ГК Конфаэль

Ужас, принципиально не буду покупать их продукцию и всем знакомым посоветую. В питере орудуют мошенники. Называют себя ооо "конфаэль северо-запад", конторка ничего не имеющая общего с гк "конфаэль" (москва), используют их имя, а так же выступают под другими именами в интернете. Якобы компания расширяется, набирает водителей, экспедиторов в пару с водителем, можно без опыта работы.

Маенькин сынок, типо начальник (зажравшееся хамло. Откликнулась на вакансию табельщик, рассматривала данную позицию как стартовую в отделе кадров. В назначенное время 12:00 я пришла, ко мне вышла девушка, дала заполнить анкету, я заполнила и просидела 50 минут одна, ко мне абсолютно никто не подошёл, когда я уже психанула, зашла в соседний кабинет, так называемый отдел кадров, и сказала, что это не красиво, оставлять кандидата почти на час в кабинете. Ко мне пришла девушка и предложила вакансию продавца. Звали на табельщика, предлагают продавца.
Как мне сказала девушка, на табельщика они ищут женщину в пенсионном возрасте. Зачем тогда мне звонить, если в резюме указан возраст.

Обращение начальства к сотрудникам ужасное. Вешают сказочные недостачи. Просроченный товар заставляют перебивать, типо свежий. Раз в месяц вычитают с зп деньги по 1500 тыс типо в налоговую службу, заставляют ставить подпись на какой то маленькой пустой бумажке, типо в налоговую, хотя налоги не перечисляются. О начальниках вообще молчу.

Тк, очень неприятно стало после того времени, которое я там провела (тоже ведь потратила, как и они на меня). Ушла оттуда с чувством как будто в грязи вымаралась. Нельзя так поступать с людьми и так себя вести. В копилочку вашей пенсии упадет ооочень маленькая копеечка, если вообще, что-то в нее попадет.
Устраиваясь туда, обязательно узнавайте как вам будут выплачивать деньги и по каким числам. Обещали одно, а по факту получилось, вообще, другое. И при мне давно работающая сотрудница так и получила.

Хорошего говорить мне нечего. Не получала, но рассказали мне достаточно (нынешние и бывшие) для того, чтобы желание уйти оттуда стало сильнее. Не люблю писать подобного рода комментарии. С виду компания очень даже ничего, а вот изнутри не порадовала совсем. Просто вынудили написать такой комментарий.

Требуют, чтобы человек имел терпение повторять по несколько раз одну и ту же информацию сезонным рабочим, а сами начинают возмущаться, если новый человек переспросил что-то, если с первого раза не запомнил. С дисциплиной у них там тоже не очень. Давно работающие сотрудники считают, что имеют право задерживаться в течении получаса, в то время, как новые, не имеют право вообще опаздывать. Я за дисциплину, но тогда и давно работающие тоже обязаны ее придерживаться.
Орг техника на рабочих местах у них тоже на слабую троечку.

Причем в резюме было сверху указано, что я еще числюсь в другой организации и мне скорее всего, придется две недели отрабатывать (они этого сразу не узрели, тк, невнимательно прочли), но мне все же удалось договориться с руководителем и отработать только неделю, и прийти к ним раньше, но это во внимание не приняли в итоге. Хотя, что я этому удивляюсь. ) то он должен быть им благодарен, как будто они ему такое одолжение сделали, словно с помойки подобрали. Мол, такое собеседование провели (полтора часа меня мурыжили (половина разговора была обычной болтовней), пробные дни (два дня своего законного отпуска на них потратила) дали, потом они мне позвонили и сообщили, что у них (оказывается) есть еще один кандидат (еще одно собеседование и мол, будем на связи.
А зачем тогда меня было приглашать на пробные дни и давать информацию под запись. Прям одолжение большое сделали, что на работу взяли.

Понтов много, а по факту полное несоответствие этим понтам. Несмотря на громкий пиар всегда и везде весьма посредственная конторка уровня "рога и копыта (эту очень удачную фразу я повзаимствовала из другого отрицательного комментария). Такая проверка человека, как будто в полицию берут работать или в офис бизнес - класса. До офиса им, как до луны ползком. ) ее зовут), что раз они человека взяли на работу, что ждали неделю, вместо двух положенных (отработка по тк, когда человек увольняется с другого места.

Я потратила пол тора часа своего времени и деньги на дорогу в пустую. Руководители, ищущие в свою компанию пунктуальных, ответственных сотрудников, умеющих планировать свой рабочий день , сами подают обратный пример, показывающие полное неуважение к людям. Очень странная контора, такое ощущения что заносчивость и неадекватность сотрудников компании конфаель это норма при общении с новым кандидатом и лишь выказывается для того, чтобы потешить свое чувство собственной важности. Полнейший непрофессинализм под маской понтов. Приходите, сами посмотрите.

00, сотрудник охраны позвонил руководителю , который должен меня принять, и проводил меня в переговорную. Офис выглядит так, будто перестал развиваться в 2003 году, очень душное мрачное помещение. В нем я просидела в одиночестве 50 минут, в кабинет переодически заглядывали какие то люди и закрывали дверь обратно. Когда моему терпению пришёл конец , я вышла обратно на пост охраны и попросила уточнить, долго ли мне ещё ждать , после его звонка подошла женщина в белом халате со словами: вам не дали анкету. Я заполнила , просидела ещё минут 25-30, недаждавшись опять никого -ушла.