ГК Конфаэль

Зарплату нужно выпрашивать и выпрашивать, при этом первую зп вы получите только отработав почти 2 месяца. Перед сезоном, чтобы люди пахали сутками обещают премии, но по факту их платят кучке особо приближенных, которые бьют поклоны в пол руководству, потому что сидят на нереальных откатах) таких человек 5 всего и они не меняются последние 10 лет, остальным даже на грамоту надеяться не стоит, потому что все косяки этих 5 человек повесят в конце года на всех остальных. Планы не выполняются, ряд направлений работает в жуткий минус. При этом сам продукт посредственный, хоть и жутко дорогой, в конфетах дня не проходит, чтобы волос не нашел покупатель.
Продавцы хамят, магазины (которые почему-то называют бутиками) выглядят как сельпо.

Если хотите понять, что такое работать без выходных и отпуска, иметь неоплаченные праздничные дни, черную зарплату, которая меняется от настроения начальника - то это в конфаэль. Перед трудоустройством видел, что много отрицательных отзывов, но у нас всегда найдутся те, кто недоволен, поэтому не придал значения. На руководящих постах тут люди, которые вообще не имеют высшего образования. Помимо этого, жуткая манера общения, здесь не говорят, а орут, причем матом, включая самое высокое руководство. Спит как минимум с двумя в офисе, и платит им премии, хотя очевидно, что люди профнепригодны.

Зарплату нужно выпрашивать и выпрашивать, при этом первую зп вы получите только отработав почти 2 месяца. Перед сезоном, чтобы люди пахали сутками обещают премии, но по факту их платят кучке особо приближенных, которые бьют поклоны в пол руководству, потому что сидят на нереальных откатах) таких человек 5 всего и они не меняются последние 10 лет, остальным даже на грамоту надеяться не стоит, потому что все косяки этих 5 человек повесят в конце года на всех остальных. Планы не выполняются, ряд направлений работает в жуткий минус. При этом сам продукт посредственный, хоть и жутко дорогой, в конфетах дня не проходит, чтобы волос не нашел покупатель. Продавцы хамят, магазины (которые почему-то называют бутиками) выглядят как сельпо.
К завершению, если вы вдруг усомнитесь в моих словах и пойдете туда работать, то через пару месяцев - максимум полгода вы все равно уволитесь или вас уволят за чей-нибудь косяк, но получить расчет почти нереально, вас будут морозить с ним и в итоге в лучшем случае выплатят половину.

К непосредственным обязанностям могут прибавить дополнительные, которые финансово не будут компенсированы. Не стоит надеяться на улучшение условий труда, пока не будет смены руководства. Отвратительное отношение к сотрудникам. Если хотите понять, что такое работать без выходных и отпуска, иметь неоплаченные праздничные дни, черную зарплату, которая меняется от настроения начальника - то это в конфаэль.
Перед трудоустройством видел, что много отрицательных отзывов, но у нас всегда найдутся те, кто недоволен, поэтому не придал значения. На руководящих постах тут люди, которые вообще не имеют высшего образования. Помимо этого, жуткая манера общения, здесь не говорят, а орут, причем матом, включая самое высокое руководство.

Каждый считает своим долгом написать инцидент на коллегу. Жуткая текучка кадров - что в офисе, что в магазинах. Люди бегут из бутиков и из офиса. В отделе маркетинга (где мне пришлось поработать) за 2 года пришло и ушло около 15 маркетологов. На собеседовании обещают золотые горы, а в итоге получаешь на 30% меньше, чем было указано в резюме (так было в моем случае).

Новым менеджерам реализовываться не дают, постоянно тормозят работу под разными предлогами, лишь бы вы не показали, что можно работать лучше чем старые сотрудники. Есть несколько человек, которые всегда помогут, и которые горят желанием развивать эту компанию, но к ним идет жесткий негатив со стороны все тех же "старичков-бездельников". Большая часть офиса занимается ежедневными сплетнями и перемыванием костей всех, от секретарей до директоров. Зп всегда задерживают и не считают нужным предупреждать об этом сотрудников, вместо этого владелица компании привозит пирожки и фрукты, как знак внимания.
Фабрика и офис - это два лютых противника, каждый из которых пытается потопить другого. Нет поддержки новых сотрудников.

Поразительно, но высшее руководство компании активно выращивает подобные экзеемпляры, трепетно их оберегая, только не понимаю, собственно, зачем. Который дает возможность сотрудникам работать с пользой, а главное помогает в любых ситуациях. Со слабыми нервами не советую сюда приходить, остаавите их все здесь. Гнилой коллектив так называемых "старых сотрудников", которые мало того, что сами работают на крайне низком уровне, но еще и занимаются лживыми доносами самой владелице компании.

Тружусь в отделе продаж не первый месяц, но впечатления каждый день обновляются. Все разбиты на отраслевые группы, где каждого нового сотрудника активно гнобят не подпуская к действительно обязанностям продажника. Группа из 4-5 старичков получают зарплату за активные перекуры и обсуждения коллег за их спинами. Что такое проработка клиентов для многих манагеров остается секретом, даже после 2 и более лет работы. Проявление смекалки и разума здесь не приветствуется.
Поразительно, но инициатором данной ситуации в коллективе является дама, которая пытается себя называть директором по продажам. Развитие на уровне 5 класса в комплекте с явными алкогольными проблемами, делает этого "директора" черным пятном компании, за которое мне приходилось краснеть от стыда при многократных переговорах с клиентами.

Они не дают реализоватьс продавцам. С момента как пришла чувствовала жесткий негатив тех кто работает давно. Проверяла лично : по любому вопросу игнор и подставы. Особенно ненавидят новеньких так называемые бывшие пониженные в должности и этим униженные руководитель по маркетингу и ее подружки. Даже не здороваются и не прощаются никогда.

Не тратьте свое время и здоровье. Полностью женский коллектив,скандала интриги. Рублей так и до последнего осталась. Берут администраторов с улицы. Но это вообще полный "финиш" сказать могут только плохое,сделав все хорошо и не заметят.
Руководителю сменить бы полностью администраторов в бутиках.