Гольфстрим

Из плюсов - ЗП белая и высокая, график 2-2-3 позволяет совмещать работу с личными делами. Качественная экипировка, инструменты от европейских брендов. Обучение отличное, плюс стипендии после экзамена и продаж.

По зп норм, для меня эт самое главное. Люди тут любят жизнь, так что настроение по утрам вам никто не испортит). К слову говоря, руководство тоже норм, если что то непонятно по началу обязательно подскажут. Заказов бывает много, где-то раз два в месяц вообще весь день загружен, но и платят в таком случае больше.

С удовольствием дам послушать. Отсутствие стратегических планов, постоянная текучка руководящих кадров. Задержка з\п до 3х дней без объяснений и предупреждений. Нарушение кзот практически по всем статьям.
Уволили без объяснения причин.

Выводы делать тебе уважаемый соискатель. Недобросовестный работодатель, с некомпетентным и не профессиональным ропом, которая и на менеджера с трудом тянет. Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы. Интересны записи разговоров.

(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). 68 тк рф, не знали как уж извернуться, клоуны. Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий игорь ярославович, который сидит удаленно в украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в skype, ну обиделись девчонки. 2020 приехал в офис на встречу с тарасом, где была и его верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, только лишь поддакивала. Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе тк рф и ещё пару таких же уведомлений.
Если бы не мой новорожденный сынок ) конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости. В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника.

2020 работая на удаленном доступе, понимаю что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь на неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении сотруднику работы. Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке.
Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку тараса. Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь и озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому) угрожает проведением тестирования, которое я благодаря ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения.

В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника. Выводы делать тебе уважаемый соискатель. Недобросовестный работодатель, с некомпетентным и не профессиональным ропом, которая и на менеджера с трудом тянет. Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы. Интересны записи разговоров.
С удовольствием дам послушать. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова линды.

(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). 68 тк рф, не знали как уж извернуться, клоуны. Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий игорь ярославович, который сидит удаленно в украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в skype, ну обиделись девчонки. 2020 приехал в офис на встречу с тарасом, где была и его верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, только лишь поддакивала.
Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе тк рф и ещё пару таких же уведомлений. Если бы не мой новорожденный сынок ) конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости.

2020 работая на удаленном доступе, понимаю что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь на неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении сотруднику работы. Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке.
Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку тараса. Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь и озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому) угрожает проведением тестирования, которое я благодаря ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения.

Никогда не писал отзывы, потому, что просто не сталкивался с подобным свинством. У руководства больная мания контроля, перебор камер по офису + постоянное удалённое подглядывание твоего рабочего стола на пк и zoom-конференция при удалённой работе. Пришли тяжёлые времена-пандемия. Gross), %%% с продаж в конверте. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова линды.