Good Wood

Но если кому "посидеть" (нет, не то, что бы побездельничать, но тем, кому важно 9-18 и что бы равномерная работа по времени и по трудностям) - не ходите, работать придется ненормировано много. Тесный не особо красивый офис, но строится новый и это не влияет на работоспособность. Руководство нормальное,но главный механик панкратьев человек отвратительный,шестерых механиков выжил. Кадровик даже общаться не стала, отправила сразу в отдел, где встретили крайне агрессивно и неподготовленно. Вообще в таком коллективе работать не хочется.

Работы реально много и иногда слишком динамично - требуется понимание родственников. Основной офис в зеленограде. Но если возьмут - никуда не денусь, придется. Увидел очень большой динамизм в компании.

Кризис на дворе, чтобы получать деньги, надо работать. Но сотрудники встретили равнодушно и первое время было оч неуютно, но буквально через пару дней понимаешь, какие хорошие и ответственные люди здесь работают и что ты хочешь стать частью этого коллектива. Смутило то, что все находятся на одной территории, но в разных зданиях. Особенно "впечатлило" самое первое здание при въезде в гуд вуд, где как мне сказали будет проходит обучение. А также тяжело было найти и доехать в сам офис, но надеюсь эти проблемы решаются.

Руководство не стесняется в выражениях и унижении персонала. На профессиональные вопросы ответа нет одна вода о том что компания строит одновременно 94 дома посмотреть объекты нет возможности пообщатся с другими бригадами нельзя после договоренности о заезде на объект мной было предложено заключить трудовой договор на конкретный объект получить тех задание смету на выполнение работ по конкретному договору от этого зависит много от инструмента до бытовых вещей кол-во человек в бригаде на что получил ответ по смс что компания не работает с посредниками я являюсь бригадиром ни когда не занимался посредничеством для себя сделал вывод что компания не заинтересована в професиональных бригадах и квалифицированных бригадирах которые могут составлять и соответсвенно читать сметы также составлять и читать проекты разбираются в гостах и тд нужны бригады которые можно по просту обманывать ссылаясь на госты и на их неумение читать тех документацию возможно это мое субективное мнение появившееся после общения с менеджером по персоналу охотелось бы конечно поработать но чтоб все было прозрачно. Меня удивляют отзывы некоторых людей. Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает. Я хочу сказать, что люди разучились работать.

Мне кажется, судить можно, только по итогам. Обман по зп (возникает много но и условностей при оплате по факту). Реальность в работе намного хуже чем радужные обещания. Забывают об обещаниях при приёме на работу работник для них ничто только расходный материал. О чем свидетельствует большая текучка персонала.

Если они считают, что это норма такая, то уж явно компания не может претендовать на высокий уровень. В общем, бежать от них нужно. А еще, меня как-то смутило количество новых сотрудников (то есть тех, у кого испытательный срок еще не прошел) - уж не выкидывают ли они неоформленных людей на испытательном сроке и не набирают новых. Про условия жизни даже говорить не хочу,люди живут как скот в сарайках ларьках.
Никто ни за что не отвечает,в общем здесь не нужно работать. Пока не начал работать - сложно сказать.

При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение. Но предел моего возмущения и удивления - компания не оформляет сотрудников до истечения испытательного срока (то есть ни по трудовой книжке, ни по договору (гпд) - вообще никак). На мой логичный вопрос - почему - это же незаконно. Мне ответили "все в компании так работают, всё будет хорошо.
А почему вас это не устраивает. Вот уж не знаю, у кого там будет все хорошо.

Обидно, а всё так хорошо начиналось(. Что можно даже не ездить домой ( благодарности ноль ) 3) обучения на рабочем месте настолько мизер. ( спрашивают как будто ты там 10 лет отработал ) по трудовой не устраивают нужно пройти ещё адаптационную комиссию. Нет подхода к людям у высшего звена. Они вроде берут тех, кто когда-то покинул их, но робею :) а вообще компания очень достойная и я бы сказала даже, что она особенная на строительном рынке.

Отпуск 2 недели и 2 недели больничный. Хотя если пришёл работать, то нормальная ситуация. Оформляют не сразу, а после испытательного срока. Оформление по тк после прохождения испытательного срока; серая зарплата.

А не радует большая текучка кадров, вернее настораживает. Наверное у нас всё-таки многие привыкли к халяве. ) также минус, что отпуск - это 2 недели и еще 2 недели больничный. Забыли упомянуть как по телефону так и в начале собеседования про то что на работу официально они не оформляют на испытательный срок, даже по трудовому договору.
А следовательно люди с работой уже врядли пойдут. На парковку меня не пустили, пришлось парковаться у кпп, ну и на парковке не увидел достойных машин, учитывая то о каких доходах при хорошей работе рассказывала ирина, хотя может кто там сидит работают плохо, мой лексус гс300 был значительно лучше всего что там стояло на парковке.