Группа компаний Энергоконтракт

За то, всем менеджерам приказано говорить у клиентов, что восток сервис и техноавиа шьют свою продукцию на зонах. Эти компании хотябы не скрывают этот факт и обеспечивают людей в колониях работой, да и чем отличается продукция сшитая на зоне русскими зечками, которые годами шьют одежду и заезжими гастарбайтерами, которые меняются каждый месяц. Уважаемые соискатели, как бывший сотрудник, рекомендую очень крепко задуматься прежде чем идти в эту компанию, не доверяйте тем обещаниям, которые вы услышите от службы персонала и тем более от коммерческого директора вовк светланы. Вы не видите то, что твориться внутри компании и даже привлекаемым консультантам и психологам этого не видно.

Вас даже может хвалить руководство, пожимать руку и говорить, какой ты молодец, но стоит тебе допустить ошибку, не дай бог тендер проиграть, к примеру и все-ты уволен. Я отработал в компании более года, за это время выкинули несколько стоящих менеджеров. Вся компания знала причины по которым увольняют людей. А особенно, что двух девушек этим летом, коммерческий директор выгнала по чистой личной неприязни, хотя специалисты они были просто великолепные, приносили хорошие деньги в компанию, пахали как лошади, но владельцам бизнеса это малоинтересно.
Все что их интересует-это выполнение плана. Не буду писать о производстве, так как не работал там, но скажу одно, всем клиентам показываются швейный цех с уверением, что "всю российскую энергетику" обшивают 20 таджичек и таджиков, сидящих в швейном цеху и 5 тех, кто вяжет перчатки и свитера на машинах. И руководство реально думает, что клиенты верят, что только в этом месте производится продукция.

Речи не ведется о выработке каких то стратегических решений, нет ориентирования менеджеров на расширение рынка, клиенты уходят к конкурентам пачками, а у нее ответ один- ну и без них обойдемся. Отчеты о проигранных тендерах делаются в разных вариантах, один для начальства- хороший, а второй фактический с кучей проигранных компаний. Хотя, что можно ожидать от коммерческого директора, которая получила юридическое образование в каком-то частном вузишке, да еще и за дешево и до работы в этой компании продавала унитазы лицам кавказской национальности. Так что не советовал бы я приходить в эту компанию профессиональным продажникам. Им нужны лимитчики, которые будут за 50 тысяч в месяц - это оклад, колесить по стране с чемоданом, суточные составляют 600 рублей, на них вы должны покушать, хотя бы 2 раза в сутки, если успеете.
Даже если ты вернулся в 5 утра с сахалина, утром ты должен быть на работе.

И никто никого не будет отстаивать. Высшему руководству движение планктона приносящего им деньги абсолютно безразлично. Это во власти коммерческого директора. Если вы общаетесь не с дружественными ей людьми, то автоматически попадаете в ряды врагов. Но и находясь в "дружбе с ней" держите ухо востро, сегодня вы ее "паж", как она считает, а завтра слышите от нее, что "компания приняла решение расстаться с вами".

Приходя на работу в эту компанию, именно в коммерческую службу, будьте готовы к тому, что вас уволят в любой момент. И никакие ваши личные показатели не будут учтены при принятии решения. Сотрудник может придти, как обычно на работу ничего не подозревая, а его уже слили. При чем об увольнении обычно не предупреждают и с вами будут мило беседовать те, кто уже полил грязью перед начальством. Увольняют обычно не объясняя причин, стандартная отмазка "отсутствие взаимопонимания" с коммерческим директором.
Уволить она может и тех кто состоит в ее свите о которой писали другие пользователи.

Обещают одно, а на деле другое. Технолог не может донести до работников суть их работы. Сами себя дискредитируете, начиная с имени. От таких отзывов отношение к компании безусловно изменится, но не в лучшую сторону ) иру - профи из pr уже уволили.
Кто пропускает такую профанацию на сайте отзывов.

В компании все решает "ближний круг", состоящий из родственников и близких друзей первых лиц - собственников компании. Если вы попытаетесь хоть что-то изменить, "ближнему кругу" это будет не по душе, поскольку угрожает их покою и исключительности. В этой компании "ближний круг" решает свои собственные задачи, а остальные выполняют роли марионеток в их умелых руках. Очень много показухи и лицемерия. Особенно отдел кадров (стервозные тетки).

Руководители подразделений застыли в своем развитии и уже давно неэффективны, но продолжают ехать на чахлом коне былых заслуг. Они и подчиненных подбирают себе под стать - блеклых, неспособных составить им конкуренцию, но вполне годных для того, чтоб свалить на них вину в неудовлетворительном результате. В данной компании стратегия существует не как рабочий документ, а как некая игрушка-декларация. В связи с этим новички получают весьма неясное описание обязанностей (особенно это касается новых должностей штатного расписания), нечетко сформулированные критерии успешности, невнятную адаптацию и непрозрачную оценку первых итогов. Также стихийно и молниеносно их увольняют, о чем уже было неоднократно написано.

Да потому что ничего не делает сама, вызовет к себе, разузнает как что делается, и бежит к начальству докладываться, за свои идеи выдавать. Так что я всем сочувствую, кто с ней работает и уже пострадал. Есть сложности, с которыми приходится сталкиваться, но, повторюсь, так как в компании команда сильных профессионалов и адекватных людей, все решаемо и преодолимо. Казалось бы, в компании царит теплая и демократичная атмосфера, но все это только показуха.

Пока работают такие гадюки как фомина, аксенова, таран ничего хорошего не будет. Аксенова, чтобы попасть на должность начальника готова спать с кем угодно, столько мужиков через нее прошло. А таран из-за своих физических недостатков и постоянной необъяснимой злости на всех окружающих идет по головам. Хотела прийти работать в компанию.
Хорошо, что просмотрела отзывы. Желание здесь работать отпало, так как наткуналась в отзывах на знакомую фамилию "фомина". Этот человек (язык не поварачивается даже человеком назвать), идёт по головам сметая всё на своём пути, беспринципная, безнравственная, полный ноль (я всегда удивлялась, как она держится а рабочем месте, чем берёт).