Группа компаний БЕРГ

Будем смотреть что люди скажут. От этого и будут свои + --.

Вывод вас поимели и при этом сэкономили. Сотрудники меняются со скоростью света. Я не вру,сама видела папки с уволенными людьми они на стеллажах не помещаются. Не верите звоните 89260173628.
Из выявление и рождает интересные задачи. Человеческий ресурс как расходный матерьял,. Нищая компания, денег не платят.

Я от души повеселилась, правда,было жаль потраченного времени. Да,еще , некоторые сотрудники у них сидят на кухонных стульях. Компания разработала очень хитрую систему. Берет человека на работу,назначает большой испытательный срок, платит при этом очень маленькую заработную плату.

Директор местами неадекватен. 1) руководитель забыл о назначенном собеседовании 2) пока проводилось собеседование с другим кандидатом,мне было предложено постоять у стеллажа в корридоре-предлагать человеку сесть и стакан воды в жару их не научили. 3)руководитель владимир -полный неадекват, предложил мне перевести письменно станицу из технического журнала, на мой недоуменный взгляд обиженно задал такой вопрос : "а как я проверю,что вы знаете английский. В процессе моего прочтения текста неоднократно поправлял меня,причем неправильно,и уж очень хотел показаться умным,задавая каверзные вопросы по нюансам таможенного оформления документов, радостно хихикая, слыша неправильный ответ.
Попросил назвать термины деловой переписки. Чем заниматься подобным онанизмом, всего лишь надо дать человеку пересести деловое письмо и попросить рассказать о себе на языке, уровень владения которым нужно проверить,скорее всего,человек им просто сам не владеет и проверить не может.

Все сотрудники работают, пока не найдут варианта получше. Генеральный директор не ведает или не делает вид, что творит кадры и именно по этому в компании твориться полная анархия. Интриги, подковерная возня, лицимерие и жополизство. Особенно в этом преуспевает отдел кадров. - этого не делают, либо делают все, чтобы ты ушел, на твое место ищут следующего дурочка.

Создалось впечатление,что возможно елена просто создала движуху что она якобы «не зря ест хлеб» в компании если нет то само руководство поставило такую работу и притворствует глупости своих подчиненных либо на оборот. Надо было сразу просится на встречу с серьезными людьми, а я с тупил. Если вы не понравитесь екатерине, значить вам не повезло, это мега стерва. Компания ужас, сплошной обман.
Черная з/п, нагружают всем подряд, отношение к человеку, как-будто чем-то должен руководству.

Мали что я напишу в резюме… :) на мой вопрос - «когда будет ответ. » она сказала – «завтра вечером. » ну конечно не завтра не после завтра они не сказали, пришлось звонить самому, чтобы с корректировать свои предпочтения. Тут меня и обрадовали «спасибо вы свободны.

Собеседование проводила елена, что-то типо «менеджер по подбору персонала», тут у меня закрались сомнения в правильности подхода к подбору персонала. Ну как ниже стоящее должность подбирает кандидата на выше стоящую должность. Она четко отрапортовала как наизусть положенное работодателю и тут-же начала задавать вопросы по профессиональной деятельности, что она знает чтобы о ней (о работе) спрашивать. Ну еще пару глупых вопросов задала… я подыграл… глупость всех по подбору персонала…. Дуют в щеки, заглядывают в резюме и не раз не заглядывают в трудовую книжку или паспорт, там всё написано может и не следует начинать собеседование.

Подумайте стоит ли идти работать в эту конторку. Где надо лизать жопу, чтоб вас, не уволили или вам, просто не заплатят или уволят из за того, что вы кому то не понравились. Дмитрий кондратьев откройте глаза. Работать нужно -сочкавать не получиться. Хотел поделится впечатлениями, от собеседования.
Мне было сделано предложение и назначена встреча.

Компания управляется учредителями-основателями очень своеобразными людьми со своими тараканами в голове. Но, тем не менее, компания пока развивается и растет. Отношение к людям зависит от того, на какой должности работаешь. Как говорят рыба гниет с головы.