группа компаний доминант

Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали).

В чьих же интересах работают руководители на местах. Явно не в интересах "доминанта" и людей, работающих…>>. Со мной в этой компании произошла такая ситуация: приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны.

Такого конечно надеюсь больше ни где не увижу. Завтра про вашу компанию пошлю в ценральные. Пусть конкуренты порадуются. Не отслеживаются явные подвижки в развале налаженного производства в брюховецком филиале зао"ск"ленинградский", что неизбежно приведёт к его банкротству. Мой пример-сократили, а электродвигатели возят на ремонт в стороннюю организацию.
Закрыли на днях цех по производству сливочного масла, за которым в магазинах всего края очереди выстраиваются.

Действует принцип "разделяй и властвуй". Жена владельца (совладелица) компании особенно это поощряет. Структура бизнеса и компании компании такая, что присутствует постоянный конфликт интересов между руководителями среднего звена. Победителем выходит тот, кто подлее и хитрее.
Служба безопасности собирает информацию…>>. Самая отвратительная компания в которой мне довелось работать.

Документация на уровне " найди все самостоятельно " - похоже на дистанционное обучение -задание дали - ищи и выполняй. Вот предыдущий отзыв абсолютно справедлив. Тут не будет ни перспектив, ни денег, ни коллектива. В компании процветает самая настоящая "барщина".

И это вроде солидная компания. Не держат данных обещаний - если все было сказано на словах, об этом можно забыть. Очень странная оценка специалистов - кто больше выслуживается , тот и профи. По этой причине на руководящих постах много господ, не имеющих элементарного опыта работы по специальности. Нет контроля за нижестоящими.

Инвестиционные проекты, ремонтные программы, закупка оборудования, снабжение, технология процессов-вот, где нужно копать. Условий труда никаких, грязь,…>>. Платят копейки рабочим, а себе оклады сделали заоблачные. Пашешь, а в конце месяца получать 10 000, а зато всё начальство от 40 000-100 000 не говоря про гендиректора.
Вообщем не ужас, а жуть полная.

Уважение к собеседникам отсутствует. Модель поведения обращения с сотрудниками просто не поддается описанию. До руководителей цехов, постоянное спихивание собственных обязанностей на подчиненных, причем более грамотных и переспективных. Ваши внутренние проверки не там проверяют.

Складывается впечатление, что у руководства отсутствует понимание того, что происходит в регионах, в каком направлении должна вестись работа. Всех грамотных квалифицированных специалистов "убирают", вынуждая писать "по собственному" (и без отработки) под угрозой увольнения "по статье за несоответствие", предварительно "подстраховавшись" тем, что дают заведомо невыполнимые задания и на просьбу пояснить, что именно требуется сделать, выдают новое…>>. Не выполняются обещания данные принимаемому работнику ещё при собеседовании (зарплата, гарантии, жильё (для иногородних). Компания несёт колоссальные финансовые и ненужные потери от непонятных мероприятий собираемых в москве, это когда специалисты из регионов вызываются на "ковёр", доклады практически не выслушиваются, докладчик говорит первые пять минут потом вице-президент его перебивает и остальное время (до вечера) воспитание в грубой форме.

Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения.
Начальница ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча. В предыдущих отзывах всё правда.