51 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,1
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (70)
      0
      0
      9
      7
      54
    Сортировать:
    Москва
    01.06.2021
    3
    Немыслимо
    1 день потрудилась и по его итогу мне отказали. Стажерство - это папка на 150 листов с описанием фирмы,должностными обязанностями и корпоративными фуськами, по правилам пользования туалетов,кухни,принтера и прочее. Как это они соотнесли мою некомпетентность в плане будующих обязанностей со всем тем что там было написано. Такой отбор на такую з\п(8000руб).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    2
    Немыслимо
    Хорошо ,что у этой организации много конкурентов. Буду приобретать у них программные продукты и их сопровождение. Перезвонили, сказали "в целом по вашей кандидатуре принято положительное решение, приходиите завтра на заключительное собеседование с начальником отдела персонала". Зп 9000, никаких перспектив.
    Итог: после кучи потраченного на беседы времени, оказалось я им не подошла). )раз,два раза непосредственно с директором,была полностью уверенна что возьмут. И как результат, вызвали на стажорство.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    0
    Немыслимо
    Каждый раз, когда подходило назначенное время, кого-нибудь на месте не оказывалось и просили подождать совсем чуть-чуть (от 40 минут, до часа-ну совсем чуть-чуть). , перспектив 0, а требования предъявляемые к кандидату такие, будто там платят все 30000. Задают настолько тупые вопросы, что начинаешь сомневаться в адекватности этих людей. В итоге: потратила кучу времени, вынесли весь мозг, обещали позвонить и сообщить о решении, ну было б только сказано.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    4
    Немыслимо
    А вы точно не пойдете по специальности работать. " блин, да какое имеет значение образование для телемаркетолога. И постоянно вакансии висят на сайтах в эту контору. Платят копейки, а три шкуры дерут,работы выше крыше,вот и текучка. Низкая заработная плата, перспективы развития и карьеры - очень далекие.
    Сама ушла по этим же причинам: просто надоело за гроши вкалывать, но уходила со слезами на глазах. Три раза ходила на собеседование, сначала с менеджером, затем с предполагаемым начальником, потом с менеджером и предполагаемым начальником.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    1
    Немыслимо
    В итоге подошла ко мне эта блондинка. Рассказала о должности и стала описывать все "прелести" работы и перспективы. Зп маленькая (6000), через несколько месяцев есть возможность получить на пару тысяч больше, но это при условии перевыполнения плана звонков и прохождения экзамена. Ещё через пару месяцев при перевыполнении плана звонков я могу уже надеяться на 9000 и то, это надо очень и очень стараться (прям так и сказала. Говорит, что "есть телемаркетологи, зарабатывающие более 10000,но это недостижимая высота".
    Прикопалась к моему образованию: "почему по специальности не работаете.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    4
    Немыслимо
    Работы всегда много и низкая зар плата на первых этапах, но потом впринципе выравнивается. Сразу скажу, что своё резюме я им не отправляла, а они сами его нашли на hh и позвонили, причём спрашивают, а на какую вакансию вы бы хотели пойти в нашей компании. Предложили вакансию телемаркетолога, по телефону провели интервью. Пришла-"заполняйте анкету, мне уходить нужно,сейчас девушка освободится и побеседует с вами". Заполнила анкету, сижу жду, эта девушка-блондинка занята с кем-то другим, минут 20 ждала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    0
    Немыслимо
    Когда увольняешься, руководство ведет себя так, будто это они тебя уволили,а не ты по собсв. Ужасное место работы, после него вообще не хочется куда-то устраиваться. Не нашел другого ресурса куда можно было бы написать, поэтому пишу здесь. Заказывал разработку сайта в этой компании. В результате - одни эмоции.
    Пожалел, что начал с ними работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    1
    Немыслимо
    Как можно, к примеру, опытному хирургу, сделавшему немало успешных операций и имеющему учетные степени, начать рассказывать про то, как ему необходимо работать, как мыслить и какие у него должны быть ценности. А если это к тому же будут делать вчерашние выпускницы психфака, не имеющие ни сопоставимого жизненного опыта, ни минимального представления о профессии. Шеремету) должно быть стыдно, что его сотрудникам так платят. Навешивают кучу разных отчетов,которые никто и никогда не читает.
    Сваливают всю работу на новеньких. Постоянный сверх контроль, вплоть до того,что стоят сзади и смотрят как ты работаешь. Мне ответила начальник отдела: а ты тут так мало работаешь, ты что,хочешь 20 000 руб получать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    4
    Немыслимо
    На данный момент главным идеологом, на которого они ориентируются, является константин харский, а идеологией - "ценностное управление". Кому интересно - почитайте в интернете. Идеология проявляется во всем, что они называют общественной жизнью компании. В теплой и дружной семье, как они себя сами называют, регламентированы правила поведения и общения, и любое отступление от этих правил, даже по самым уважительным причинам, жестко пресекается.
    Уход ведущих специалистов, а их за последний год ушло сразу несколько, не является трагедией, более того, отдел персонала за этот же период превратился аж в департамент и является доминирующим в компании, которая позиционирует себя как софтверная, что является нонсенсом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    01.06.2021
    3
    Немыслимо
    ) очень сложно долго питаться одной идеей. Маленькая з/п, с такой зарплатой люди должны тараканов есть наверное и в автобусе "зайцем" ездить, + 4 собеседования необходимо пройти, немного странный подход, на европейский манер смахивает, и еще работы обещают валом, что даже дома будешь работать, в общем если хочешь жить на работе, это самый успешный вариант). Очень хотелось попасть на работу к ним, но на частичную занятость только на телефоне вакансии. Таких низких зарплат нет даже в ип, занимающихся аналогичной деятельностью. К сожалению, уйти пришлось, так как в последнее время был взят курс на создание так называемой идеологической компании, основной стратегической целью которой является "создание среды носителей корпоративной культуры", для которых работа в компании будет даже не главным в жизни, а самой жизнью.
    Эти идеи, построенные на основе западных технологий управления, реализуются отделом развития персонала по тренингам отечественных психологов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    • 3,1
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,7
      Условия Труда
      2,6
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,5
      Oценка руководства
      3,1
      Атмосфера в коллективе
      4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным