Девушка на ресепшене предложила мне чай, но я отказалась. После того как предыдущий соискатель вышел из переговорной меня пригласили. В комнате сидели двое: бизнес-тренер этой фирмы василенко максим андреевич и какая-то руководящая леди маргарита сергеевна. На мой взгляд очень непрофессиональное собеседование.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
1
Немыслимо
Но если возьмут - никуда не денусь, придется. Увидел очень большой динамизм в компании. Но если кому "посидеть" (нет, не то, что бы побездельничать, но тем, кому важно 9-18 и что бы равномерная работа по времени и по трудностям) - не ходите, работать придется ненормировано много. Руководство нормальное, но главный механик панкратьев человек отвратительный, шестерых механиков выжил. Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
4
Немыслимо
Я хочу сказать, что люди разучились работать. Кризис на дворе, чтобы получать деньги, надо работать. Смутило то, что все находятся на одной территории, но в разных зданиях. Особенно "впечатлило" самое первое здание при въезде в гуд вуд, где как мне сказали будет проходит обучение. А также тяжело было найти и доехать в сам офис, но надеюсь эти проблемы решаются. Основной офис в зеленограде.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
0
Немыслимо
Вот уж не знаю, у кого там будет все…>>. Про условия жизни даже говорить не хочу, люди живут как скот в сарайках ларьках. Никто ни за что не отвечает, в общем здесь не нужно работать. На профессиональные вопросы ответа нет одна вода о том что компания строит одновременно 94 дома посмотреть объекты нет возможности пообщатся с другими бригадами нельзя после договоренности о заезде на объект мной было предложено заключить трудовой договор на конкретный объект получить тех задание смету на выполнение работ по конкретному договору от этого зависит много от инструмента до бытовых вещей кол-во человек в бригаде на что получил ответ по смс что компания не работает с посредниками я являюсь…>>. Меня удивляют отзывы некоторых людей. Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
1
Немыслимо
Но предел моего возмущения и удивления - компания не оформляет сотрудников до истечения испытательного срока (то есть ни по трудовой книжке, ни по договору (гпд) - вообще никак). На мой логичный вопрос - почему - это же незаконно. Мне ответили "все в компании так работают, всё будет хорошо. А почему вас это не устраивает.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
3
Немыслимо
Не всем подходит такое место работы. Забыли упомянуть как по телефону так и в начале собеседования про то что на работу официально они не оформляют на испытательный срок, даже по трудовому договору. А следовательно люди с работой уже врядли пойдут. На парковку меня не пустили, пришлось парковаться у кпп, ну и на парковке не увидел достойных машин, учитывая то о каких доходах при хорошей работе рассказывала ирина, хотя может кто там сидит работают плохо, мой лексус гс300 был значительно лучше всего что там стояло на парков…>>. При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
1
Немыслимо
Поэтому приходится быть на связи и выезжать на объекты. Ровно на попе весь день сидеть не получиться. Но пока ощущения положительные. Высокий темп работы и ответственность.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
1
Немыслимо
Ругаться тут нельзя к сожалению. Не верьте тому, что вам обещают при поступлении на работу. Бонусы, вы никогда не увидите. Когда сотрудники понимают, что их обманывают. Хотим сообщить о независимом рейтинге гуд вуд как крупного работодателя. Темп и ответственность высокие.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
2
Немыслимо
Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только. Рублей а остальное в размере 50-70т. Руб в конверте на испытательный срок, а потом только kpi и это все примерно, точных цифр не называется , производственная зона на территории фабрики мебели, сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2 больше вопросов которые не стал задавать. Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать, а не штаны просиживать можно разобраться.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.01.2021
0
Немыслимо
Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из "местных", их чмырили, теперь…>>. Не работайте на них они обманщики, у людей кредиты долги , как вам не стыдно, известная компания, а все туда же , , , , , когда работали голодали ходили по соседним вагончика в займы денег просили. Актуальные вакансии на сайте компании.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
«ГУД ВУД» занимается производством и строительством домов из клееного бруса. Корпорация работает как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Выпускает клееный брус с 2005 года.
Компания заверяет что оказывает особый подход к клиенту. Так же что при работе с клиентом дают информацию о ценах, сроках, видах продукции. Свои отзывы о работе компании «ГУД ВУД» вы можете оставить на официальном сайте или в комментариях ниже.
Компания строит только из клееного бруса и не используем массивный брус, бревно, кирпич и т. д. Также Good Wood готовы предложить клиенту весь спектр услуг, связанных со строительством:
Проектирование (архитектурное решение, расчет перекрытий, стропильной системы и т. д.).
Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель.
Основной офис в зеленограде.
Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает.
При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение.
Темп и ответственность высокие.
Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать, а не штаны просиживать можно разобраться.