проститутскими рожами хамки и проститутки из других городков великой нашей страны живут лучше, чем все остальные, которые работают и хоть что-то умеют. Компания мне нравится, некоторые люди в компании и даже некоторые отделы не нравятся.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Больше нечем заняться на работе. Куча секретарей с внешностью проституток и отдел кадров с другими менеджерами жрут целыми днями и трепятся. Сократить на 50% штат в офисе, это все кроме вас , собственники, понимают, а вы пляшете…>>. Сократить на 45% весь персонал - это должно быть первоочередной задачей. Только из провинции или приезжих, но не москвичей и москвичек.
    Проститутки отдела кадров (обычные приезжие шлюхи) и административный персонал (просто проститутки), не делающие ничего, только ходят жрать, ржут в коридорах и приемных, получают премии и ничего не делают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В отделе кадров огромаднейшие зарплаты и премии. Идите работать в отдел кадров. Там целый день чай пьют и ещё есть обеды. Отдел кадров относится к привилигированному отделу, поэтому в других отделах зарплаты в разы меньше.
    Отдел кадров хочет от вас детей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Самые высокие зарплаты именно в отделе кадров. Самые высокие премии - тоже в отделе персонала, в отделе кадров. Дальше отдела кадров не двинетесь. Отдел кадров отрабатывает свое время и гонит план по собеседованиям.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать. Трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста. Люди,простые люди ждут помощи. По средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить. Да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка.
    Все знают, это не лживые слухи.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Холдинг - огромная машина, и если хотите сделать реальные шаги, придётся побыть бюрократом. Это немного нудно, но необходимо. Обилие промежуточной и итоговой отчётности тоже может испугать - но приджётся мириться и с этим, иначе сами же не найдёте всех концов. Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая.
    Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания Группа ГМС занимается производством насосного оборудования для нефтегазового комплекса, энергетики, жилищно-коммунального и водного хозяйства,  производством компрессорного и блочно-комплектного нефтепромыслового оборудования.

    Просматривая отзывы о работодателе и фото сотрудников, изучая представленную информацию, каждый сможет решить, стоит ли соглашаться на имеющуюся свободную вакансию, подходит ли она вашему образу жизни и способностям.

    Оценка компании гмс групп рассчитана на основе отзывов 30 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель гмс групп занимает 1765 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,1
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,6
      Условия Труда
      3,5
      Возможность карьерного роста
      5,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,2
      Oценка руководства
      4,2
      Атмосфера в коллективе
      3,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным