группа компаний доминант

Вцелом агрохолдинг отстал лет на 10 в плане агротехники и ведения хозяйства. Остановите пожалуйста беспредел в службе безопасности поборы со стороны руководства как в гаи а где их брать если не можешь воровать. Прошёл все уровни собеседования, проверку по линии сб(мне звонили с предыдущих мест работы). Почти был принят на работу, надо было всего лишь пройти обряд крещения.
То есть сменить религию, принять христианство.

Даже всего хорошего не пожелали. Мне хватило 2 раза побеседовать с руководством, чтобы понять всю систему работы этой компании- обходите стороной. Мне еще раньше один знакомый рассказывал как там относятся к директорам, я ему не поверил, а теперь сам все понял. Кстати того мужика уволили по статье только за то, что его положили в больницу с сердечным приступом.

), начала отзваниваться аминевой, которая грубо говоря начинала "динамить", говоря то, что мои должностные обязанности…>>. Первый о причине смены работы. Второй о семейном положении. Затем спросили, есть ли дети и, услышав ответ, что пока нет, сказали: "тогда вопрос закрыт".

А вот его супруга светлана александровна это домохозяйка в офисе. При каждом удобном случае называет себя хозяйкой. Позволяет себе орать на людей матом в коридорах. У меня было два собеседования. На втором все друг другу понравились, мне предложили хорошую вакансию, познакомилась со своим отделом, даже пробную работу успела сделать.
Так как я находилась в декретном отпуске, мне необходимо было время, чтобы забрать трудовую книжку. После того, как полностью уволилась с предыдущего места работы (а должность у меня там была очень хорошая.

Расстрелять просто надо всех управленцев на местах. Да и москву со всеми проживающих там (хозяевами). Отвротительное отношение руководителей, стукачество сотрудников, начальник службы охраны гнилой человек. Не редко приходилось сталкиваться со стукачеством и подлость. Павел валентинович занимается бизнесом.

Спецов не ценят есть два мнения их-и не правильное. Начальство очень ценит: готовность участвовать в любых самых сомнительных операциях; стукачество; врожденную подлость; способности к интригам. Людьми разбрасываются- многих увольняли без объяснения причин-объяснять считают ниже своего великого достоинства. Указания поступают по телефону, особенно если они не вполне соответствуют требованиям закона, - с целью потом сказать…>>.
Постоянные задержки заработной платы, атмосфера внутри компании ужасная, постоянные сплетни и склоки, причем начальство не вмешивается, а смотрит кто победит в войне. Персонал постоянно увольняется, на их места принимаются новые жертвы,…>>.

А ставит из себя супербизнесвумен. Но все прекрасно всё понимают но молчат так как держатся банально за свои места. На местах правят вчерашние рядовые и по принципу кто кого сольёт. Непонятки с зарплатой, стукачество руководство из москвы по телефону, в падлу приехать, что-ли.
Частая смена первых лиц завода. Причем вновь поступившие поливают почём зря предидущих.

Бесконечные ни чем не обоснованные проверки, зарплату режут за каждый недочёт в работе. Стукачество это конёк всего доминанта. Также процветает подхалимаж. Больничные-забудьте в гк их не платят. Вице-президент неадекватная женщина.

Имел несчастье общаться с директором по персоналу ширяевой светланой васильевной - полная некомпетентность, величайшая хамка. Мало того, что не знает предмета (сельское хозяйство), хамит на повышенных тонах. Зарплата серо-черная, уставной капитал - 8400 рублей, в компании работает 8 человек, хотя позиционируют себя, как крупнейший многопрофильный холдинг. Уверен, что такие "группы компаний" не имею право быть работодателями на российском рынке. Немозможность повлиять на улучшение ситуации законными методами.
Как ни странно, но у такой компании не оказалось своего корпоративного сайта.

Белая зарплата, неплохие условия труда, есть очень хорошие сотрудники среднего звена с которыми можно решать любые задачи. Положительно только то, что я лично радовался уходу с работы, и когда кто-нибудь из коллег бил по морде обнаглевших руководителей. Регулярная и своевременная выплата заработной платы. Пакет для отдельных категорий работников.
Раньше руководство на месте было компетентнее. На первый взгляд привлекательный работодатель. Крупная компания, "белая" з.