2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (16)
      0
      0
      1
      2
      13
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    Задержка по зп уже два месяца по суточным тоже ,а руководству насрать не хотите увольняйтесь вот и весь разговор ,лохов много других наберут ,в питере телефон не берут прячутся как детки малые. Полное говно а не контора ,сплошное небалово работяг. Ребята подскажите 89081185432. Есть небольшая задержка на неделю, много казахов, которые нихрена не делают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Будете увольнятся их и получите. Про отработаное время и зарплату-забудьте. При расчете кормит завтраками. Вообщем козья ситуация при увольнении.
    И это по собственному желанию. А если косяк какой был вообще без денег оставят. Порлная %удалено% а не организация.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Жилье предоставляют 6 чел в одной комнате. Прораб лавренов - это вообще %удалено%, он вечно врет, врет как дышыт и косит все на других. Так же есть у него шестерка местный стукачек филин. При устройстве обещают зфрплату от 50 тысяч.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Всех хороших мастеров понятливых с мозгами квалифицированных ребят и работников разогнали не платили как говорили. Кту это лишь черная бухгалтерия,если ты не вышел лицом или ты не нравишься руководству твое кту будет работать на них и только. Во фамилии которым не стоит верить и доверять вообще. Бойков и алексеев два моральных урода у которых жызнь не выходила раньше теперь они думают что судьба у них в кармане,частенько расписывались за ребят и сами получали черную зарплату и делили между собой.
    Кому интересно пишите на электронку я все вам расскажу. Зарплату закрывают не вовремя постоянно обещают доплатить ссылаясь на то что поздно приходят сметы , начальник участка в новомосковске проводит свои махинации обещают одно на деле другое. Обещают одно на практике все наоборот.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Обещание платить зарплаты глядя в глаза,а потом на то что мы не можем это заплатить из за того что фот у вас превышать 35,6%-это блеф,кто это выдумал. Кто после вашего бедлама захочет с вами сотрудничать. Слово организация -это организовано. Основное ваше кредо кинуть на деньги.
    Строить промышленные объекты, это не булочки печь, где понятно сколько изюма и сколько крема. Есть организации а это кантора, где идёт умышленое кидалово в деньгах под прикрытием финансового подочётного лекбеза и в терания не понятного кому нужного финансового отчёта. Саботажем занимались под его личным руководством.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    От безысходности можно в этот мондраж придти. З/п задерживают,премии и прочие заработанные выплаты выбиваешь из месяца в месяц и по факту получаешь 50% заработанного,многого лишают. Отношение никакое по отношению к работникам,в глаза улыбаются,за спиной перемывают кости. При увольнении еще побегаешь для получения необходимых справок.
    Если есть стоящее место-сюда ни ногой. Работаем в степи,условий никаких.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Часть серая который моно и не дождаться не когда. В кадрах козарев заливает одно, по факту на объекте другое. Единственные мужики остались бойков прораб илья ошкварков. Которые в реальности могут тебе помочь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Народ, фирма ни о чем, кидаловао полное. Так как с зп кидают, а когда увольняешь можешь вообще забыть про зп за отработанный месяц. Начальство меняется как перчатки и это правда. Короче, если хотите почувствовать себя рабами, то добро пожаловать.
    Директора меняются как перчатки не говоря уже о прорабах и мастерах.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    При трудоустройстве обещают горы золотые. Отработал месяц в тобольске, условия будто попал в ад, инструментов для работы нет, материала тоже, работайте как хотите, делается все абы как, вот так вот и случается потом "зимняя вишня". За целый месяц получил 13000 рублей, черную вообще при уволнении не выплатили, куда смотрит инспекция по труду, ни кому не советую туда трудоустраиваться. Там работники - это рабы, на таких дураках и строится.
    Когда только прокуратура займется этой конторой, кого же они проверяют, вот где гнезо коррупционеров сколько они там денег отмывают. Саня (старый), олег бычков, алмат, влад, нурик, женя королев. , когда у других организациях по хуже уже давно 600, еще и павловский смотрит как бы кту срезать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Аванс за март не дали хотя по договору в конце месяца. Основная масса работников граждане казахстана для них 40-45 норм заработная плата. Кту начисляют бригадиры где в бригадах брат сват одни родственники. Но если поедете берите больше денег с собой командировочные задерживают пока устроитесь куча денег улетит. Командировочные дают только когда выйдешь на работу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Группа Компаний Эра-Кросс рассчитана на основе отзывов 16 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Группа Компаний Эра-Кросс занимает 1537 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      4,5
      Возможность карьерного роста
      1,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,6
      Oценка руководства
      3,7
      Атмосфера в коллективе
      4,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным